آمريڪي مزدورن جي قانونن جي مزدورن جي قانون سازي جي بار بار جي خلاف ورزي ۾ قومي ڪائونسل تي قومي ڪائونسل. ڪائونسل جو فيصلو ٻڌائي ٿو ته ڪمپني لازمي طور تي برطرفي واري واپاري يونين اتحاد جي بحالي کي بحال ڪرڻ گهرجي. nlrb پڻ بيان ڪيو ته ٽسلا قانون جي خلاف ورزي، ملازمن کي صحافت سان ڳالهائڻ جي اجازت نه آهي.
اهو قرارداد ٽسلا ملازم رچرڊ آرٽس جي ڳالهائيندو آهي، جيڪي ٽيسلا ۾ منصفاڻي اتحاد ۾ حصو ورتو "، نيو يارڪ ٽائمز کي لکي ٿو. آڪٽوبر 2017 ۾ ايورٽس برطرف ڪيو ويو ۽ بيان ڪيو ويو آهي ته هن مبينه طور تي اندروني ٽسلا پليٽ فارم تي اسٽوس پلانٽس تي شايع ڪيو ويو آهي.
ان کان علاوه، الونا ماسڪ 2018 کي ٽوئيٽ 2018 کي هٽائڻ لاء چيو ويو، جنهن ۾ هن واپار يونين تي تنقيد ڪري رهيا آهيو. ٽيٽو چيو: "ٽيسلا ٽيم کي اسان جي آٽو موبائيل پلانٽ تي ٽئڪلا ٽيم تي شامل نه ٿو ڪري. اهي اهو ڪري سگهيا ۽ سڀاڻي جيڪڏهن چاهيندا هجن. پر ڇو ٽريڊ يونين جي ادائيگي ڇو ادا ڪرڻ ۽ اختيار جي اختيارن کي ڏيڻ لاء ڪجهه به ناهي؟ اسان وٽ ٻه ڀيرا وڌيڪ حفاظت آهي جڏهن ڪمپني هڪ واپاري اتحاد ۾ شامل هئي، ۽ هر شي پهريان ئي طبي انشورنس حاصل ڪري رهي آهي. " اين آر De جو ھن جا نالا "غيرقانوني ملازمن کي" اڻ کٽ "جي وضاحت ڪئي، ته اهي" اهي يونين کي نه وڃائين، "اهي چونڊيندا،" جيڪي اهي چونڊيندا، "اهي چونڊيندا.
ووٽنگ يونين مان اسان جي ڪار پلانٽ تي ٽيسلا ٽيم روڪي نه ٿو. جيڪڏهن گهربل هجي ته ائين ڪري سگهي ٿو. پر ڇو يونين جي واجبات ادا نه ڪريو ۽ اسٽاڪ جي اختيارن کي ڪجهه نه ڏيو؟ اسان جو حفاظتي رڪارڊ 2x بهتر آهي جڏهن ٻوٽو ua & هر ڪنهن کي هيلٿ ڪيئرس حاصل ڪري ٿو.
- ايلون مسڪ (@ @ @ ايلونسڪ) 21 مئي 2018
شروعات ۾، ريگيوليٽر ٽيسلا گائيڊ کي پنهنجي حقن جي تحفظ بابت هڪ فيڪٽري ۾ ملاقات جو حڪم جاري رکڻ جو حڪم ڏنو. هڪ ئي وقت تي، حقن جي تحفظ ۾ تبديليون يا ته پنهنجو پاڻ کي پنهنجي موجودگيء ۾ هڪ نمائش جو اعلان ڪيو وڃي، يا ان جي موجودگي ۾.
اين ايل آر بي کي مجبوري کي لاڳو ڪرڻ يا ڪمپني جي انتظام کي فڪر ڪرڻ جي انتظام کي متوجه ڪرڻ جو اختيار ناهي. ڪمپني وفاقي عدالت ۾ ريگيوليٽر جي فيصلن جي مخالفت ڪري سگهي ٿي.