I motsetning til arbeidstakere som utfører manuell eller rutinemessig arbeid, ser psykologer som regel ikke truslene for karriere i forbindelse med prestasjonene innen maskinlæring og kunstig intelligens. Økonomer er i utgangspunktet enig med dette. En av de største og mest innflytelsesrike studiene i fremtidig ansettelse utført av Oxford Economists Charles Benedict Frey og Michael Osborne anslått sannsynligheten for at psykologi kan automatiseres i nær fremtid, bare 0,43%. I utgangspunktet ble dette arbeidet utført i 2013, og deretter utvidet i 2019.
Men alt endres veldig raskt, og kanskje en slik mening er allerede utdatert. Psykologi bruker i dag mange automatiserte verktøy, og selv uten betydelige prestasjoner innen kunstig intelligens, kan dette aktivitetsområdet vesentlig endres i nær fremtid.
Hva gjør psykologer?
Tidligere prognoser som vurderer psykologens arbeid fortsetter fra antagelsen om at denne aktiviteten krever omfattende empatiske og intuitive ferdigheter. Det er usannsynlig at de snart vil bli reprodusert av maskiner.Imidlertid består arbeidet med en typisk psykolog av fire hovedkomponenter: vurderinger, ordlyd, interferens og resultatanalyse. Hver komponent kan allerede være automatisert i en grad eller en annen.
- Vurderingen av styrken og klientproblemene utføres i stor grad ved hjelp av psykologiske tester som presenteres på en datamaskin, tolkning av resultatene og skriveapporter med tolkningen av pasientens tilstand.
- Reglene for diagnosen av pasientens tilstand er allerede så godt utformet, og i en slik grad at beslutningsprosesser er mye brukt av utøvere.
- Intervensjoner er utviklet av formler som etablerer klare regler for å sende inn anbefalinger og løse problemer med øvelser og forståelse av resultater ved spesifikke stadier av terapi.
- Analytisk vurdering er i stor grad reprodusert den opprinnelige vurderingen.
Det meste av arbeidet med en slik spesialist krever ikke empati eller intuisjon. Psykologi har faktisk allerede lagt grunnlaget for å replikere menneskelig praksis ved hjelp av en bil.
Kunstig intelligens i yrket
Kunstig intelligens og andre avanserte teknologier kan vesentlig endre arbeidet med slike yrker, for å få betydelig innvirkning på sysselsetting og utdanning. Samtidig er det absolutt ikke nødvendig at den såkalte kunstige "ultra-flow" kommer til å erstatte folk. Faktisk, selv de smal spesialiserte systemene basert på kunstig intelligens som for tiden trener og stadig fengsel, kan inviteres til arbeidsområdet for slike yrker som psykologi og for eksempel rådgivning.
En rekke psykiske applikasjoner basert på kunstig intelligens er allerede tilgjengelig for forbrukere, for eksempel Cogniant og Woebot. I noen slike produkter brukes prosedyrene for kognitiv atferdsterapi, som ifølge den generelle oppfatning er "Gold Standard" av interferens for mange psykologiske problemer.
Disse programmene bruker vanligvis chatbots basert på kunstig intelligens for å snakke terapi, som hjelper brukerne med å håndtere sin egen mentale helse. Testing Denne teknologien har allerede vist store prospekter.
Innføringen av systemer basert på kunstig intelligens akselererer
Virkningen av denne teknologien kan komme til og med tidligere enn eksperter tenkte. Spesielt kan tre ting øke hastigheten på denne akselerasjonen.
Den første er rask fremgang i automatiserte systemer som kan reprodusere (og noen ganger overstige) menneskelige beslutningsmuligheter. Utvikling av dype læringsalgoritmer og fremveksten av avanserte prognostiske analysesystemer er truet av behovet for fagfolk. Å ha tilgang til store data i psykologisk og relatert litteratur, kan systemer basert på kunstig intelligens brukes til å vurdere tilstanden og samspillet med klienter.
Den andre faktoren er "Tsunami" av virkningen av kunstig intelligens teknologier, som økonomer forhindrer. Utviklingen av informasjonsteknologier har ennå ikke påvirket den utbredte økningen i arbeidskraftproduktiviteten, men ifølge kanadiske forskere, Anga Agraval, Joshua Hans og Avian GoldFarb, er det sannsynlig at evnen til å forutsi slike systemer vil snart bli et utmerket alternativ til menneske dom på mange områder. Dette kan provosere en betydelig restrukturering av arbeidsmarkedet.
Den tredje faktoren er pandemien av Caid-19. Etterspørselen etter psykiatriske tjenester på dette tidspunktet har økt dramatisk, og ifølge krisetjenester i 2020 økte antall kontakter knyttet til dette med 15-20% sammenlignet med 2019. Det forventes at økningen i antall mentale pandemier ikke kommer til topp til midten av 2021.
Samtidig ble personlig kommunikasjon ofte utelukket. I slutten av april 2020, halvparten av de psykiske helsetjenestene, ble kostnaden som ble refundert på bekostning av statsforsikring i USA, gitt eksternt. Nedlasting av applikasjoner for meditasjon og omsorg, for eksempel headspace og ro, også kraftig økt.
Dette er et annet bevis på at kundene lett vil oppfatte teknologiske former for terapi. På et minimum vil økende effektivitet øke antall kunder som en menneskelig psykolog kan kontrollere.
Hvor mange psykologer trenger vi?
Tatt i betraktning alt dette, hvor mange psykologer vil trenge et samfunn i nær fremtid? Det er vanskelig å svare på dette spørsmålet.
Som vi ser, kan en betydelig andel psykologer være til en viss grad erstattet av systemer basert på kunstig intelligens. Betyr dette at menneskelige psykologer skal erstattes av smarte maskiner?
Mange av ekspertene prøver ikke å diskutere denne ideen, følelsen som om de ble forsøkt på noens arbeid og liv. Legene har imidlertid en moralsk forpliktelse til å bruke behandling som gir de beste resultatene for pasientene. Hvis en mer effektiv, pålitelig og kostnadseffektiv løsning basert på kunstig intelligens er funnet, bør den begynne å bli brukt.
Regjeringer og organisasjoner av helsevesenet er sannsynlig å løse disse problemene i nær fremtid. Dette vil påvirke sysselsetting, opplæring og opplæring av spesialister.
Og psykologer bør være en integrert del av forberedelsen til slike beslutninger. Psykologi og relaterte tilstøtende medisinske yrker kan ikke ignorere disse trendene. Og det er nødvendig å gjøre her som følger:
- Øk investeringen i forskning av hvordan mennesker og biler kan jobbe sammen innen vurderings- og behandling av psykisk helse.
- Oppmuntre oppmerksomhet til teknologier blant representanter for dette yrket
- Vær oppmerksom på teknologisk innvirkning i utformingen av fremtidig helsevesen innen psykisk helse, spesielt når det gjelder økning i sysselsetting, utdanning og opplæring.
Gjennomgangen er utarbeidet på grunnlag av samtalen, ScienceDirect, Mobihealth News.