د پرسونل اداره کول، چې د همکارانو یا خپلوانو سره اړیکه - په دې ټولو قضیو کې، تاسو کولی شئ په بریالیتوب سره، تاسو کولی شئ په بریالیتوب سره، تاسو کولی شئ په بریالیتوب سره، تاسو کولی شئ په بریالیتوب سره، تاسو کولی شئ په بریالیتوب سره، تاسو کولی شئ په بریالیتوب سره، تاسو کولی شئ په بریالیتوب سره، تاسو کولی شئ په بریالیتوب سره، تاسو کولی شئ په بریالیتوب سره، تاسو کولی شئ په بریالیتوب سره وکولی شئ د مثبت مثبت ځواک تخنیک تطبیق کړئ. د دې تخنیک معنی د دې کړنو یا پایلو ستاینه او وده ده چې ستاسو لپاره مطلوب وو.
په مثبت تقلید کې ترټولو مشهور تجربه د منارضو زده کونکو لخوا ترسره شوې. د زده کونکو ګروپ هغه وخت موسکا شول کله چې ښوونکی په یو اړخ کې و، او که ښوونکی یې په مخالف لوري کې راضي کړي. ښوونکی په ځانګړي ډول ترټولو لیوالتیا محفل ته تیره کړه چې زده کونکو ته مثبت ځواب ورکړ.
د مثبت تقویت کولو هدف
د مثبت پیاوړي کولو هدف دا دی چې څیز ډیر مطلوب سلوک رامینځته کوي. دا هغه څوک دی چې مطلوب اقدام کوي باید انعام یا تعریف ترلاسه کړي. په راتلونکي کې، د شیانو مغز د ترسره کړنې سره وصلوي د انعام سره وصلوي، او ډیر ځله انعام ترلاسه کوي، یو شخص ډیر ځله دا عمل ترسره کوي.
د مثبت ځواک مثالونه
دا مهمه ده چې په یاد ولرئ چې د مثبت قوي کیدو اغیز ممکن په اوږد مهال کې کار ونکړي. دا ممکن د دې حقیقت له امله پیښ شي چې یو څوک به اجوره ځوروي، هغه به د هڅونې په توګه درک کړي، لکه څنګه چې د تمرین په توګه. پدې کې ممکن د کار یا د کوارټر ماشوم د ښه پای لپاره ډالۍ کې زیاتوالی شامل وي.
د دې دلیل لپاره، احساساتي مثبت پیاوړي کار ښه، ځکه چې موږ د احساساتو او عمل پیژندلو، دوی تکیه کوو. دا د مثبت ځواک ترټولو اوږد ماډل دی.
د کور مثبت ځواک مثال
- د کور شاوخوا دندې پوره کولو لپاره د ماشوم ستاینه وکړئ.
- بوسۍ او د اضافي لوستلو لپاره یو ماشوم غیږ کوي.
- مالش، ښکلول، د خښتو د مینځلو لپاره میړه او د خوښۍ ډوډۍ لپاره د میړه ستاینه کوي.
- د فعالیت لپاره د مرستې لپاره د خوندور پای ته راوړو.
- د پلان بریالي پلي کیدو بریالي پلي کیدو لپاره اضافي اونۍ پای.
- د کال د وړتیا لپاره د کال په پای کې جایزې یا هوارۍ.
- په سندونو کې د خورا پاک دفتر او نظم شخصي یا ګروپ ډالۍ.
مثبت ځواکمن د لوی پایلو ترلاسه کولو لپاره په ورځني ژوند کې رواني اصولو کارولو عملي لاره ده.
موږ به دلته مقاله پریږدو → املیا.