IRKLSK، 12.02.02.21 (IA ټیلینینګ)، - ټیلینفورم ته دوام ورکوي چې د پروژې سره د "عکريیان په کار کې". په راتلونکي بیاکتنه کې به موږ د لوړې مدیر، یا د پوستې دفتر د رییس لپاره وړاندیز په اړه څه ووایو.
د پوستې دفتر مشر د ټول جلا کیدو کیفیتيي فعالیت لپاره مسؤل دی. دې اشخاصو او افرادو ته د پوستې خدمتونه، ټرانسپورټ، لوګیستي او مالي خدمات څاري. دا د کارمندانو غلطیو لپاره مسؤلیت لري.
په اوسط ډول د اخته شوي دفتر کې د پوسټ دفتر معاش 36 زره روبل دی.
په سیمه ایز مرکز او بهر کې دومره خلاص خالي خالي خالي خالي خالي خالي خالي خالي خالي نه دي، زموږ په بیاکتنه کې موږ خورا تازه پورته کړل.
یو خالي ځای د خومټوسو په کلي کې خلاص دی. دلته به خوښ وي چې د کارمند سره په یو کال کې کار کولو تجربه سره وګورئ، د ثانوي ځانګړي زده کړې سره. مسؤلیتونه د کارمندانو کار باندې کنټرول لري، د مخابراتو خدماتو چمتو کولو لپاره د عوایدو پلان پلي کول، د عوایدو پلان پلي کول شامل دي. دا د څانګې مشر و چې ټولو شخړو ته اجازه ورکوي چمتو کړي، تمویل کونکي، پروژې غوره کوي او د تصدیق کولو ارګانونو سره یې اړیکه نیسي.
دې ځای ته د دندې ګټه به د بانکداري، بیمې ساحې، ګرځنده پرچون یا پرچونیل کې کار تجربه کړي. البته، د کمپیوټر او دفتر تجهیزاتو له پوهې پرته نه کوم، د پلور مقررات، د توکو بیرته راستنیدنه او تبادله.
د بریالي کار لپاره، یو تحلیلي ذهنیت ګټور، د فشار مقاومت ګټور دی. دا مهم دي چې د پیرودونکي جذب شي او د همکارانو سره یوځای کیدو وړ اوسئ، د کار ګمارونکي ټینګار کوي.
معاش د ثابت معاش او میاشتني پریمیم څخه جوړ دی. د کار اصلي جمع یو اوږد ټولنیز کڅوړه ده، د کار جریان، د کار مهال ویش او کور ته نږدې د کار کولو وړتیا ده. د معاش اندازه به په مرکه کې خبرې وشي.
په سیمه کې د نورو رخصتیو د مذهبیرزانک د شیطانانو د بې عیب ولسوالۍ، سیسونل وطن، د کلي کارولو، پی ایشارچ، د کلي کاروی او لوی سیند په کلیو کې د دفتر دفترونه
په عیب کې، یوه سیالۍ د دې ریاست مرستیال ته خلاصه ده. لکه څنګه چې د خالي رخصتۍ له شرح تعقیب کیږي، کارمند به ټول هغه دندې د هغه د مشر په توګه ترسره کړي. د اجناوۍ اندازه 21 زره روبل ده.
مګر په جلا توګه په جلا توګه شوروي، 85 کلن شوروي د مخابراتو د څانګې مشر ته اړتیا ده. هغه نږدې 25 زر روبل وهي - دا یو ټاکلی معاش او بونس دی. د رخصتۍ لپاره پرانیستل د روسیې JSC د ځایی تنظیمي عمل سره سم ترسره کیږي، "د کار ګمارونکي تاکید کوي.
د مخابراتو څانګې د مشر (او کوم بل لوړ مدیر) لخوا کار کولو لپاره، دا ډول ځانګړتیاوې لکه څنګه چې وقف او مخابرات مهم دي. له ستراتیژیک فکر کولو پرته مه کوئ. دا مهم دي چې د دې وړ اوسئ چې "په روښانه او څرګند ډول ډیزاین کړئ او په خپله پریکړه کې کار تنظیم کړئ"، او د ذهن او پراخه لړۍ هم لرئ.
په کار کې، مالک ډیر ګټې لري. لومړی، د معاش اندازه د عادي کارمند څخه خورا لوړه ده. دوهم، دا خپلواکي ده کله چې پریکړې کول او د پورته څخه د نظارت نشتون. دریم، دا امکان لري چې په شخصي توګه خپل کاري وخت اداره کړئ. مګر کوچنيان به لوی مسؤلیت او عصبي بار وي.
