I Pavel Melnikov, și eu sunt persoana care face spații de lucru cool pentru companii răcoroase și oameni.
Faptul că am fost asociat cu toată viața mea, mi-am dat seama doar acum doi ani. Din cea mai veche copilărie, am avut o reparație permanentă la domiciliu, pentru care mama a răspuns. Ea a atins ceva tot timpul și a repetat, așa că am avut plini de materiale de construcție diferite în curte. Desigur, din aceste reziduuri mi-am construit casele mele. Ceva ar putea construi pe un copac, ceva este doar în curte. Această parte a vieții era despre a treia clasă cu mine.
Apoi a apărut un computer și am petrecut tot timpul liber pentru el. Apoi mi-a plăcut jocul Sims, unde era necesar să se gestioneze și să dezvolte eroii micilor oameni. Dar, în primul rând, aveau nevoie să construiască o casă. Îmi amintesc cum parola a introdus o sumă nelimitată de bani, le-a construit casele luxoase ale unei forme frumoase, au ales o placă, tapet și orice altceva pentru șederea lor, dar imediat după aceea am avut interesul de a juca mai departe. A fost interesant pentru mine, mai ales când am intrat în cod pentru un buget nelimitat. Adică, a fost foarte plăcerea de a construi decât dezvoltarea eroilor.
Mi-am atins cu adevărat profesia actuală, sunt mult mai târziu. În general, sunt o publicitate pentru educație și cu o diplomă roșie. Deci, într-un fel, când am lucrat în echipa de design Flacon, supraveghetorul meu mi-a cerut să mă reparăm în birou. Și am fost un manager de da Man, care întotdeauna răspunde "da", așa că imediat a fost de acord cu ușurință. Și toate acest proces de reparații am fost dat bucuriei și ușurinței. Sunt incantat. Mai ales după ce sa încheiat și totul a fost mulțumit de rezultat - șeful meu, colegii și mine. Atunci mi-am dat seama că crearea spațiilor de lucru pentru mine foarte interesante. Acest lucru se datorează faptului că eu însumi lucrez mult și petrec o cantitate mare de timp în birou. Și, bineînțeles, absolut nu vreau să fac situația în jurul valorii de aminte de conceptul vechi și conservator al cuvântului "Office". În același timp, eu și experiența mea, și la nivelul intuiției, știu absolut exact cum să o răcori și incluse în persoana antreprenorului, astfel încât să poată fi implementată.
Compania "Deputatul Office" a apărut absolut spontan. După ce am făcut un birou pe "sticla", prietenii mei din Rochetbank au fost rugați să le facă și să le reparăm. Apoi băieții de la Acer au venit la mine. Și, fără nici o publicitate, văzând cum mă înghesuiesc acest caz și vizionând rezultatul, oamenii au început să meargă la mine și să le cer să creeze spații de lucru. Produse specifice de piață finite pe care le-am dezvoltat și implementate deja în timpul formării în Skolkovo. Atunci am înțeles cum să fac o ofertă care nu este pe piață și cum vă vom ajuta companiile mari și abrupte să creeze astfel de birouri. În același timp, a apărut numele "Dispozitive de birou". Totul este simplu aici - facem birouri.
Cea mai importantă impresie pentru mine din primele proiecte implementate este ceea ce puteți vedea rezultatul muncii dvs. Acesta este un avantaj semnificativ în comparație cu cariera mea de marketing și publicitate, unde rezultatul campaniei publicitare este foarte dificil de văzut fizic. Puteți vedea o reclamă sau print, dar nu este absolut nivelul emoțiilor atunci când vedeți spațiul pe care l-ați creat. Când vedeți cum oamenii umple biroul și cum încep să trăiască în ea. Foarte rece pentru a face ceea ce este în lumea reală, nu online. Sunt foarte conducerea. Și chiar înțelegerea este că oamenii care lucrează în birourile noastre, Kaifyut de la ei. Ele se ridică într-adevăr un ton și o stare de spirit, includ antreprenorii și muncitorii. Acestea sunt incluse în acest joc.
Avem două activități. În primul rând: implementăm proiectele noastre, creând spațiu de lucru. Această direcție este pentru noi o afacere separată. Aici, un exemplu, puteți aduce un birou rapid - spațiul de lucru direct în centrul comercial Riviera.
În al doilea rând: Ajutăm companiile să-și facă suprapofisul.
Ar trebui să fie înțeleasă că acum trăim acum în epoca pandemică. În ciuda faptului că avem doar un an și jumătate, suntem deja reformatați. Pentru că înțelegem că birourile moderne trebuie să fie diferite, ar trebui schimbate în aceste circumstanțe. Acestea vor fi hub-uri temporare sau birouri de tip boutique, unde oamenii se vor întâlni cu angajații trimiși la telecomandă, pentru a sincroniza comenzi și sarcini. În astfel de formate de spații de lucru, toate flock de două sau trei ori pe săptămână. Prin urmare, birourile viitorului vor fi mai puțin în zona sa, dar mult mai răcoros în execuția lor și vor reflecta mai bine valorile companiei dvs. Ei vor personaliza angajații în mod de lucru, difuzați clientul care sunt cine și cum se comportă afacerea aici. Și este pe acest produs că ne place "Departamentul Departamentului Dispozitive" doresc să se concentreze.
"Departamentul Devolders" RUT concurenți în primul rând de faptul că suntem o echipă foarte tânără. Toate ideile noastre creative provin de la persoanele care practic nu au fost încă asociate cu piața construcțiilor și, prin urmare, sunt absolut nesolicitate. Continuăm de unde aș dori să lucrez 24/7 pentru noi, creând proiecte inițial sub noi înșine. A doua noastră caracteristică distinctivă este că suntem în fața clientului ca antreprenor general. Și acest lucru înseamnă că suntem complet responsabili pentru proiect, de la conceptul general înainte de care sunt în mod specific flori și unde ar trebui să stea. În același timp, suntem un anumit traducător sau traducător între cei mai conservatori contractanți sau subcontractanți și clienți. Clientul nostru nu va înțelege niciodată antreprenorul final, provin din diferite lumi și, prin urmare, rolul nostru în acest pachet salvează ambele părți din litigii, neînțelegeri și alte probleme. Înțelegem ceilalți.
Cum se vor schimba birourile și locurile de muncă în schimbare pandemică și după aceea, am început să ne gândim în avans, înainte de primele zvonuri despre închiderea țărilor și a orașelor. Toate birourile lumii poștale pe care le-am împărțit în trei tipuri.
Primul este un boutique de birou sau un hub de birou, unde oamenii se vor întâlni de două sau trei ori pe săptămână pentru a se sincroniza. Aceasta este întotdeauna o temă lacker sau o execuție de brand complet reflectorizantă.
Al doilea tip este birourile care sunt împărțite în celule mici. Aceasta este pentru acele companii în care un număr mare de angajați și nu poate fi trimis la telecomandă. O numim contoare inteligente. Asta este, toate împărțite în dulapuri și microcabbubs spațiu nu va fi doar considerat izolat unul de celălalt, dar este legat unul de celălalt sau între departamentele de căi sigure calculate intelectual.
A treia opțiune - birouri mobile. Aceasta este atunci când compania a închiriat OpenSpecC-ul dorit și deja, în funcție de necesități, cumpărați setul necesar de mobilier pop-up. În acest caz, compania nu cumpără reparații și ia module de negociere sau locuri de muncă individuale. Mai mult, ele pot fi transportate într-un loc nou sau reformat pentru alte nevoi. Deoarece toate aceste module sunt structuri universale de echipă-pliabile.
Și în timp ce toată lumea a strâns într-o pandemie, am luat și am construit o astfel de variantă a spațiilor. Pentru anul am construit un birou de tip boutique incredibil pentru Mercuryum. Acest proiect a fost exact biroul de tip boutique, unde oamenii merg în câteva zile pe săptămână pentru sincronizare, cursuri de masterat, prelegeri etc. Există un amfiteatru, o zonă specială pentru zoom. Nu există locuri fixe în acest format, unde angajatul vine în fiecare zi. Vorbește despre mese comune, când vine un angajat, își ia computerul de la Locker (sertar) și se ocupă de soluționarea sarcinilor sale de lucru. Adică, acesta este un coworking de birou, dar creat de companie, difuzând marca, valorile, filozofia și codul vizual. În acest format, vedem viitorul industriei de birouri, acesta este ceea ce va câștiga un impuls.
Deveniți un erou al titlului "De ce trebuie să mă cunoașteți" prin trimiterea unei scrisori cu povestea mea pe [email protected]
Fotografie: Albina Coll