03/09/2021، نوټروټسک
. - په متحده ایالاتو سټیل کې (په شرکت کې شامل شوی "فلسطلاینسټس") د خبرو کولو ورځ وه "خبر اوسئ!". د غونډې اصلي موضوع د کیفیتي کارونو ستراتیژي وه، تر 2032 پورې محاسبه کیږي.
د الندی سټیل کرسویف مدیریت یادونه وکړه چې دا اساسا اهمیت لري چې ټول کارمندان پوهیږي شرکت د بازار شرایط جوړوي، ځکه چې خپل راتلونکي ته ژمن دي، مخکې لدې چې مخکې څه شی تنظیم شي، څه چې مخکې څه شی دي. د فلزي میډیا ماموریت راتلونکي نسل لپاره د عصري فلزالابیت د تکامل اساس وي.
د کیفیتي بدلونونو تګلارې پلي کول په دوه مرحلو کې پلان شوي. تر 2026 پورې، دا اړینه ده چې د نړۍ غوره معیارونو کچې ته د وسپنې خنډمو کیفیت کیفیت لوړ کړئ، د ګنډو تولید وده کول (GBJ / PVA)، د د فولادو محصولات.
تر 2032 پورې، د "زرغون" ټیکنالوژیو په کارولو سره د لوړ کیفیت لرونکي ځای کې د عالي پوستونو په تولید کې د لیګ او فولادو محصولاتو په تولید کې د مقالو محصولاتو رهبرانو لپاره
د النرال فولادو کې، ستراتیژي به د هر اړخیز پرمختیايي برنامې پلي کولو ته دوام ورکړي او د تولید انعطاف کې زیاتوالی، د تولید د نوي درجې کې زیاتوالی ومومي.
د DP-2 او DP-3 سربیره، د ځانګړي FMF ټیکنالوژۍ معرفي کولو سره د دوی لپاره د نوي پمپ کولو لپاره پلان شوي، د دې د اژیل سیسټمونو بیارغونه اګیشه او نازچی ای ایپس.
د صنعتي خوندیتوب، کارګزانډرودي سواکووف رییس په یاد دی چې خوندي او راحتي کاري شرایط د فلزيکوسټورټ ټول تولید مهم تولید شرایط پاتې دي. 2021 د تولید د خوندیتوب کال اعلان کړ.
د ایوان کارګوډین اصلي میخانیک د ترمیم خدماتو د بدلون برخې په توګه د لوی کچې کار په اړه ویل شوي. د برنامې هدف د تجهیزاتو تخنیکي چمتووالي ته وده ورکول دي، د خدماتو معیارونو ته مطلوب، د ترمیم پرسونل محصول، سټاک مطلوب کول. پلان شوی چې د تجهیزاتو، تولیدي او ترمیم موثریت د اعتبار لوړولو له امله ټاکل شوي اقداماتو پلي کولو لپاره ټاکل شوي اقدامات پلي کړي. د نوې کړنلارو د معرفي کیدو متوازن اقتصادي تاثیر 4.6 ملیارده رولو دی.
د بشري سرچینو رییس الیګززانر په ځانګړي توګه، د شرکت برخه اخیستونکو یو ژمن کار راپورته کړ - چې کان کیندنې او میټالجیکل صنعت کې د غوره معیارونو کچې ته وده ورکوي.
د مارچ په 1، د شرکت د شرکتونو کارمندانو کارمندانو ته د معاشونو د معاش زیاتوالي ترسره کیدل. فلټرنټوسسید د دې لپاره شاوخوا 1.9 ملیارد روبل تخصیص شوي، د ټولنیزې بیمې تخفیف په پام کې نیسي. د فنډونو اصلي برخه د 4٪ ډالرو لخوا د معاش تضمین زیاتوالي تضمین کولو تضمین کیږي، او پاتې 1٪ فنډ - د موجوده تادیاتو مقدار لوړولو لپاره.
الیګزانډر کوچروف وویل چې تیر کال فلل الندوس دوه ځله د مارچ او اکتوبر په میاشت کې د کارمند عایدات ډیر کړل. په مجموع کې، په تیرو دریو کلونو کې، په شرکت کې د میاشتنۍ معاشونو وده، د شرکت پورې اړوند 32-35٪ و.
د پوښتنو ځوابول، البدار نیول یوځل بیا له کارمندانو څخه غوښتنه کوي چې هغه ته په کلکه موضوعات وکړي چې دوی او د ګډ ګډوالي خدمت کې یې په کلکه هغه موضوعات اداره کړي. هغه یادونه وکړه چې د نظر پرانیستې تبادله، د رغنده فیډبیک نظر د ورته ذهني فرهنګ د ډلې لوی کاري برخه ده، د شرکت د کارپوریټ کلتور وده.