پاواډلدار. مارچ 23. کازټاګ - د PVOLODADERENO JSC کارمندان د CACON مدیریت او د خوړلو خونو کې د ټیټ معاش او ساینشیایتونو په پایله کې یو ډله ایز شکایت لیکلی دی، د کازټاګ راپورونه.
"موږ د PVOOODrearen JSC د یو څخه د مرستې کارمندان یو. سږکال د لوړې کچې په ودانیو او د بریښنا رسولو مداخلې کې د بیړنۍ لپاره د شکایتونو بې ساري جریان شتون درلود. زه درشل چې ډاډ درکړم - دا یوازې پیل دی. (...) فکسپوریشنونه او بریښنایی، چې په اوږو د چا په کورونو کې ګرم او راحت ساتي، نو تاسو فکر کوئ هغه لیګاوز او معاش ګټونکی ډیر دی، نو دا نه دی. دلته د کار په ورکولو سره د کار په ورکولو لوی ګډوډي ده. له یو کال څخه ډیر وخت لپاره د کارګرانو ته رسیدل - دوه دلته ځنډیدلي ندي، "انرژي په یوه خپرونه کې لیکلي.
سربیره پردې، دوی د لاکر په خونو کې ضعیف روښانه روښانه حالتونو ته اشاره کوي، کیتن، چیرې چې "د زړه د غرمې او کاسټومیک نرخ ویره".
د لیک لیکوالان د لیک او مسلکي کارمندانو په پام کې نیولو سره به د 1960s، ګ crowd ه تحویلي تجهیزاتو او د معاشونو تجهیزات په پام کې ونیسي. "
سربیره پردې، د شرکت کارمندانو د هینیفکومتاتو قراردادي سازمانونو یادونه کوي.
"د سټیرینګ څرخونه، څوک چې نور انرژي ونه ویل شي. موږ د کارمندانو څخه نه مننه کوو. دوی ځایی حکومت ته د ښار او ولسوالیو اوسیدونکو ته پاملرنه نه کوي! دوی په سیستماتیک ډول تثب دي چې دوی خپل پلرونه او نیکمرغۍ پیدا کړل. د متحده ایالاتو معاش لوړ کړئ، د نورمال کاري شرایط بحال کړئ، د تولید پلان تنظیم کړئ، "د لیک لیکوالان وړاندې کړئ.
په ورته وخت کې، د Pvovodadreergoipria مطبوعاتو کې د مطبوعاتو دفتر ځواب ورکړ چې دا لیک د PWOLODADar د PASLODAR د کارمندانو د "کیویک" مدیریت او د پیچونکي رهبري کارمندانو ته د "کیوک" مدیریت او د پیچونکي رهبري کارمندانو ته د "کیولوس" او پیچونکي رهبري کارمندانو ته رسیدو دا لیک.
"د استیناف ټولو پوښتنو لپاره پراخه ځوابونه چمتو شوي، کوم چې به د اپریل 1،" د تشبین مطبوعاتي خدمت کې مشخص شوي پته ته واستول شي. "
د شرکت د ټولنیزو شبکو کارمندانو لخوا اپیل څرګنده کړه چې دا پوښتنه ممکن بې ځوابه پاتې شي.
دلته د لیک لاندې 130 تخلقونه دي.