Astana. Martie, 3. Kaztag - astăzi, în sectorul energetic al Kazahstanului, cel mai mic salariu dintre sectorul energetic al CSI, cel mai scăzut nivel de conținut monetar în rândul tuturor sectoarelor industriale ale economiei, cea mai mare fluiditate a personalului și cea mai mare uzură a fondurilor de bază ale mai mult de 60%. Acest lucru a fost spus în sindicatul sectorial Kazahstan al inginerilor de putere.
După cum sa dovedit, această situație din cheia țării țării rămâne neschimbată pentru ultimii 25 de ani. Situația insuficientă a fost confirmată de cele mai recente date ale Biroului Agenției Naționale de Statistică pentru Planificare Strategică și Reforme RC pentru trimestrul IV din 2020 - salariul mediu al energiei cu 6,86% mai puțin decât în Kazahstan.
Printre motivele situației actuale în dezvoltarea energiei termice și electrice în sindicat, există un control complet al statului asupra prețurilor și reglementării excesive a tuturor serviciilor cu autorități antimonopolice.
Este timpul să interveniți și să realizați situația, președintele ONG-urilor "Kazahstan sindical al inginerilor de putere" Orabek Beckbas crede.
"În industria noastră, unul dintre cele mai mici salarii, frunzele de tineret, într-un timp scurt, va fi elementar să lucreze. Ne-am referit în mod repetat la Guvern, Parlamentul, Ministerul Energiei, Muncii și Protecției Sociale, economiei naționale cu privire la creșterea salariilor la inginerii de putere. Cu toate acestea, toată lumea dădu din cap pentru autoritatea antimonopolică. În același timp, crema vine, din păcate, răspunsul este dificil de a apela constructiv. Dacă totul continuă într-un astfel de spirit, vom avea o criză a lipsei de personal asupra centralelor electrice și, ca rezultat și un dezastru în industria energiei electrice, "a spus liderul sindicatului energetic.
Potrivit lui Orazbek Beckbas, ieșirea din situația este observată într-o creștere simultană a salariului energetic la nivelul mediu din regiuni, care se poate face numai la aprobarea tarifului, luând în considerare acest nivel. La aprobarea tarifului, nu un fapt, dar numărul personalului de reglementare al angajaților întreprinderii.