د وخت مالیه

ایپګراف

ګران بوج زما له روح څخه ښکته شو. زه نور د هر څه لپاره د پام وړ مسؤلیت نه یم ترڅو دا په نړۍ کې نه پیښیږي

م بوجاکوف. مورفین. په کفونو کې یادداشتونه

دا چې موږ د IB او IB په اړه ټول یو. راځئ چې د Forls په اړه وغږیږو.

د شرایطو تر تاثیر لاندې عصري ټولنه په ډیجیټال نړۍ - نړۍ کې ډوب شوي چې د ډیجیټلیکو هیوادونو جوړونکي تسلط لري: فیسبوک جوړونکي تسلط لري: فیسبوک جوړونکي تسلط لري: فیسبوک جوړونکي تسلط لري (فیسبوک، د ډیجیټلیکو هیوادونو جوړونکي تسلط لري (لکه څنګه چې د ډیجیټلیکو هیوادونو جوړونکي تسلط لري: فیسبوک جوړونکي تسلط لري: فیسبوکي، فیسبوک، ګوګل، ګوګل، ګوګل او داسې نور. داسې بریښي چې د ټیکونو وخت پیښ شو ...

نو دا ډول عذاف دی - ټیونري څه؟ راځئ چې یو څه رایی ورکولو، هڅه کوو. د پیل کولو لپاره، موږ به دا اصطلاح تعریف کړو.

ټیکینار (د لات څخه سوزین IZ 1 کیلو کک 2 kg Sucorockenckov) - سپړنه.

د املاکو خدمتونه دي، د یوې قاعدې په توګه، خاموش، خاموش متخصصین دي، مګر که دوی مناسب استعمال ومومي، نو دا کولی شي د هڅولو لپاره کافي نه وي او د ځان په څیر دومره روښانه نه شي.

څنګه د غیر ټیک څخه تخنیکي توپیر کول. که نه نو ټیک یوازې ستونزه ډیزاین کولی شي، نو ټیک به یې د هغې په حل کې وړاندیز وکړي. ټیکمن کله چې د کوچني احتمالي احتمال سره یو څه ښه حل کول غلطي کوي. د غیر ټیک برخلاف، تیورن ډیر معقول او عملي دی. هغه تل د کافي پیسو لپاره په زړه پورې دنده غواړي، مګر د دې لپاره چې امکان ولري د ټولو کاري کاري څړځایونو په جوړولو کې دخیل شي. نه ټیکمن د شخصي پلانونو، ټیکمن - کله چې ستړي شوی او غیر ټاکل کیږي د کار ځای بدلوي - کله چې ستړیا او بې لارې کیږي. تخنکنر، د یوې قاعدې په توګه، په هرڅه کې تل د ارزښتناک مهارتونو او تجربې نوي فرصت په لټه کې دي. په ورته وخت کې، هغه چمتو دی چې د پوستې چوکۍ پریښودو او حتی په معاش کې له لاسه ورکړي. هغه دوستانه ټیم ته اړتیا نلري، دا یو مناسب دی، یو کوچنی، توضیحي ټیم. د ټیک لپاره په کار کې، اصلي شی پدې خلکو باور لري چې له هغه خلکو سره چې تاسو یې ګډ علت ترسره کوئ. تخنیک په ځانګړي ډول په زړه پوري نده، لکه څنګه چې د هغه دریځ ویل کیږي. TECTO د یو چا د مستقیم کولو لپاره هیڅ ډول هڅونه نلري - هغه د بنټر او یو واحد مشیمه په طبیعت کې دی.

یوازې دا یوازې هغه هڅې کوي کله چې د هغه غوښتنې هغه وهڅوي. کله چې هغه ډرمونه او د هغه هیڅ معنی نلري، د هغه غوره خصوصیات او وړتیا په ځانګړي ډول نورو ته د پام وړ ندي. ټیکینار ډیر بریالی دی کله چې له دې څخه ساتیري کوي. دا اړینه ده چې یوازې دا واخلم.

د ټیک لپاره، څوک چې ارزښتناک پوهه او مهارتونه لري، د ټولنیزې شناخت سره شالید ته د ارتباطو کمبود یا نارضایتۍ ستونزې. ټیکټو نږدې تل د شرکت د بدلولو وړتیا لري (دا پخپله بس دی)، او دا پدې معنی ده چې د تخنیکي ژمنې صنعت یا شرکت کې به د تخنیکي ژمنې صنعت یا شرکت کې سقوط وکړي (لږترلږه هغه باور لري ). که وخت په وخت ټیک د کار ځای بدل کړئ، نو د دې لپاره چې د یو متخصص په توګه د دې پانګوونه وي. که چیرې په یو ځای کې بشپړ دخیل وي، نو ورته یو ځای کې، بیا د دې لپاره یو څو خطر شتون لري د تل لپاره د ثانوي تخنیکي ملاتړ مدیر او ساتنې نه دی. د تلیفونونو کیدل مثلث نه دي چې ته به وغواړي.

یو ښه ټیک باید د سره شراب په څیر قلم شي. د هغې د معاش کچه او د کار ظرفیت خوراکي توکي خورا ښه والي کې ندي. څنګه چې د ناور تخنیکي پیسې به ترلاسه کړي، نو بیا په ترتیب سره، په ترتیب سره د دې لپاره اړتیاوې، اوسط دی. ګډ پوهه او مهارتونه، تخنیک پخپله هڅول پیل کوي، چې قوي مسلکي کیږي.

د ټرنار پوهیږي: د ښه ځای لپاره شرکت ته د رسیدو لپاره، تاسو اړتیا لرئ یو تنګ متخصص اوسئ. په ورته وخت کې، هغه هم زده کړل: ترڅو په نوي ځای کې اړین وساتئ په مقابل کې اړین وساتئ، د ژغورنې او مهارتونو درلودل. له همدې امله، ټیککنار ته اړ ایستل کیږي چې په ډیر او ډیرو بیلابیلو سیمو کې د تنګ متخصص (د شبکې کولو ادارې لپاره د پروګرام کولو تخصص (د پروګرامونو څخه جوړ شوی). شاید ټیک به هیڅکله د خپل سوداګرۍ په برخه کې ټاپ ته ونه رسیږي، مګر دا به تل هڅه وکړي چې په ډیری شیانو کې په ډیری شیانو کې د موندلو هڅه وکړي. هغه څه چې هغه نه پوهیږي د هغه لپاره شتون نلري. ټیتنار تل ډیر بوخت دی چې د ستونزې په اړه ستونزه حل کړي او نورو ته د یوې قاعدې په توګه، د دې لارې لخوا مسلط شي. دخوار معمول پرمختیا نمونه د معلومه کول دي چې دا څنګه کار کوي، لارښود ولیکئ او هم همکارانو ته یې ورکړئ. د هدف لاسته راوړنه نه یوازې په کار کې د استرت غاښونه بې برخې کوي، مګر د رضایت مطلوب احساس نه راوړي. نو ځکه، د ټیکینار اهداف په مبهم ډول ګوري، او خنډونه په روښانه ډول دي.

په شرکتونو کې د ټیکنالوژیو په اړه نظر

د کارمندانو د واحد / ډلې نوم

د تخنیک په اړه نظر

د پرسونل ریاست کارمندان

هرڅوک باید په 8:45 کې راشي، نو دا په 9:00 بجو پورې دا شاملې کمپیوټرونه نږدې ناست دي، او ټونانیا راځي کله چې دوی وغواړي. دا ترټولو غیر منل شوي کارمندان دي (په دوامداره توګه پړسوب) د ناکرارۍ ډیری ورځې جمع کوي)

د رژیم کارمندان

تل متمرکز او یو څه بوخت کله چې خلک د غږونو سره په ډار کې تیریږي

د کارمندانو احتوا

د دهلیزونو لخوا ناوړه بوټانو ته لاړ شه. په غلط ځای کې سګرټ څښل

امنيت چارواکي

خورا دوستانه هلکان. په دوامداره توګه زموږ سره په اونۍ کې کار کوي

د مالي څانګې کارمندان

پیسې مصرف کړئ. د کار لپاره لوی بنسټ

د قانوني څانګې کارمندان

د دوی لخوا مرسته به انتظار ونکړي. دوی نه غواړي یوازې د شخصي معلوماتو ساتنې قانوني غوښتنو کې هم پوهه شي، مګر د خدماتو وړاندې کونکو سره په قراردادونو کې. په بریښنایی لاسلیک کې د 63-us بند مقالې د تقسیم په اړه څه ویل

د بازارموندنې څانګې کارمندان

د ټیکز ډیر شوی ځان ته اشاره د کمپیوټرونو په اړه په ځانګړي ډول د هغه وخت پایله ده، چې پر دې چې پر دې چې پر دې چې پر مخ په وړاندې کیدو توان ونلري.

د محاسبې کارمندان

تخنیک - چوټو هلکان او د محاسبې غوره ملګري

کارمندان - د شرکتونو معلوماتو سیسټم کاروونکي

که چیرې د ستونزو لویه برخه د سرور په ژوندي کولو سره حل شي، نو بیا د ټیک وړتیا څه ده

موږ لنډیز لرو.

د ښه ټیکمن 10 خصوصیات: 1) د هرڅه سره معامله کولو هیله، 2) د دې حقیقت لپاره لیوالتیا، 5) پیاوړې، 6) هڅونه کول ، 7) د نه سم خبرو کولو وړتیا، 8) د زده کړې دوام ورکولو وړتیا، 9) د مالکینو ګواښونو ګواښونو ته د عکس العمل ګواښونو ته د عکس العمل ګواښونو ته د عکس العمل ګواښونه چې 10 پکې د مالکینو ګواښونو ته د عکس العمل وړتیا.

سرچینه - بلاګ والیا ګرانه، "IB. لاندې څخه وګورئ. د بلخ د کارپوریټ افسر نړۍ ته د ایب (16+) لپاره لارښود لارښود.

د وخت مالیه

نور یی ولوله