Pavlodar. 23 martie. Kaztag - Angajații din Pavlodarenergo SA au scris o plângere colectivă împotriva managementului companiei datorită salariilor scăzute și a antisanitarelor din vestiarul și sălile de mese, rapoartele Kaztag.
"Suntem angajați ai uneia dintre filialele Pavlodarenergo JSC. În acest an a existat un flux fără precedent de plângeri pentru a fi necorespunzătoare în clădirile înalte și întreruperile cu energie electrică. Îndrăznesc să vă asigur - acesta este doar începutul. (...) Luminări și electricieni, pe căruia umerii sunt păstrați cald și confort în casele dvs., primiți T80-90 mii. Dacă credeți că brigaditorii și maeștrii salariilor sunt mai mult, atunci nu este. Cu plata muncii aici este un haos mare. Lucrătorii care sosesc mai mult de un an - doi aici nu sunt întârziate ", a scris energia în scrisoarea publicată pe una dintre publicații.
În plus, ele indică iluminarea slabă și condițiile nesanitare în vestiar, cantine, unde "nu este un prânz, apoi teama de arsuri la stomac și prețuri cosmice".
Având în vedere echipamentul din anii 1960, de livrare aglomerată, cadre și lipsa de indexare a salariilor timp de mai mulți ani - în astfel de condiții "nu vor fi niciodată angajați de lucrători experimentați și profesioniști", spun autorii scrisorii.
În plus, angajații companiei menționează organizațiile contractuale afiliate.
"Volanul, care nu mai cheamă energia. Nu apreciem lucrătorii. Ei nu le pasă de locuitorii orașului și districtelor, la administrația locală! Ele sunt distruse sistematic că au creat părinții și bunicii noștri. Ridicați salariul SUA, restabiliți condițiile normale de lucru, ajustați ciclul de producție ", oferiți autorii scrisorii.
În același timp, serviciul de presă al Pavlodarenergo SA a răspuns că această scrisoare de angajați ai întreprinderii occidentale a rețelei electrice Pavlodar REC la conducerea "Cacului" și Pavlodarenergo a fost atinsă săptămâna trecută.
"Pentru toate chestiunile de apel, sunt pregătite răspunsuri extinse, care vor fi trimise la adresa specificată în recurs până la 1 aprilie", a remarcat serviciul de presă al întreprinderii.
Apelul dvs. prin intermediul rețelelor sociale Angajații companiei au explicat prin teama că întrebarea poate rămâne fără răspuns.
Există 130 de nume în scrisoare.