Mas continuando a inspirar projetos e ações, mesmo após a morte.
Clayton Kristensen - Consultor de Negócios e Autor da Teoria de "Inovações Subversivas"
Em janeiro, professora de 67 anos de idade da Harvard Business School e Investor Clayton Kristensen morreu.
Em 1995, ele propôs a teoria das "inovações subversivas". Segundo ela, até mesmo as startups podem competir com sucesso com os gigantes da indústria, se forem destinados a abandonar e não os segmentos de mercado mais eficazes, e então vá para os outros.
A teoria tomou forma no livro "The Innovator Dilemma", que o professor publicou em 1997. Intel Andrew Grove, Steve Jobs, Reed Hastings e Jeff Bezos usaram princípios propostos.
Em 2007, Kristensen fundou a organização sem fins lucrativos Clayton Christensen Institute, que introduz e aplica as idéias de "inovação subversiva" na medicina, educação, pesquisa científica.
Kristensen também trabalhou na Intel como consultor e fundou a Fundação Rose Park Venture, que investiu nas startups "subversivas" - Artemis Health, Leasepilot, Gusto.
Um cientista lutou por muitos anos com leucemia e morreu devido a complicações.
Kobe Bryant - um dos jogadores de basquete mais famosos da modernidade, que não se tornaram empreendedores menos bem sucedidos
Campeão olímpico de duas vezes e campeão cinco vezes NBA Kobe Bryant morreu em 26 de janeiro - quando o helicóptero cai. Em sua conta, vários registros mundiais, Bryant ocupa um quarto lugar na história da NBA na lista dos jogadores mais eficientes. Ele tinha 41 anos de idade.
Em 2016, o atleta completou sua carreira e ocupou outros projetos. Ele fundou uma empresa de mídia, um capital de risco, centro de treinamento, ajudou jovens atletas e recebeu um Oscar por um curto filme sobre esportes.
Ele estava envolvido em investimentos, porque ele sonhava em manter-se mais do que vitórias esportivas - e ele conseguiu.
Antes de se tornar um investidor, Bryant leu livros, olhou para os discursos de TED, compreendidos nas apresentações y combinador, consultado com os líderes das maiores empresas: com Tim Cook e a antiga cabeça da Nike Mark Parker.
Entre os investimentos de Bryant - Dell, jogos épicos, Alibaba, os criadores de rastreadores de telha, a produção de coisas infantis a empresa honesta Jessica Alba. Em setembro, os ativos do Fundo de Bryant Stibel foram avaliados por mais de US $ 2 bilhões.
Bryant também fundou uma empresa de mídia Kobe Studios. Está envolvido na produção de histórias inspiradoras sobre esportes. Em termos de projetos, Bryant era autor ou produtor.
Ele acreditava que o esporte era uma "metáfora maravilhosa da vida". Em 2018, o atleta recebeu oscar para os desenhos animados "querida basquete", ao qual o roteiro escreveu.
Entre outro sucesso de Brian:
- Centro de treinamento para jovens atletas com quem as estrelas da NBA estavam envolvidas.
- Mentor e Analytics de Carreira.
- Executando a inicialização para a produção de produtos de cuidados da pele para atletas.
Depois de deixar o esporte "aposentadoria", Bryant estava procurando novos objetivos e vitórias, ele gostava de fazer negócios, mas tinha que esperar pelos resultados por muito mais tempo.
Mas a impaciência não se tornou um obstáculo: Bryant queria se envolver em investimentos para que se tornassem sua herança - por causa de seu significado para o mundo.
Yuri Zisser - fundador do site de notícias Bielorrussas, uma das publicações mais populares do país
Zisser morreu em 17 de maio depois de uma longa doença. Ele tinha 59 anos de idade.
Antes do lançamento da mídia, ele trabalhou como programador do sistema no Instituto de Pesquisa de Oncologia e Radiologia Médica em Borovlyans, estava envolvido na ciência. Em 1992, Zisser fundou o banco para serviços bancários de sistemas confiáveis.
O sistema para manutenção do programa "Programa 35" foi estabelecido em mais de 100 bancos do CIS, entre os clientes da Savushkin, a BMW, o Alpha Bank.
Yuri Zisser fundou a Tut.By em 2000. Após a viagem educacional para os Estados Unidos, o empreendedor queria criar o Yahoo bielorrusso e começou com e-mail gratuito. Ele também ajudou a outros projetos de TI da Bielorrússia, estava envolvido em mentoring e caridade.
De acordo com a marca Analytics, Tut.By em outubro de 2019 realizou o segundo lugar na Bielorrússia em termos de citando. Em 3 de dezembro, a mininform privou a publicação do status da mídia.
Kendzo Takada - O fundador da marca Kenzo, o primeiro designer japonês que recebeu reconhecimento em Paris
Kendzo de 81 anos morreu em 4 de outubro de coronavírus. Ele se tornou um inovador na indústria - combinado no design de roupas orientais e ocidentais, usou tecidos brilhantes e cortes livres, não aceitos em moda francesa, e arranjou shows inteiros de tiros.
Designer desde que a infância inspirou Paris. Uma vez lá em 1965, ele decidiu ficar até que ela tenha sucesso por algo e não abre uma boutique. A primeira coleção do designer costurada de tecidos baratos por US $ 200, trabalhando na fábrica. Faltavam materiais, então as roupas estavam literalmente empilhadas.
Eles diferiram de roupas estritas de designers de moda francesa: não estrita e sexy, mas simples e folgada - com elementos de quimono, multilayer e brilhante. Gostava da juventude da época. Coleções subseqüentes não eram menos diversas e combinadas estilos orientais e ocidentais.
Não menos cativante foram mostrados: Em vez de desfiladeiro estrito, o designer preferiu show caótico - com dança, músicos e celebridades. Na década de 1970, Kendzo arranjou tiros no circo - com os pilotos em um uniforme transparente. O próprio designer de moda foi para a arena em um elefante.
Kendzo acreditava que a moda deve estar disponível para todos - e tornou-se um dos primeiros designers de moda que fizeram coleções com marcas de orçamento e redes de lojas "acessíveis".
Em momentos diferentes, Kendzo estava envolvido em espíritos, design de móveis e interiores, lançou seus pratos de marca e itens interiores. Em 2020, ele apresentou a marca de coisas de luxo para a casa.
CAPÍTULO SAMSUNG LEE GON HEE - Sob sua liderança, a corporação tornou-se uma das maiores do mundo do mundo
Em 25 de outubro, um empresário de 78 anos morreu, que dirigiu Samsung de 1987 a 2014. Graças a ele, a empresa se concentrou na qualidade dos produtos, movida para as tecnologias digitais e foi capaz de aumentar a receita de 9,9 trilhões de Vaughn (US $ 8,7 bilhões) em 1987 a 230,4 trilhões (US $ 195,6 milhões) em 2019.
- Lee Gon Hee pertence à ideia de substituir a importação de componentes em sua própria produção, e valeu a pena. Agora a Samsung é um dos líderes na produção de memória.
- Ele foi capaz de mudar a atitude em relação à Samsung, que foi considerada uma marca japonesa falsa barata. O objetivo da empresa foi a produção de produtos de qualidade, mesmo reduzindo as vendas e o desenvolvimento agressivo em novas direções. Eles eram a produção de smartphones e semicondutores.
- Sob se Gon hee desenvolveu mais ativo: começou a usar práticas ocidentais e especialistas, simplificou a gestão das divisões, introduziu programas sociais para os funcionários.
- O empreendedor fez uma aposta em tecnologias digitais: recusou-se a produzir TVs e telefones de ELT em prol de painéis LCD e smartphones. Como resultado, a Samsung tornou-se líder na produção de televisores e smartphones, ultrapassando a Sony e a Apple em seus mercados.
- Em 2005, o tempo chamou uma das 100 pessoas influentes do mundo. Em 2010, o capítulo Samsung tornou-se o rico homem da Coréia do Sul com um estado de US $ 20,7 bilhões.
- Em 2014, fez o infarto e caiu em quem, a liderança do conglomerado passou para seu filho Lee Zhe Enu.
Igor Koropov - Co-fundador de habilidade
O co-fundador de 31 anos e diretor de programa do Skillbox Educational Service Igor Koropov desapareceu em Sochi em 1 de novembro, em 6 de novembro, seu corpo foi descoberto no Mar Negro.
Em 2020, o empresário ficou em primeiro lugar na classificação dos russos mais promissores até 30 anos de acordo com a Forbes.
Antes da fundação da habilidade Koropov, juntamente com Dmitry Krutov, abriu a agência de marketing mokselle. Os parceiros colidiram com a falta de especialistas qualificados.
Eles eram caros, então os empresários decidiram treinar quadros de dentro. Assim, uma divisão apareceu, onde os funcionários estudaram especialidades em casos de parceiros da agência.
Em 2016, a divisão foi alocada para a habilidade de uma empresa separada, no primeiro ano que ela foi completamente governada por Koropov. De acordo com o ex-colega de Koropov na habilidade, Andrei Anischenko, para o empreendedor, a possibilidade de auto-realização era o "tema doente": ele não recebeu ensino superior.
O projeto é um dos primeiros a oferecer aprendizado on-line para adultos com integração na indústria e possibilidade de emprego. Habilitação promovida através de webinars, intensivos e blogueiros, produziu mais cursos.
Koropov passou dezenas de webinars e pensou como tornar uma educação mais involuntária, Anischenko disse a Anischenko em uma conversa com Forbes. Em dezembro de 2019, o Mail.ru Group tornou-se proprietário de 60,3% das ações do projeto, o valor da transação foi de 1,6 bilhões de rublos.
Tony Shey - o fundador da loja Zappos, que criou uma cultura corporativa "feliz"
Em 28 de novembro, o fundador do Zappos Tony Shey morreu em um incêndio. Ele encabeçou a empresa por 21 anos a partir do momento da fundação e manteve o cargo de diretor geral, mesmo após a venda da Amazônia por US $ 1,2 bilhão. Ele tinha 46 anos de idade.
Shay toda a minha vida sonhava em criar um negócio de sucesso. Ele sentou-se com as vendas da garagem, publicou um jornal, enormes criados, vendidos ícones. Em 1997, lançou o projeto LinkExchange por ordem de banners de publicidade para sites. A empresa vendeu a Microsoft por US $ 265 milhões. Shei fundou a Fundação de Rãs de Venture, investiu na loja de sapatos on-line Zappos e liderou-a.
O empreendedor estabeleceu um objetivo - provar que Zappos pode ser bem sucedido devido a uma forte cultura corporativa e excelente serviço. Em primeiro lugar, Shey levantou a felicidade dos funcionários e dos clientes.
Em Zappos não há postes e gerentes, todo mundo tem o direito de tomar uma decisão. Todas as informações sobre a empresa, que por lei podem ser divididas com os funcionários, está aberta.
Isso ajuda a tornar soluções mais corretas, pois todos funcionam com os mesmos dados e contexto. Os funcionários estão focados no trabalho, não intrigas corporativas.
Em 2010, o empresário escreveu um livro sobre os princípios corporativos de Zappos - "entregando felicidade". Primeiro de tudo - para ser aberto e pensar no futuro.
No coração de "felicidade a longo prazo", de acordo com o pescoço, existem quatro componentes:
- Sensação de controle: O desenvolvimento de funcionários e a aquisição de novas habilidades serão encorajados, mas eles mesmos têm o direito de escolher o ritmo de sua aprendizagem.
- Sensação de progresso: há um sistema de pequenos avanços regulares.
- Afeição: atenção à melhoria contínua da cultura corporativa.
- Faça parte de algo mais: cultivando os valores da empresa.
Por exemplo, um recém-chegado após a primeira semana é oferecido US $ 2000 para chegar ao final dos treinamentos corporativos. Sheck garante: Esta é uma maneira eficaz de verificar como ele está seriamente interessado no trabalho.
Boris Aleksandrov - Presidente de "Rostagroexport" e o fundador da marca "B.Yu. Alexandrov "
O empresário morreu na noite de 30 de novembro de 73 anos. Ele foi o único vencedor de três vezes do prêmio "empreendedor".
Em 1994, Alexandrov fundou ROSTAGROEXPORT, que se tornou líder na produção de matérias-primas vitrificadas; Em 2006, lançou uma linha de produtos premium "B. Y. Alexandrov. " Antes disso, ele trabalhou como médico e envolvido no comércio.
Alexandrov sobreviveu três doenças fatais. Em 2013, ele foi encontrado linfonodos de câncer. No decorrer do tratamento, ele se mudou para a Letónia, onde assumiu o novo projeto - o Centro de Vitalidade da Academia de Emagrecimento. Também lançou a clínica em Moscou, que estava envolvida no estudo da disfunção sexual.
Segundo o empresário, as principais regras do negócio são procurar as pessoas certas, ouvir críticas e correr. Você precisa estudar o mercado, ver o que é novo e produzir bens e monitorar constantemente a qualidade.
Ele aderiu à opinião de que não era necessário fazer o que eu gosto - você precisa ir para obter um produto decente e o negócio começou a gostar.
A principal coisa na vida de Alexandrov considerou a saúde - sem isso não constrói um negócio.
Igor Sosin - o ex-proprietário de Obi na Rússia e o co-fundador da rede "Old Man Hottabych"
O empresário serial morreu em 23 de dezembro em 53, a razão poderia se tornar um ataque cardíaco.
Ele fundou uma rede de mercadorias para a casa "Old Man Hottabych" em 1994, juntamente com os parceiros, ela foi chamada de "pioneiro do mercado civilizado". Em 2002, foi fora do projeto e estava envolvido em uma rede de bens para o reparo do varejista alemão OBI. Em 2016, vendeu 49% em uma joint venture. De acordo com analistas, o montante da transação pode ser de 10 bilhões de rublos.
Além disso, Sosin desenvolveu uma rede de papelaria modi, lojas de roupas modis e planejou trazer a marca de bebidas não alcoólicas para o gosto de álcool russo para ZEO.
Pierre Cardin - Fundador Brand Pierre Cardin
O designer de moda e um dos maiores proprietários de imóveis na França morreu em 29 de dezembro com a idade de 98 anos.
Cardin nasceu na Itália, mas a família se mudou para a França, quando o menino tinha dois anos de idade. Antes da fundação de uma casa de moda em 1950, ele trabalhou como artista nos trajes no cinema e do teatro, seu mentor era Christian Dior. A marca de roupas lançada aos 28 anos e depois expandiu-a com uma marca de perfume e boutique de móveis.
Ele era o descobridor: fluxos de fábrica formados, apresentou uma coleção de roupas acabadas Pret-A-Port na loja de departamentos Printemps, fazendo um deocrático e mais acessível.
O cardio foi inspirado pelas roupas dos astronautas e do voo de Gagarin - nos anos 60 ele criou uma "coleção espacial".
O designer de moda mais de 30 vezes visitou a URSS e tornou-se um dos primeiros designers ocidentais cuja roupa foi permitida à União Soviética. Ele também costurou trajes para o Teatro Bolshoi, a namorada de carden, Maya Plisetskaya Ballerina se apresentou neles.
Cardenna tem mais de 500 patentes para invenções, incluindo meias coloridas, laços de impressão de flores, botas altas, mini-sundresses. Fabricantes mais de 900 vezes licenciados seu nome para diferentes produtos - de meia-calça a carrinhos de bebê.
Entre a propriedade de carden é um dos restaurantes mais famosos da Paris Maxim e da marca. O designer de moda abriu ramos em outras capitais.
Ele também pertencia a ele em torno do Palácio Elysees, várias casas particulares e edifícios de negócios, para a qual Karden foi chamado de "imobiliário", escreve RBC.
# Empreendedores # resultados2020
Uma fonte