په روسیه کې، دوی به د لومړني تقاعد قواعد بدل کړي: دوی به چا مخکې ورکړي؟

Anonim
په روسیه کې، دوی به د لومړني تقاعد قواعد بدل کړي: دوی به چا مخکې ورکړي؟ 11797_1

روسیه به د زاړه عمر بیمې د تقاعد د تقاعد لپاره د تجربې محاسبې رامینځته کړي، که چیرې د کار وزارت نوښت ملاتړ وشي. دا د مسکو کلوموپونو لخوا راپور شوی.

د کارونو لیست به پراخه شي، کوم چې د تقاعد حق ورکوي. سربیره پردې، دوره به د عمومي کاري تجربې کې شامل شي کله چې یو څوک مسلکي روزنه ترلاسه کړي، په دې شرط چې ګمارونکي د دې لپاره کاري ځای خوندي کړي او د بیمې پریمیم تادیه کړي. دا قانون به په مسلکي فعالیتونو له مخې په دې سیمو کې هم وویشل شي، په منظم ډول د روزنې پرمختللي کورسونه په منظم ډول لري.

"پیروان" به څومره څرګند شي؟

اوس تقاعد کونکی دمخه ممکن د 30 څخه ډیر د اتمبینو څخه ډیر وي. دا د طبي هاخوا، ښوونکو، لوبغاړو، پیلوټانو، د درنو او خطرناکو صنعتونو کارمندانو کارمندانو کارمندان دي.

د مثال په توګه، که چیرې موټر چلوونکی د 15 کلونو او ښځو لپاره په پوست کې مصرفیږي (د ښځو لپاره)، په ترتیب سره په 50 او 55 کلونو کې تقاعد کول حق لري. د فیډاګوجونو، دا ډول حق د 25 کلونو تجربو وروسته څرګندیږي.

له 2019 څخه، د مسلک څخه په پام کې نیولو پرته، کولی شي یوه ښځه تقاعد شي څوک چې 37 37 کلن او ډیر تجربه لري.

دورې شامل دي کله چې یو څوک وزګار و، مګر په ورته وخت کې هغه د کارموندنې خدمت سره راجسټر شو او ګټه یې ترلاسه کړه. مګر لاهم وخت نه نیسي کله چې یو څوک د روزنې کورسونو کې روان وي. په عین وخت کې، دا باید په منظم ډول ډاکټران او ښوونکي ولري. په منطفه کې، دا پلان لري چې دا حالت سم کړي.

دمخه دلته محاسبه شوي دي چې بدلونونه به million ملیونه کارګرانو باندې تاثیر وکړي چې حرفوي زده کړې یې اړوي. د دې په اړه د "MK" د کار د کنوانسیانو د ترافانس غړی، پخواني معین معروف، پخواني معین معافیت. د فدګګز، د هغه په ​​وینا، شاوخوا درې ورځې وخت په هرو دریو کلونو کې تیروي. ډیر جدي وخت د کارګرو مسلکونو د استازو تر منځ تیر شو.

"تشبد کولی شي یو کارمند ته واستوي ترڅو د 2-3 کلونو لپاره نوي ځانګړي ځانګړي زده کړې زده کړي. ریښتیا، ډیری وختونه د دې ډول زده کړې ترلاسه کول د اړیکې یا ماښام په فورمه کې ترسره کیږي، دا د تولید څخه د جلا کیدو پرته، کوکیوین څرګنده کړه.

هغه یوه بله ستونزه څرګنده کړه چې ورسره د اتباعو سره مخ کیږي: اکثرا کارګمارونکي د کارمندانو تادیاتو ورکولو څخه ډډه کوي، د کارمندانو څخه غوښتنه کول یو سند چمتو کوي چې پرمختللي روزنه بشپړه شوې.

نور یی ولوله