Embora pareça óbvio, mas é realmente importante. Apresentando adequadamente seus pontos fortes, você se parece com um funcionário valioso e uma pessoa confiante. Fale claramente, calmamente, se possível, traga as estatísticas e os números como exemplo - tudo isso ajudará o empregador a criar uma opinião correta sobre você. Se você perguntar sobre os lados negativos, não tenha medo de responder honestamente. A sinceridade é sempre apreciada. Mas tente equilibrar a informação negativa positiva. Segure com dignidade e não fale sobre uma posição distinta, por causa do qual você realmente precisa de trabalho (mesmo se você comer macarrão com água no mês passado).
Além de habilidades, sua motivação é interessante para o empregador. Quando um funcionário trabalha apenas por causa do dinheiro, é liderança desinteressante. Ninguém nega que o fator monetário seja muito importante ao escolher uma profissão. Mas se você queimar o desejo de cuidar de pandas no zoológico, e vá para criar mesas financeiras no banco, isso afetará sua produtividade. Chegar a uma entrevista para a posição dos sonhos, relate seus objetivos e desejos, especialmente se eles coincidem com as políticas da empresa. Empregados interessados, queimando seu trabalho, muito mais valioso do que profissionais altamente qualificados que odeiam vêm ao escritório no início da manhã.
Primeiro, ninguém ama o furo. Em segundo lugar, a situação imediatamente se torna mais fácil. Durante a entrevista, a atmosfera entre pessoas desconhecidas é um pouco tensa. Você vai mostrar uma piada que você se sente confiante e amigável. O principal é seguir o que você está dizendo. Talvez o humor negro viesse na companhia de amigos, mas o empregador definitivamente não vale a pena ouvir estúpido ou úlcera aguda.
Piadas com piadas, mas você precisa entender onde você e com quem. Atitude respeitosa (sem lisonja) sempre tem para si mesma. Olhe nos olhos do interlocutor. Não a interrompa. Se você não entendeu a pergunta, pergunte ao diálogo ser informativo e não levou tempo no momento.
Aprenda a história da empresa e mostre seu conhecimento no processo de conversa. Então você mostrará interesse. Os empregadores apreciam quando os procuram para sediar, e não virem, porque em outros lugares eles não tomaram. Prepare fotocópias de documentos para que você não tenha que gastar tempo extra se for solicitado a deixar a secretária. A capacidade de prever essas situações simples mostrará-lo como funcionário do avisado e responsável. Pense em questões freqüentes que são feitas na entrevista e preparem a resposta com antecedência.
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Não tenha medo de fazer perguntasNo entanto, funciona neste escritório com esta equipe. Portanto, você tem um direito completo de perguntar aos aspectos principais da sua atividade de trabalho - "Há algum atraso salarial?", Para quem entrar em contato com o conflito com alguém de funcionários? "," As viagens de viagem chegam ao seu dever? " Todos esses fatores afetarão fortemente o seu desejo de trabalhar de forma eficiente e organizada, então você precisa entender imediatamente se será confortável em um novo local de trabalho. Pense com antecedência que perguntas você é mais importante para perguntar. Escreva-os em um caderno ou notas no telefone, para não voltar na redação.
Seja o que for que falado, mas o provérbio "conhecer as roupas e acompanhar a mente" muito verdade descreve a entrevista. Para produzir uma boa impressão, é necessário parecer não apenas arrumado, mas também se encaixam. Determine no site ou redes sociais da empresa, se os trabalhadores têm um código de vestimenta. Como último recurso, ligue para o Secretariado e especifique esta questão. Se você usar um terno clássico no escritório, onde os funcionários entram em jeans, então eles se tornarão imediatamente corvo brancos.
Qual o papel do código de vestimenta na vida de uma pessoa moderna?
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