Em março de 2021, os funcionários da planta mecânica Grodno estão se movendo para uma semana de trabalho de quatro dias com uma diminuição no salário. Em fevereiro, a planta já anunciou um simples devido à falta de pedidos, a equipe de Hrodna.Life. Diretor da empresa Sergei Ivarovsky diz que ele não quer reduzir as pessoas e vai para medidas ótimas, Tut.By.
Na planta mecânica Grodno, dois workshops, cada - em vários locais de produção. Funcionários de Workshops em 4 de fevereiro, ele aprendeu com o diretor da Sergey Ivarovsky Enterprise sobre a ordem sobre sua tradução em ⅔ do salário médio na sexta-feira, 5 de fevereiro. O pedido emitiu uma empresa simples forçada. Ou seja, neste dia, nem todos os funcionários vêm trabalhar e 2/3 do salário médio por dia é pago.
Na sexta-feira, 19 de fevereiro, também emitiu uma ordem simples.
Para março de 2021, uma ordem para quatro dias, os aposentados trabalharão por três dias por semana, disseram aos funcionários de Hrodna.Life. A semana de trabalho de quatro dias foi introduzida para economizar dinheiro para a ausência temporária de pedidos.
A planta mecânica Grodno trabalha mais de 30 anos. Produz automobilística e outros veículos automotores, reboques e semi-reboques, máquinas e equipamentos para mineração e construção, tanques de metal, tanques e recipientes, produtos de plástico. Simplificando, milkomies, gasolina - equipamentos especiais para o transporte de mercadorias perigosas e produtos de petróleo, transporte de alimentos e fluidos técnicos, e outros produtos feitos de metal.
O número médio de funcionários para 2015 foi de 206 pessoas, para 2016 - 2017 - 190, 2018 - 203, 2019 - 189, disseram os documentos relatórios sobre o site da empresa. De acordo com o mesmo site, 279 pessoas trabalharam lá para 2013.
A planta está realmente experimentando dificuldades, disse à Hrodna.Life Director da Enterprise Sergey Ivarovsky. Problemas financeiros apareceram recentemente: Por exemplo, em fevereiro de 2020, um plano em relação a fevereiro de 2019, explicou a fábrica para 200% em fevereiro de 2020.
Ele liga dificuldades com uma pandemia: as encomendas tornaram-se menos e aumento dos preços para a compra de matérias-primas. Segundo ele, isso é temporário: a empresa já ganhou vários concursos, os contratos logo assinarão. Entre os clientes são empresas russas.
A transição para o diretor da semana de trabalho de quatro dias considera a opção ideal: "Foi possível começar a reduzir as pessoas, mas temos um objetivo para manter a equipe".