ایسټانا. مارچ، دریم. کاظله - نن، د قزاقستان د انرژۍ د انرژۍ سکتور تر منځ ټیټ معاش، د پرسونل ترټولو ټیټه کچه د پرسونل ترټولو ټیټه کچه لوړه کچه، د پرسونل ترټولو ټیټه کچه د پرسونل ترټولو ټیټه کچه، د پرسونل ترټولو ټیټه کچه د پرسونل ترټولو ټیټه کچه، د پرسونل لوړه کچه او د پرسونل ترټولو ټیټه کچه د پرسونل ترټولو ټیټه کچه، د پرسونل ترټولو ټیټه کچه، د پرسونل ترټولو ټیټه کچه د پرسونل ترټولو ټیټه کچه، د پرسونل ترټولو ټیټه کچه، د پرسونل لوړه کچه او د پرسونل لوړه کچه لوړه کچه او د پرسونل لوړه کچه او د لومړني فنډونو ترټولو لوی بدلون له 60٪ ډیر دې ته د قزاقستان د سکورنرانو د سکټورین سکورنرانو د سکټورین دویم ټولګي کې ویل شوي وو.
لکه څنګه چې دا پیل شو، د هیواد د هیواد اقتصاد ته په کليدي وضعیت د تیرو 25 کلونو لپاره بدلیږي. ناکافي حالت د IV درې برخو لپاره د IV کرونضو لپاره د RECRAR لپاره د احصایو ملي ادارې او RC اصلاحاتو وروستي معلوماتو لخوا تایید شوی - د انرژي اوسط معاش د 686 ډالرو څخه په قزاقستان کې.
په سوداګریز اتحادیه کې د حرارتي او بریښنایی انرژۍ پراختیا کې د اوسني وضعیت په مینځ کې، د انټیمونونپو چارواکو سره د ټولو خدماتو د قیمت تنظیم او د ټولو خدماتو ډیر تنظیم باندې بشپړ دولتي کنټرول شتون لري.
دا وخت دی چې مداخله وکړي او وضعیت، وضعیت، حالت، د وضعیت رییس، د "ناظموي قومونو شورا د بریښنا انجنیر سوداګرۍ اتحادیې" ارابرک بیکباس باور لري.
"زموږ په صنعت کې، یو له خورا کوچنی معاش څخه، د ځوانانو پا leaves و، په لنډ وخت کې به دا کار کول ابتدايي وي. موږ په وار وار حکومت، د پارلمان، کار او ټولنیز محافظت وزارت ته د بریښنا انجینرانو ته د معاشونو د مسلې په اړه راجع کړی. په هرصورت، هرڅوک د انټتې انحصار واک لپاره نه تیریږي. په ورته وخت کې، کریم راځي، بدبختانه، هغه ځواب راځي چې د رغنده اړیکې ویل مشکل دي. که چیرې په داسې روح کې دوام ولري، موږ به د بریښنا فابریکو کې د پرسونل نشتون او د بریښنا د بریښنا صنعت په توګه د پرسونل نشتوالی ولرو. "
د اوزبباک بیکبو په وینا، له وضعیت څخه وتل په اوسط ډول په اوسط ډول د انرژي معاش کې لیدل کیږي، کوم چې د تعرفې تصویب کولو پر مهال یوازې په ورته ډول ترسره کیږي، دا کچه په پام کې نیسي. کله چې تعرفه تصویب کړئ، هیڅ حقیقت نه، مګر د تنظیمي کارمندانو شمیر.