Deși sună evident, dar este foarte important. Prezentarea corectă a punctelor forte, arăți ca un angajat valoros și o persoană încrezătoare. Vorbiți clar, calm, dacă este posibil, aduceți statisticile și cifrele ca exemplu - toate acestea vor ajuta angajatorul să creeze o opinie corectă despre dvs. Dacă întrebați despre părțile negative, nu vă fie frică să răspundeți sincer. Sinceritatea este întotdeauna apreciată. Dar încercați să echilibrați informațiile negative pozitive. Țineți-vă cu demnitate și nu vorbiți despre o poziție distinsă, din cauza căreia aveți nevoie de muncă (chiar dacă mâncați paste cu apă luna trecută).
În plus față de abilități, motivația dvs. este interesantă pentru angajator. Când un angajat lucrează doar din motive de bani, este o conducere neinteresantă. Nimeni nu neagă faptul că factorul monetar este foarte important atunci când alegeți o profesie. Dar dacă ardeți dorința de a avea grijă de Panda în grădina zoologică și să faceți pentru a crea mese financiare în bancă, acest lucru vă va afecta productivitatea. A venit la un interviu pentru poziția de visuri, raportați obiectivele și dorințele dvs., mai ales dacă coincid cu politicile companiei. Angajații interesați, își ard munca, mult mai valoroasă decât profesioniștii cu înaltă calificare care urăsc vin la birou la începutul dimineții.
În primul rând, nimeni nu iubește gaura. În al doilea rând, situația devine imediat mai ușoară. În timpul interviului, atmosfera dintre poporul nefamiliar este un pic tensionată. Veți arăta o glumă pe care vă simțiți încrezătoare și prietenoasă. Principalul lucru este să urmați ceea ce spuneți. Poate că umorul negru vine în compania de prieteni, dar angajatorul nu merită să audă stupid sau ulcer acut.
Glume cu glume, dar trebuie să înțelegeți unde și cu cine. Atitudinea respectuoasă (fără lingușire) întotdeauna are întotdeauna. Uită-te în ochii interlocutorului. Nu întrerupeți-l. Dacă nu ați înțeles întrebarea, cereți dialogului să fie informativ și nu a fost nevoie de timp până la timp.
Aflați povestea companiei și arătați-vă cunoștințele în procesul de conversație. Deci, veți arăta interesul. Angajatorii apreciază când le caută la sediul central și nu vin, pentru că în alte locuri nu au luat-o. Pregătiți fotocopii ale documentelor, astfel încât să nu trebuie să cheltuiți timp suplimentar dacă li se cere să părăsească secretarul. Abilitatea de a prevedea astfel de situații simple vă va arăta ca angajat al Far-Sight și responsabil. Gândiți-vă la problemele frecvente care sunt întrebat despre interviu și pregătiți răspunsul în avans.
Cui vă vedeți în 10 ani?
De ce să alegeți compania noastră?
Care sunt interesele dvs. în afara muncii?
De ce ai plecat cu ultimul loc de muncă?
Ce loc de muncă nu vă place să faceți?
Nu vă fie frică să puneți întrebăriCu toate acestea, funcționează în acest birou cu această echipă. Prin urmare, aveți dreptul complet de a cere principalele aspecte ale activității dvs. de lucru - "există întârzieri salariale?" ", Cui să contactați conflictul cu cineva de la angajați?", "Călătoriile de călătorie vin la datoria voastră?" Toți acești factori vă vor afecta puternic dorința de a lucra eficient și organizat, deci trebuie să înțelegeți imediat dacă va fi confortabil într-un nou loc de muncă. Gândiți-vă în prealabil ce întrebări sunteți cel mai important pentru a vă întreba. Scrieți-le într-un notebook sau note la telefon, astfel încât să nu vă întoarceți în formulare.
Oricare ar fi vorbit, dar proverbul "se întâlnește cu hainele și însoțește mintea" foarte adevărat descrie interviul. Pentru a produce o impresie bună, este necesar să se uite nu doar ordonată, ci și să se potrivească. Determinați pe site-ul sau rețelele sociale ale companiei, dacă lucrătorii au un cod de îmbrăcăminte. Ca o ultimă soluție, apelați secretariatul și specificați această întrebare. Dacă purtați un costum clasic în birou, unde angajații merg în blugi, atunci vor deveni imediat cioară albă.
Ce rol joacă codul de îmbrăcăminte în viața unei persoane moderne
10 semne că capul tău este toxic și periculos
Veniți la noi pentru un interviu într-o astfel de imagine