اها اشاعت جيڪا ميونسپلل بلورڊور جو ڊائريڪٽر "نيڪوالا سولڊين جي شڪايتن جي شڪايتن لاء ڊائريڪٽر" نيڪولس سولين جي وڪري جي خلاف ورزي جي خلاف ورزي جي وڏي پئماني تي، هڪ پريميم کي جاري ڪيو ويو. بالغوڪوٽ اڃا تائين سماجي نيٽ ورڪن ۾ مذاق ڪري رهيا آهن ته ڊائريڪٽر برف ۽ برف جي پنڌ تي هڪ نئين انعام جو حقدار آهي. ۽ انهي پسمن تي، بالڪوووو ضلعي جي انتظاميه جي ويب سائيٽ تي، هڪ دلچسپ دستاويز پوسٽ ڪيو. اهو صرف روڊن کي روڊن جي ملازمتن جي ملازمت تي مصروفووو، جنهن کي به وسيع خدمتن جي شعبي ۾ سرگرم ۽ شيون بهتر ڪرڻ جي شعبي ۾ سرگرميون. مطابق، هتي پريميئم ۽ معاشري بابت آهي.
حقيقت ۾، اسان هڪ اداري جي باري ۾ ڳالهائي رهيا آهيون ميونسپل بجيٽ خاص جنگي اداري "برقي" جي پلانٽ ". جتان روڊ "بٽروروڊور" ٻوٽي سان منسلڪ هو، هاڻي اهو هڪ آفيس آهي. "بيسٽڊور" وڌيڪ نه.
پهريون فرق ميز ۾ قابل ذڪر آهي، جنهن تي ڊائريڪٽر انعام حاصل ڪندو. جنوري لاء، پريميئم 100٪ ٻاهر هو:
ادا ڪيل خدمتن جي فراهمي کان روينيو منصوبي جي اجا بندي لاء 30 سيڪڙو. اهو منصوبي جي وڌ کان وڌ ۽ اضافي پيلٽيشن سان آهي. جيڪڏهن اشارو 80 کان 89 سيڪڙو تائين هو، ته پريم جو اهو حصو صرف 15 سيڪڙو تائين چارج ڪيو ويندو.
50٪ روڊن جي سار سنڀال لاء، روڊن جي انفراسٽرڪچر جي مطابق.
بروقت ۽ قابليت واري رپورٽ لاء 10 سيڪڙو.
10 سيڪڙو شهرين جي گهٽ شڪايتن جي گهٽتائي جي گهٽتائي لاء، ريگيوليٽري اختيارين طرفان راڳين ۽ ان جي خلاف ورزي کان رايا.
گڏيل اداري لاء نئين ٽيبل تي، اڳواڻ جي سرگرمين جي معيار جو اشارو تبديل ڪيو ويو:
80 کان 89 سيڪڙو تائين آمدني پلان جو عمل درآمد، 90 سيڪڙو تائين 100٪ تائين ۽ وڌيڪ پورهئي مان ادا ڪرڻ جو وقت آهي. ياد رکو ته پريميئم هڪ حوصلي واري طبيعت جي ادائيگي آهي. هن کي وڌيڪ ڪرڻ لاء ڪم ڪندڙ کي وڌائڻ گهرجي، بهتر. هڪ نئين جاء مطابق، ميونسپل اداري طرفان پئسا ڪمائڻ جو حصو، ۽ نه صرف بجيٽ فنڊ تي ويهڻ لاء، ٻه ڀيرا گهٽجي ويو.
10٪ جي بدران رپورٽنگ جي بروقت ۽ قابليت جي فراهمي لاء، هاڻي صرف 5٪.
پڻ، شهرين جي شڪايتن جي باوجود، اداري جي شڪايتن جي باوجود، واڌاري جي بدران واڌاري جي خلاف، صرف 10 سيڪڙو جي خلاف ورزي، صرف 5٪. مطابق، جيڪڏهن ڊزائين رپورٽ ڪرڻ خلاف ورزي جي رپورٽ ڪندي، يا آبادگارن کي ان جي انتظاميه جي شڪايت ڪندو - ڊائريڪٽر گهٽ 5 يا 10 سيڪڙو گهٽ ۾ گهٽ شمار ڪندو؟ تنهن ڪري شڪايت ڪئي ته ڪيترو فٽ ٿيندو.
باقي 75 سيڪڙو انعام ڇو آهن؟
50٪، ماضي جي پوزيشن ۾، معيار جي سار سنڀال ۽ بحالي لاء روڊن جي سار سنڀال لاء - اهو آهي، جنهن لاء، جنهن لاء معاشري لاء آهي. آخرڪار، جيڪڏهن ڪم خراب طريقي سان انجام ڏنو وڃي، اهو انعام نه گهرجي، پر اڃا تائين وصولي.۽ 25 سيڪڙو انعام هاڻي عوامي علائقن جي سار سنڀال ۽ بحالي لاء آهي. اهو آهي، پڻ، صرف بنيادي نوڪري لاء. جڏهن "باليوٽوڊور" ۽ "پوکڻ واري گڏجاڻي"، روڊ جون سرگرميون هڪ ادارا جي سرگرمين مان هڪ ٿي ويون. پر پريمن جي جمع ڪرڻ جا بنياد 25 سيڪڙو وڌيڪ ٿي چڪا آهن؟ ان کي غير معقول فنڊ کي متوجه ڪرڻ ۾ جدوجهد ڪرڻ گهٽ آهي، دستاويزن ۾ گهٽ ڀائيواري، ڪم ڪرڻ کان بهتر آهي، پر ڪم ڪرڻ لاء "؟"؟ پوء ڪهڙي تنخواه؟ آخرڪار، قبرستان ۽ پارڪ جي پويان 50 سيڪڙو ۾ شامل ٿي سگهي ٿو. ساڳئي ڪاميابي سان، ان هوندي، اها ته توهان پوک جي هر 25 سيڪڙو شامل ڪري سگهو ٿا: 25 هو جهازن لاء 25 سيڪڙو، 25 پي ضلعن لاء، هڪ 25٪ جي سنڪنن لاء، 25 صليز بمپلز، هڪ 25٪
تنخواه جا سائز پوزيشن ۾ مقرر ڪيا ويا آهن. ڊائريڪٽر تي سڀ کان وڌيڪ معاشري جو 28 هزار 831 روبل. دستاويزن مطابق، اهو ٿورو لڳندو آهي. ۽ جيڪڏهن توهان فوري طور تي هڪ پريميم جي خرچ تي 2 تي ضرب ڪريو، جيڪو هاڻي حاصل ڪرڻ آسان آهي؟ ان کان علاوه، خدمت لاء تمام جراحي سپاء، اوورٽيم، وغيره وغيره ڊائريڪٽر جون اصل آمدني هڪ سال ۾ صرف هڪ ڀيرو هڪ ڀيرو ملندي آهي. ۽ جنوري تائين واپس ملندي، جڏهن هن 100 سيڪڙو شڪايتن، راڳن سان دستخط ڪيو ويو، پوء 100٪ پريميئم ۽ مستقبل ۾ ڪجهه خاص آهن؟
معاشري ۽ ڪارڪنن کي خوشحال
ٻيو حصو عام ملازمن ۽ انهن جي معاشري جي ڪم کي خدشو آهي. اهي نه رڳو معاشري جي ماپ، پر انعامن جي وڌ کان وڌ سائيز. ۽ هر ڪو 100 سيڪڙو حاصل ڪري سگهي ٿو. ڪجهه پريميئم ڊليٽون انسٽال ٿيل آهن 50٪، 70٪، اهي ڊائريڪٽر آهن.
چيف انجنيئر کان سڀ کان وڏو تنخواه - 25 هزار 415 روبل. منظور ٿيل پوزيشن موجب، اهو هڪ پريميم 80 سيڪڙو کان وڌيڪ حاصل ڪري سگهي ٿو. ٽرئفڪ لائٽس ۽ انٽرا چوٿين لائيٽنگ جو سربراهون - 20 هزار 117 رلبل ۽ هڪ بونس وڌ ۾ وڌ 80 سيڪڙو. اڳيون، معاشري گهٽ آهن، لوڊ ڪندڙ جي اعلي ڊرائيور جي وچ ۾، هاء ڊرائيومن جو ڊرائيور 17 هزار 132 روبل آهي. اهي 100 سيڪڙو تائين پريمن تي شمار ڪري سگهن ٿا. ٿي، پر هر مهيني جو مطلب ناهي. ملازمن جي مطابق، اهي گهٽ ۾ گهٽ پريمن کي ڏسي رهيا آهن.
۽ پوء، جڏهن تنخواه گهٽائي، پريميئم جو وڌ ۾ وڌ سيٽ گهٽجي ويو آهي. مثال طور، 16 هزار 9 هزار 9 هلانئر واهه سان گڏ هڪ اهم معاشري وينس سان گڏ 50٪ کان وڌيڪ هجي. 16 هزار 329 329 جي پگهار سان گڏ هڪ مزدورن جي حفاظت جو ماهر ۽ حفاظتي سامان جهڙوڪ 50 سيڪڙو کان وڌيڪ پريميم.
هڪ ڪار جو ڊرائيور، جيڪو ڊائريڪٽر کي 9 هزار 914 rubles سان گڏ ڪري ٿو. ان ۾ وڌ کان وڌ پريميئم 100 سيڪڙو معاشري جو حق آهي. ۽ بس جو ڊرائيور، جيڪو ماڻهن جو گهڻو وڏو تعداد کڻندو آهي ۽ انهن لاء ذميوار آهي، 9 هزار قبلن جي تنخواه سان. تقريبن 900 rubles گهٽ آهن، ۽ بس ڊرائيور جو پريم وڌ ۾ وڌ 80 سيڪڙو تائين محدود هو. ڊرائيور ڊائريڪٽر سخت محنت ۽ وڌيڪ ذميوار؟ يا باسس جي ويجهو، پوء وڌيڪ انعام؟
دستاويز ۾ مڪمل طور تي مگارن جي تنخواه آهي. آرڊر جا وصول ڪندڙ: 4 هزار 589 روبل في. وولزسڪيا، ۽ 6 هزار 655 روبلز قبرستان ۾ قبول ڪندڙ آرڊر. رسمن جي خدمتن جو ڪم ڪندڙ (صفائي) - 6 هزار 709 روبل پگهار. هن پيراگراف ۾ درج ڪيل ملازم وڌ کان وڌ 80 سيڪڙو حاصل ڪري سگھن ٿا. اهو هڪ پريميم گهٽ ۾ گهٽ اجرت سان به ٿي ويندو آهي. ساحل تي ساحل جي تنخواه 10 هزار 730 روبلس تي، ۽ پريم جو سائز صرف 50 سيڪڙو آهي. بچاء ڪندڙ هڪ ماڻهو آهي جيڪو ماڻهن کي گهيرو ڪرڻ جي زندگين کي بچائڻ لاء لفظي احساس ۾ رهندو. بچت ڪندو، ۽ انعام ڪوپنز سان صرف 5 هزار روبل آهن؟ ٻيهر، هو هڪ ڊائريڪٽر نه هو ته گهٽ ۾ گهٽ 100 سيڪڙو گهٽ ۾ گهٽ هجي.
روسي صدر ابيرن بندرين کي حڪمراني ڪرڻ لاء اڳوڻي حڪومضي ووڊ ووٽرن جو چيف اڳوڻي زور ڀريو، ۽ نه ماڻهن سان گڏ انهن جي شهرين کي اهو ڪم ڀريو ۽ نه "۾ رهنمائي. ٽريا. " ادارن کي گهٽ اجرت جي يادگيري کان گهٽ معاوضو ڏيڻ جي خواهشمند آهي، ذميواري جي ياد ڏياريندڙ. پر بمبرووسڪي ضلعي جي سربراهي جو سربراهه، اليگز سنيٽووف، جنهن جي معاشري سان صورتحال کي گهٽائي وڃي، جيڪي 4.5 هزار روبل آهن.
قانون ۾ هڪ لفل آهي. معاشري گهٽ ويگن کان گهٽ ٿي سگهي ٿو، جيڪڏهن اهو هن ميروميٽ تي آهي (جنوري 2021 جي شروعات ۾ اهو برابر آهي، اهو ان رقم کي پريمائيمز ۽ انهي جي قيمت تي آهي.
پر ڪيترائي لمحا آهن. جڏهن ملازم اسپتال وٺي ٿو، پوء حاضري گهٽ ۾ گهٽ اجرت کي "زور ڀرڻ" جي ضرورت ناهي. ان وقت، جيڪڏهن معاشري اڌ معاشري، ۽ اڌ ايوارڊ، ۽ اوور ٽائيم جو حصو، انهن کي مزدور جو حصو ڪيئن چارج ڪيو آهي جيڪو اسپتال جي مهيني تي ڪيئن چارج ڪيو آهي؟ پڻ هڪ قابل اعتراض مزدور کي ننگا تنخواه سان سزا ڏئي سگهجي ٿو، ان کي سادي ۾ سامان موڪلڻ جي اجازت ڏيڻ کانسواء. جدول ۾ جز ٽيل تائين محدود آهي، پر هر مهيني ۽ وڌ ۾ وڌ هر مهيني وڌ ۾ وڌ. آخرڪار، پريم هڪ سمليٽر جي ادائيگي آهي، پر جيڪڏهن انهن کي صرف گهٽ ۾ گهٽ اجازت هجي، اهو گهٽ ۾ گهٽ يا گهٽ ۾ گهٽ آهي، اهو ڪم ڪرڻ لاء هفتيوار، موڪلون، وغيره.
پوء معاتل سان، ته کوپوري "سان سهڪيانه جو تمام خوبصورت تعداد ۽ بلاب هو. ۽ نه گواهي واري گواهي، ته اهو ٻنهي کان وڌيڪ معزطري پوندي. گڏيل ٻوٽي جا ملازم اڳ ۾ ئي شڪايت ڪري رهيا آهن ته باليوٽودوور ۾ وڌيڪ حاصل ڪيا. انهن جو واعدو ڪيو ته ڪوبه ماڻهو ڪڏهن به برداشت نه ڪندو، پر ماڻهو خاموشي سان اڳ ۾ ئي برطرف ڪيو هو، وڌيڪ ڏاتڪي هنڌن تي وڪامان ها. ۽ خراب معيار جي صفائي جي شڪايتن جي شڪايتن جي ڪري ڪئميرا لاء چيو آهي: "جيئن اهي ادا ڪندا، تنهن ڪري اهي ادا ڪندا، تنهن ڪري اهي ادا ڪندا، تنهن ڪري
پر 2021 ۾ بلڪووو ۾ ميونڪوڪوو ۾ ميونسپل بجيٽ ۾ ڇو ٻه ڀيرا گهٽ ۾ گهٽ ويگن کان گهٽ آهن؟
گهٽ ۾ گهٽ بجيٽ اداري کي پريمن تائين پهچندي آهي، انهن کي بهترين ڪم، سٺو اشارو ڏيڻ جي حوصلا افزائي ڪرڻ بدران، ڊائريڪٽر کي همٿائڻ نه گهرجي؟ پريميئم جي سائيز اداري جي فراهمي کي محدود ڪيو، ۽ نه هر مزدور پنهنجي ڪم جي جڳهه ۾ پنهنجو پاڻ کي ڌار ڌار ڌار ڌار ڌار نه بڻائي. يا ڪير باسز جي ويجهو آهي، ۽ ٻيو ڪير آهي؟ شايد انهن سوالن سان ۽ بالاڪوڪو ضلعي نمبر 352 جي اداري جي اداري جي هڪ قرارداد، اهو ضروري آهي ته روزگار جي معائنو تي لاڳو ٿئي؟
سچ، بهتر معاهدو معاهدو جي صورت ۾، اهو اڳ ئي ڪوڊويو ويو ته 1٪ جي غير موجودگي دوران هڪ انعام حاصل ڪري سگهيو. ۽ اهو روزو اڳ ۾ ئي ملازمن کي انعام کي محدود ڪري ٿو، جنهن تي منحصر آهي ته ڪم ڪيو ويندو آهي. خلاف ورزي لاء هڪ الڳ ٽيبل هو، جيڪو انعام جو حصو محروم ٿي سگهي ٿو. موجوده صورتحال جي مطابق، ڪيترائي ملازم ٻاهر نڪرندا آهن، بس جي سائيز ۾ محدود آهن، ۽ انهن کي سر جي ڪار کي پاڻي ڏيڻ لاء، ۽ اهي ڊائريڪٽر جي پوزيشن تي محفوظ نه آهن.
هڪ نئون معاهدو، جيڪو اڳوڻي ملازمن "لينڊنگ جي پليٽ" ۾ "باليوٽوڊوڊور" سان دستخط ٿيل آهي. ملازمن چيو ته ڪمپني اڳ ۾ ئي متحد ٿي چڪي هئي، پر انهن وٽ صرف بٽولروڊور تي پراڻا معاهدا آهن. اهو آهي، اهي ڪم ڪن ٿا، پر هڪ غير موجود اداري ۾ درج ٿيل آهن؟ ٿي سگهي ٿو "سڌاري واري پلانٽ" جو انتظام نئون معاهدو، گهٽ ۾ گهٽ ڪارڪنن کي ظاهر ڪندو. ۽ پوء، انهن جي مطابق، انهن جا آهن جتي اهي فهرست ڪيا ويا آهن، ۽ ڇا جي قيمتون ۽ پريميمپيا حاصل ڪرڻ جي قابل ڳالهيون. ۽ انعام جي معاهدي ۾ 100٪ تائين 100 سيڪڙو تائين واعدو ڪيو، ۽ پريمئم پابندين جي اداري جي فيصلي ۾ ۽ 50 سيڪڙو تائين.
