ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਬੈਲਾਰੂਸ ਦੇ ਸਮਾਜ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਰੋਤਾਂ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਤੇ ਅਫਵਾਹਾਂ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਅਗਸਤ 2020 ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਮਲਿਆਂ' ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੇਸਾਂ 'ਤੇ ਇਕ ਸਾਬਕਾ ਜਾਂਚਕਰਤਾ ਜੋ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਕਮਾਇਆ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੌਰਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਲਾਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ.
"1500-1700 ਵਿਚੋਂ 1500 ਰਬਿਲਸ ਪਲੱਸ ਇਨਾਮ - ਬਾਹਰ"
ਗ੍ਰੋਡਨੋ ਖਿੱਤੇ 'ਤੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਏਸੀਐਸ' ਤੇ ਜਾਂਚਕਰਤਾ ਇਗੋਰ ਲੋਬ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਅਗਸਤ ਵਿਚ ਲਾਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਕਾਰੀਆਂ ਵਿਰੁੱਧ ਅਪਰਾਧਿਕ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਬਾਅਦ ਵਿਚ, ਇਕ ਆਦਮੀ ਇੰਸਟਾਗ੍ਰਾਮ ਵਿਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਇਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਮੰਤਰੀ ਯੂਰੀਆ ਕਰਾਵੇਵ ਨੂੰ. ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਸ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ ਜਾਣਾ ਪਿਆ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਇਸ ਵਿਚ ਬਾਈਪੋਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਲਾਂ ਦਾ ਏਕਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
- ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਲੈਫਟੀਨੈਂਟਕੋਨ ਅਹੁਦਾ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਲਗਭਗ 1,500 ਰੂਬਲ ਸੀ. ਐਵਾਰਡ ਦੇ ਨਾਲ ਲਗਭਗ 1600-1700 ਰੂਲ ਗਏ, - ਆਈਜੋਰ ਨੇ ਕਿਹਾ. - ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜਾਂਚਕਰਤਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਭੱਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. 900 ਰੂਬਲ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੈਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੀ, ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਅਹਾਤੇ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਉਹ ਰਕਮ ਜੋ ਮੈਂ ਖੁਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੀ. ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੁੰਦੇ ਸਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਖਾਸ ਸਨ: ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲਈ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰਾਂ. ਜੁਰਮਾਂ ਦੇ ਖੁਲਾਸੇ ਲਈ ਵੀ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਬੋਨਸ ਲਗਭਗ 300-350 ਰੂਬਲ ਸਨ.
ਆਈਓਆਰਓ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਾਂਚ ਕਮੇਟੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਅਦਾਇਗੀ ਲੋਡ ਕਰੋ, ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਆਵੇਗੀ.
- ਸਿਧਾਂਤਕ ਤੌਰ ਤੇ, ਖਾਲੀ ਖਾਲੀ ਪੋਸਟਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਮੇਰੇ ਯੂਨਿਟਾਂ ਵਿਚ ਆਈਸੀ ਵਿਚ ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਸੀ. " - ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚ, sks ਵਿਲੱਖਣ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਥੇ ਇਕ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ "ਧਰਤੀ ਉੱਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ". ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਲੋਡ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਵਾਧੂ ਪੈਸੇ, ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਪੁਲਿਸ ਵਿਚ, ਉਹੀ ਹਿਰਾਅ ਇਕ ਦੀ ਬਜਾਏ ਦੋ ਜ਼ੋਨਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਵਾਧੂ ਪੈਸਾ ਜਾਂਚਕਰਤਾ ਬੋਨਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਗਰਮੀਆਂ ਵਿਚ, ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਛੁੱਟੀਆਂ 'ਤੇ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਲੰਬਾਈ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ) ਇਹ 35 ਦਿਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੀ), ਉਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਏ ਨਿਯਮ, ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿਚ.
"ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਗਿਆ, ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੀ, ਅਖੌਤੀ ਛੂਟ ਭੱਤਾ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰੇ ਗਏ ਲਾਭ.
ਜਾਂਚ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬੋਨਸ ਵੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਪੰਜ ਸਾਲ ਵਾਹਨ ਚਲਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ ਘਰਾਂ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਲਈ ਤਰਜੀਹੀ ਰਿਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਦੇਣ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਗੋਰ ਲਬਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਾਂਚਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ.
- ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਲਗਭਗ 100-150 ਰਾਮ ਹੈ ਹਰ ਮਹੀਨੇ. ਗਰੋਡਨੋ ਵਿੱਚ, ਓਡਨੁਸ਼ਕਰੂ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ 100 ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਲਾਗਤ ਆਈ.
"ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਫੈਲਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ $ 50-60 ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ"
ਇਕ ਹੋਰ ਭਾਰ ਵਾਲਾ ਬੋਨਸ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ ਸਰਚਾਰਜ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਸਿੱਟੇ 'ਤੇ ਐਸ.ਸੀ. ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਤਨਖਾਹ. ਸਾਰਾ ਖੋਦ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
- ਮੈਂ 2017 ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ. ਮੈਂ ਟੈਕਸਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ 4 ਹਜ਼ਾਰ ਡਾਲਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ. ਸਮਝੌਤਾ ਪੈਸਾ (ਹੁਣ ਲਗਭਗ 7 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਹੈ) ਮੇਰੇ ਨਾਲ. ਪਲੱਸ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਉੱਚਾ ਚਲਾ ਗਿਆ. 14 ਅਗਸਤ ਨੂੰ, ਮੈਂ ਕਰਤਾਰਵ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪੋਸਟ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗਿਆ ਕਿ ਮੈਨੂੰ 10 ਅਗਸਤ ਦੀ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਮੇਰੇ ਨਾਲ 14 ਵੇਂ ਵਿਆਂ ਦੇ ਦੋਸ਼ ਵਿੱਚ ਦੋਸ਼ ਆਇਦ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਕੀਮਤ ਲਗਭਗ 1.5 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਹੈ.
ਸਾਬਕਾ ਜਾਂਚਕਰਤਾ ਦੇ ਨੋਟ ਅਕਸਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਪੈਸਾ ਅਕਸਰ ਕ੍ਰੋਚੇਟ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ: ਇਕ ਸਮੇਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਬਹੁਤ ਵਜ਼ਨਦਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
- ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਪੈਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਰੰਤ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਬਤੀਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਰਕਮ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, - ਆਦਮੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. "ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਇਸ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨਾਲ ਇਸ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਫੈਲਾਉਣ ਲਈ, ਅਸਲ ਵਿਚ, ਅਸਲ ਵਿਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਲਗਭਗ 50-60 ਤੋਂ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੁਝ ਵੀ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਕ ਜਾਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਸਿੱਟੇ 'ਤੇ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਬਾਕੀ ਬੋਨਸਾਂ ਲਈ, ਅਜੇ ਵੀ ਇਕ ਪਹਿਰਾਵਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਬਰਖਾਸਤਗੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
"ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ 2019 ਵਿੱਚ ਹਵਾਲਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ, ਪਰ ਇਹ 2020 ਵਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ," ਇਸ਼ਰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. - ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨਰਸ ਦੇ ਸਦਮੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਫਰਕ ਲੈਂਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੈਂ ਹੁਣ ਕਿਤੇ ਵੀ ਇਸ ਟਵਿਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਇਸ ਵਿਚ ਸਿਵਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗਾ ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਪਹਿਨਾਂਗਾ. ਫਾਰਮ ਨੂੰ 20 ਸਾਲਾ ਸੇਵਾ ਨਾਲ ਪਹਿਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਵਰਦੀ ਪਹਿਨਣ ਨਾਲ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਧਾਂਤਕ ਤੌਰ ਤੇ ਪਹਿਨਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ.
ਬੇਗੋਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬੇਲਾਰੂਸ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਪੜਤਾਲ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕਾਫ਼ੀ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ.
- ਜੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਲਏਰੇਟੇਨ ਨੂੰ ਇਕੋ ਵੇਲੇ ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਗ੍ਰੋਡਨੋ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਸਿਰਫ ਪੂਰੀ ਹੋਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਇਕ ਜਵਾਨ ਹਰੇ ਆਦਮੀ ਲਈ ਗਰੋਡਨੋ ਵਿਚ, ਇਕ ਤਨਖਾਹ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਈ. ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹਕੀਕਤ ਵਿਚ ਇਹ ਇਕ ਯੋਗ ਤਨਖਾਹ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਬੇਸਲਾਰਸ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਸਾਬਕਾ ਜਾਂਚ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨ. - ਇਕ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਕੋ ਤਨਖਾਹ ਇਕ ਨਾਗਰਿਕ 'ਤੇ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਛਾ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਬਿਜਲੀ structures ਾਂਚੇ ਦੇ ਸਹੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ:
ਇਸ ਲਈ, ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਉਹ ਕਿਸੇ ਨਾਗਰਿਕ 'ਤੇ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਸਕਣਗੇ ਅਤੇ ਝੁਕਾਅ' ਤੇ ਜਾਓਗੇ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਿਜਲੀ structures ਾਂਚੇ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਵਾਰੀ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਵਿੱਚ ਆ ਜਾਓ. ਜਦੋਂ ਖਾਰਜ ਕਰੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦਾ. ਪਾਰਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੁਆਰਾ ਲਗਭਗ ਗੈਰ-ਵਾਜਬਤਾ ਛੱਡਣ ਲਈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਖਾਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਸੈਰ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਜਾਂ ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਮੇਟੀ ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਬਾਰੇ ਇਕ ਅਸਲ ਕਹਾਣੀ ਹੈ. ਰਾਤ ਨੂੰ ਕੰਮ ਲਈ ਉਹ ਉਥੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਪਰ ਉਹ ਚੱਕਰ ਲੈਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਲਈ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਰੱਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਇਸ ਲਈ ਇਨਟਲ ਜਾਂਚਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ. ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਲਿਆਂਦਾ, ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਇਸਦੀ ਰਿਪੋਰਟ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ, ਫਿਰ ਉਸਨੂੰ ਰਾਤ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ 80 ਆਰਡਰ ਦੇਣ ਲਈ 80 ਆਰਡਰ ਦੇਣ ਲਈ. ਕੇਵਲ ਤਾਂ ਹੀ ਉਸਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱ .ਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਆਦੇਸ਼ ਦੇਣ ਲਈ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਲਈ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਚਾਹਿਆ. ਖਾਰਜ ਕਰਨਾ ਸਸਤਾ ਸੀ.
"ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੀ ਅਧਿਕਤਮ ਮਾਤਰਾ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ - 600 ਰੂਬਲ"
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਉਸੇ ਦੰਗੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬਾਈਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬਾਈਪੋਲ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਡਾਟਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਹੈ.
- ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾੜਣ ਲਈ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੀ ਅਧਿਕਤਮ ਮਾਤਰਾ, ਜੋ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ - 600 ਰੂਬਲ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਓਮੋਨਮੈਨ ਦੀ ਪਤਨੀ ਬਾਰੇ ਅਫਵਾਹਾਂ ਲਈ, ਜਿਸ ਨੂੰ 5000 ਰੂਬਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ, ਇੱਕ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਰਕਮ ਹੈ. ਦੇਖੋ: ਜੇ, ਲੀਮਨੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 25% ਹੈ, ਤਾਂ ਰਵਾਇਤੀ ਰੂਲਫਿਸਟ ਨੂੰ 20 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ. ਬਿਜਲੀ structures ਾਂਚਿਆਂ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਅਜਿਹੇ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਪੈਸੇ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਰਾਤ. ਉਸੇ ਹੀ ਮਿੰਸਕ ਓਮੋਨ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਨਸਲ ਦਿੱਤੀ ਗਈ. ਜੇ ਉਸ ਕੋਲ 600 ਰੂਬਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ 600 ਰੂਬਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ.
ਬਾਈਪੋਲ ਨੇ ਮਿਨਸਕ ਰੁਪਾਂ ਦੀ ਜ਼ੋਨਕੋ-ਹੋਰ ਅਪਰਾਧਿਕ ਜਾਂਚ ਦੇ 20 ਬੰਦੋਬਸਤ ਪੱਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ. ਉਹ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਮਹੀਨਿਆਂ (ਜੂਨ ਤੋਂ ਅਕਤੂਬਰ ਤੱਕ) ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਤਾਰੀਖ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਅਪਰਾਧੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗਣਨਾ ਤੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਤਕਰੀਬਨ 1900 ਰੂਬਲ ਤੱਕ ਦੀ ਰੇਂਜ ਸੀ. ਅਸੀਂ ਇਹ ਵੇਖਿਆ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਦੇ ਹਨ.
ਜੂਨ. ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੇ ਪੁਲਿਸ ਲੀਡੋਨਲ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ 200-2650 ਰੂਬਲਜ਼ ਦੇ ਲਗਭਗ 290 ਰੂਬਲਜ਼ ਨੂੰ ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਅਤੇ 100 ਰੂਮ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਆਰਬਲੇਕ ਕੀਤਾ ਸੀ.
ਜੁਲਾਈ. ਸੀਨੀਅਰ ਲੈਫਟੀਨੈਂਟ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਅਤੇ 100 ਰੂਬਲ ਤਿਮਾਹੀ ਦਾ ਪੂਰਾ ਰੂਬਲ ਮਿਲਿਆ.
ਅਗਸਤ. ਲੈਫਟੀਨੈਂਟ ਕਰਨਲ ਪੁਲਿਸ ਦਾ ਸੀਨੀਅਰ ਓਪੇਰਾ ਅਨੁਸਾਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ, ਮੇਜਰ ਦੇ 429 ਰੂਬਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ.
ਸਤੰਬਰ. ਲੀਫਟੀਨੈਂਟ ਕਰਨਲ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੇ 190 ਰੂਬਲ, ਡਿਪਟੀ ਚੀਫ, ਲੈਫਟੀਨੈਂਟ ਕਰਨਲ, 280 ਰੂਬਲਜ਼ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. 273-283 ਰੂਬਲ ਮੇਜਰ ਵਿਖੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਏ, ਕਪਤਾਨ ਨੇ 330, ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਲੈਫਟੀਨੈਂਟ - 345.
ਅਕਤੂਬਰ. ਅਕਤੂਬਰ ਵਿੱਚ, ਪੁਲਿਸ ਲੀਫਟੇਨੈਂਟ ਕਰਨਲ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਅਤੇ 190 ਟਿਮਟਰ ਨਾਲ 429 ਰੂਬਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ. ਇਕ ਹੋਰ ਲੈਫਟੀਨੈਂਟ ਕਰਨਲ - ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ 500 ਤਿਮਾਹੀ ਵਿਚ 290 ਰੂਬਲ. ਮੇਜਰ - ਮੌਜੂਦਾ ਅਵਾਰਡ ਅਤੇ 218 ਤਿਮਾਹੀ, ਲੈਫਟੀਨੈਂਟ - 308 ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ 213 ਤਿਮਾਹੀ.
ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ:
ਸਾਡੇ ਚੈਨਲ ਟੈਲੀਗ੍ਰਾਮ ਵਿੱਚ. ਹੁਣੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ!
ਕੀ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਦੱਸਣ ਲਈ ਹੈ? ਸਾਡੇ ਤਾਰ ਦੇ ਤਾਰ ਨੂੰ ਲਿਖੋ. ਇਹ ਗੁਮਨਾਮ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਹੈ
ਸੰਪਾਦਕਾਂ ਦੇ ਹੱਲ ਦੇ ਬਗੈਰ ਟੈਕਸਟ ਅਤੇ ਆਨਲਿਨਰ ਨੂੰ ਆਨਲਾਈਨਰ ਵਰਜਿਤ ਹੈ. [email protected].