Egalitatea necesită egalitate de responsabilități și forțe pe care le investiți în muncă.
Problema plafonului de sticlă pentru femei este relevantă nu numai în emisiunile de televiziune americane, ci în viața reală - în țara noastră. Adevărat, are alte rădăcini și forme de manifestare. Pentru diferite domenii de afaceri, acest "plafon" este diferit. O femeie parteneră în consultanță juridică astăzi este dificil de surprins, în ciuda faptului că, în masa totală a acestora, încă nu mai mult de 15%. În zona mea, dacă aduceți cât mai mulți bani ca un bărbat partener, nu vă este frică să păstrați lucruri puternice și veți merge la victorios - nimeni nu se va referi la dvs. Dar această încredere trebuie să fie meritată.
Fi întotdeauna singur
Există o singură șansă de a face prima impresie, deci nu există timp pentru a construi pe cineva care nu sunteți. Fie că nu veți crede sau trebuie să suferiți de rolul altcuiva. În ambele cazuri, pierdeți timpul prețios.
Mi-a fost foarte frică să nu reușesc primul interviu. Am decis că nu aș dovedi nimic partenerilor, dar aș încerca să le interesează. De exemplu, voi pune întrebări care le fac să se gândească la egalitate cu mine. Și mi se pare, a lucrat. Am fost interesați să vorbim și m-am simțit respect pentru mine.
După cum a spus directorul general al Microsoft Catya, curiozitatea este singura calitate a personalității care determină supermanul.
Nu vă fie frică de eșecuri și situații de criză
Un alt citat excelent: "Dacă nu aveți experiență negativă - cumpărați-o pentru bani mari". Eșecul dvs. este doar prima contribuție la succesul viitor. O modalitate de a depăși frica este de a crede că, chiar dacă cele mai grave preocupări sunt justificate, putem în continuare situația în favoarea noastră. Calitatea principală care merită să învețe o femeie din echipa bărbaților este rezistența și capacitatea de a păstra o lovitură. Nimeni nu este asigurat împotriva erorilor, dar dacă sa întâmplat încă, următoarea etapă este de a trage concluzii și de a continua.
Fără îndoială
Femeile tind să se îndoiască de puterea și abilitățile lor. Când am fost invitat la litigiile BGP, am argumentat literalmente că nu era pregătit ca să existe aceia care ar putea să-și îndeplinească mai bine această lucrare decât mine. Este bine că am avut colegii înțelepți care, suferind pe umăr, au spus că cel mai bun mod de a confirma sau respinge teoria mea - doar încercați. "Compania trebuie să vină cu ochii descoperiți pe scară largă și dorința de a învăța", aceasta este o frază foarte credincioasă a Regina Kuzmin, președintele Unilever din Rusia, Ucraina și Belarus. Nu vă spuneți "nu", vor fi întotdeauna cei care o vor spune pentru dvs.
Planificați și stabiliți prioritățile
Sarcinile uneori devine fizic mai mult decât pot fi rezolvate în acest moment. "Planul a fost excelent, simplu și clar. Lipsa lui a fost una: a fost complet necunoscută, cum să o punem în execuție "(" Alice în Țara Minunilor "). Atunci când este necesar. Nu vă regreți, este necesar să spuneți în mod clar că de data aceasta (Să spunem, săptămâna) este o mulțime pentru dvs. decide, dar este doar o săptămână.
Nu suferiți perfecționism
Puteți face întotdeauna mai bine. Dar cel mai bun, după cum știți, dușmanul este bun. Pentru a reuși să îndeplinească toate sarcinile din lista de cazuri, trebuie doar să facă și să continue. Apoi, uitându-vă înapoi, veți vedea un munte imens care a trecut deja.
Anulați în echipă de disidenți, oameni puternici, se străduiesc pentru o varietate
Femeile uneori tind să caute sprijin în altele. Din acest motiv, ei formează o echipă de cei care sunt confortabili de lucru, care vor înțelege și vor sprijini într-o situație dificilă. Cu toate acestea, o astfel de politică nu contribuie la creșterea internă și profesională.
Trebuie să puteți negocia cu oricine. Deschideți talentele și nu vă fie frică că cineva va respira în spate. Acest lucru vă permite să vă uitați la problemă la diferite unghiuri și să găsiți cele mai neașteptate soluții. Când există o idee comună, încredere și recunoaștere a meritului - ele inspiră să meargă mai departe.
Alegeți cariera cardiacă, nu banii
În cursa de carieră câștigă iubitorii. Prin urmare, alegeți activitatea strategică. Banii nu pot fi singurul motivator. Dacă banii sunt tot ce vrei, va fi tot ce primești. Oamenii fericiți știu de obicei cum să se străduiască pentru ceva, dar, de asemenea, să se bucure de calea.
Iubiți-vă și ascultați-vă
Mai întâi am pus masca pe tine însuți și creăm un mediu psihologic sigur în echipă.
Statusurile bazate pe ierarhii există numai în măsura în care suntem dispuși să le recunoaștem. Acest lucru se aplică și stereotipurilor de gen. Abilitatea de empatie este o calitate absolut necesară pentru liderii oricărui nivel. Femeile au înzestrat de fapt cu acele calități că există lipsa liderilor de astăzi: sunt puternici și decisivi, dar în același timp, o amabilitate, înțeleaptă și suficientă.
Expirați. Reporniți
În caz contrar, veți începe să săriți lucrurile evidente și nu veți putea crea nimic nou. O pauză mică inhalează viața în orice proces. Nu întotdeauna drumul potrivit este cel mai dificil.
Și, în cele din urmă, este imposibil să se împartă viața la muncă și personal, să atingă celebrul echilibru de viață. Viața care constă din două părți contradictorii poate duce la tulburări alarmante și la defalcări nervoase. La domiciliu sunt singur, la locul de muncă este alta. Există o implementare profesională, există rolul dvs. în societate, voi și timpul dvs. personal, nevoile, dorințele care vă susțin pe linia de plutire și dați energie. Este important să se respecte echilibrul în general, fără a încerca să-l realizăm la fiecare individ. Soarta femeilor - Sarcini și priorități jonglă. Ei bine, pentru a rezolva inima, bineînțeles.
