Doi prieteni au decis să meargă la câștigurile din Polonia. Au plătit compania, dar așteptările se întinde de câteva luni. "Când mi-am dat seama că cerealele nu au fost sudate, au scris o cerere de concediere și pentru luna ei înșiși găsiți o opțiune bună", spune unul dintre ei. - Am decis să spunem povestea noastră astfel încât alții din exemplul nostru să citească cu atenție contractul și să-și imagineze realist că așteptau ", Tut.by.
Fotografie: Olga Shucailo, Tut.byVitalul Schieokov spune că, în vara anului 2020, el a rămas fără muncă și a decis să meargă la câștiguri între ele cu un prieten. Și, deși ambele au o educație superioară, la început am decis să obținem o specialitate de lucru: "De la ceva ce trebuie să începeți". Criteriile au fost oarecum: muncă legală și sigură, salariu așteptat, condiții de viață decente. Ei au decis să contacteze agenția, deoarece experiența ocupării forței de muncă în străinătate nu a fost.
"După acel moment, agențiile au numit deja agențiile oferite să lucreze în Polonia, am ajuns ca urmare a companiei" Global Service International ", a spus Vitaly. - Sunt scrise pe site: este angajat în străinătate cu o garanție de 100% sau returnați toți banii. Au avut loc vacanțe pentru a lucra în sere, a fost mulțumit. Managerii au spus că trei sau patru luni vor pleca pentru proiectarea tuturor documentelor. E-mailul a trimis un acord privind furnizarea de servicii.
Vitaly a trimis documentele primite editorului. Contractul pentru furnizarea de servicii este indicat faptul că Serviciul Global Service International este întreprins pentru a oferi Vitaly Schiena un complex de servicii de ocupare a forței de muncă la Fortismega Group LLC (aceasta este compania Belarus, biroul său se află în aceeași clădire ca și serviciul Global " International "), și anume, pentru a contribui la întocmirea unui rezumat, a oferi informații comparative despre cererea și propunerea pe piața muncii, informații fiabile privind locurile de muncă și cerințele libere pentru candidați, de a negocia cu un potențial angajator cu privire la rezervarea locului de muncă, Pregătiți un angajat la un interviu cu angajatorul și organizați interviul. Conform contractului, durata de viață a serviciilor - în termen de 12 luni. Rezultatul este predat asupra actului de furnizare a serviciilor, care semnează ambele părți.
- De fapt, acest contract nu a fost niciodată semnat. Am fost trimis la e-mail la mine - să vă familiarizați cu el, dar nici eu, nici prietenul meu nu se înscriu în cele din urmă, spune interlocutorul. - în contract se indică faptul că 150 de euro ar trebui să fie plătite pentru serviciile Global Service International, în două etape, în ruble la rata Băncii Naționale. Pentru întârziere - pedeapsă și penalizare. În octombrie, am făcut prima plată, în decembrie - al doilea. Actul de muncă finalizat nu a fost încheiat cu mine, nu am semnat nimic. Pentru acești bani, am promis că găsim un loc de muncă în Polonia, rezolvăm toate problemele cu documente, inclusiv viză.
Din contract, care a fost trimis prin e-mail, au aflat prin e-mail, au aflat că Serviciul Global International încheie un acord cu o altă companie din Belarus, "Grupuri Fortismedia", aici în el ca rezultat și băieți angajați.
"Grupurile Fortismedia", la rândul lor, trimite angajaților în Polonia pentru a lucra prin metoda de vizionare, continuă să vitalizeze. - După cum am explicat, salariul intră în ruble belaruse, totul este legal, angajatorul plătește pentru noi toate taxele din Belarus. Sa subliniat că nu vom fi nici măcar considerați "tunadets". La 18 decembrie 2020, contractul angajatorului a fost încheiat cu mine ca și cu un angajat, cu toate acestea, nu există loc în acest document. Am spus imediat că trebuie să scrieți o cerere pentru o vacanță pe cheltuiala noastră, va căuta un loc de muncă în Polonia.
Așteptarea muncii, conform lui Vitaly, întârziată.
- Am fost hrănite constant cu "micul dejun", spun ei, adică, va exista o intrare de viză, acest lucru este pe cale de a lucra permisiunea ", explică interlocutorul.
Ruslan Brushtunov, prietenul său, spune că așteptările sale se întindea chiar mai mult, pentru că sa referit la documentele de muncă în luna august.
"Locuiesc în Grodno, știam de la cunoscuți că au fost înregistrați pentru o viză la consulat, adică locurile și la sfârșitul anului 2020 au plecat la Polonia", spune el. "Am aplicat managerilor companiei, unde am fost angajat și spun ei, spun ei, nu există o înregistrare gratuită, să aștepte. Dar pentru mine, în fiecare lună a fost critică, trebuia să iau bani în datorii, chiar să plătesc "serviciul global al internetului" pentru acest loc de muncă.
Ruslan a enumerat doar prima parte a plății, 75 de euro în echivalentul.
- Am văzut că nu a existat nici o mișcare reală care să ne trimită să lucrăm în Polonia. Aceasta este, de fapt, am încheiat un acord cu companiile din Belarus, ni sa spus să scriem o vacanță pe cheltuiala noastră și am stat doar fără muncă și fără bani ", spune interlocutorul. - La jumătatea lunii ianuarie, un prieten a mers în Polonia din grupul Fortismedia. El a fost promis să lucreze la fabrica pentru producția de piese de schimb auto și, de fapt, trimise la uzina de reciclare a cauciucului. Locuințe, după el, "trist". Cât va câștiga, într-adevăr nu știa. A doua plată este de a lista "Serviciul Global International" Am fost gata cu primul meu salariu când l-am găsit în Polonia, dar managerul a spus că nu era potrivit pentru ei.
În același timp, Ruslan și Vitaly recunosc că în câteva luni de așteptare au primit încă o viză de lucru și permisiunea angajatorului din Polonia. Cu toate acestea, permisul este anulată, deoarece nu au căzut pe ea.
"Chiar dacă aveți aceste documente pe brațele voastre, nu puteți, vorbitori, să vă spargeți și să mergeți, trebuie să așteptați până când vă sunați compania" Grupuri Fortismedia ", spune Vitaly. - Până la sfârșitul lunii februarie, am realizat că nu au fost sudate cu ei și au decis că a trebuit să căutăm munca, să stați fără a câștiga și apoi nu mai putem.
Ca urmare, tipii de anunțuri au găsit opțiunea corespunzătoare și în viitorul apropiat se calculează pentru a începe munca.
"Nu voi vorbi, nu a fost ușor, pentru că nu am fost niciodată în Polonia, nu știu specificul pieței muncii, dar am găsit muncă - pentru întreținerea drumurilor", notează Ruslan. - Permisiunea faptului că compania Belarusiană a făcut pentru noi, în mod natural, este anulată, noul angajator face permisiunea pe propria cheltuială, este nevoie de până la 10 zile lucrătoare. Am spus imediat că considerăm că această opțiune este temporară de a prinde, în Polonia 90% din posturile vacante pentru cei care sunt deja în țară - datorită restricțiilor privind intrarea datorată coronavirusului.
"Înțelegem că returnarea banilor cheltuiți pentru ocuparea forței de muncă este nerealistă", spune Vitaly. - Compania "Global Service International", în cadrul Contractului, ar trebui să ne angajeze pentru "Grupul Fortismedia" pe tot parcursul anului. Și pe acest fapt am fost aranjați acolo, fără indiciu că vom lucra cu siguranță în sere în Polonia. Deja fiind angajați ai grupului Fortismedia, am convenit să scriem mai întâi o cerere de vacanță pe cheltuiala noastră și când și-au dat seama că toate acestea au fost întârziate, ei înșiși au scris o cerere de concediere. Deci, probabil, din punct de vedere juridic, nu se scufunda. Am vrut doar ca povestea noastră să devină instructivă pentru alții: citiți cu atenție contractul și numărați cu adevărat cât de mult timp este nevoie de astfel de angajare.
Velimir Zalennev, director al Global Service International din comentarii Tut.by a subliniat că societatea consideră că obligațiile lor îndeplinite. Potrivit interlocutorului, Shiokanok și Blentounov au fost angajați în grupul Fortismedia, cu care relațiile internaționale de afiliere internaționale. "Grupurile Fortismedia", la rândul său, au încheiat contracte de muncă cu ei pentru a lucra cu lucrătorii utilitare.
- Nu ascundem ceea ce cooperăm cu compania Belarusiană, care trimite muncitori în străinătate, pe ceas. Totul este deschis și legal. Și acum aproximativ 60 de persoane lucrează atât de mult, unii au fost deja pregătiți. Câștiguri - aproximativ 2 mii de ruble "curat", oamenii sunt mulțumiți ", spune Velimir Zalenynev.
Directorul a fost surprins că nici de cusut, nici pe Brushtunov nu a avut un contract de prestare de servicii, deși au plătit pentru serviciile Grupului Fortismedia (Ruslan - doar prima parte).
"Ei au confirmat faptul că au confirmat că sunt de acord cu furnizarea contractului", a spus Velimir Zalenis. - Nu ne-au aplicat cu o cerere de returnare a fondurilor. Mai întâi trebuie să veniți la noi și să scrieți o declarație și vom înțelege. Contractul nostru este încheiat timp de 12 luni și este încă în vigoare.
Potrivit lui, cazurile de rambursare în practica lor au fost, dar când sa stabilit că o persoană nu era angajată în vina lui. În ceea ce privește întârzierea trimiterii în Polonia, această întrebare se află în competența grupului Fortismedia, a spus Interlocutor. Dar, potrivit lui, situația complică foarte mult apropierea frontierelor datorată coronavirusului și reducerii diplomei.
Directorul grupurilor Fortismedia, Andrei Gubar, spune, de asemenea, același lucru. În comentariile Tut.by, el a explicat că personalul a scris în mod voluntar o declarație mai întâi în vacanță pe propria cheltuială și apoi cererea de concediere. Potrivit lui, în martie, situația cu posturi vacante a devenit mai bună, dar sperând să lucreze în Polonia, este necesar să înțelegem că procesul de documente se poate întinde cu adevărat timp de câteva luni.
"Facem tot ce ne stă în putință, dar situația cu coronavirus, reducerea personalului lucrătorilor consulatului nu este în puterea noastră", spune Andrei Gubar. Tut.by.