Fra 1. april, 2021 trer det en ny ordre nr. 29n i kraft 28.01.2021. Regulatering av prosedyren for gjennomføring av obligatoriske foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser.
Bestillingsnr. 29. januar 28.2021 Utarbeidet av Helsedepartementet til den russiske føderasjonen, og det fulle navnet høres ut som dette: "Ved godkjenning av prosedyren for å gjennomføre obligatoriske foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser av ansatte, forutsatt av en del av den fjerde artikkelen 213 i arbeidskoden til Russland, en liste over medisinske kontraindikasjoner for å jobbe med skadelige og (eller) farlige produksjonsfaktorer, samt arbeid, når du utfører obligatoriske foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser. "
Sannsynligvis vil det nye dokumentet erstatte rekkefølgen på 302N datert 12. april 2011, men i den offisielle versjonen av bestillingsnummeret 2, nevner dette ikke.
Bestillingsnummer 29. januar 28.2021 Inkluderer følgende seksjoner:
- Tillegg nr. 1 Prosedyre for obligatoriske pre-og periodiske medisinske inspeksjoner
- Tillegg nr. 2 Liste over medisinske kontraindikasjoner Ved utførelse av arbeid med skadelige og (eller) farlige miljøfaktorer, når du utfører arbeid under hvilke foreløpige eller periodiske medisinske undersøkelser gjennomføres.
Tillegg nr. 1 inkluderer: - Generelle krav; - Prosedyren for gjennomføring av foreløpige medisinske undersøkelser; - Prosedyren for periodiske medisinske undersøkelser; - Søknad "Frekvensen og volumet av obligatoriske foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser."
I den 23. delen kombineres all mat og nær mat yrker og produksjon.
Kombinasjonen av alle fordøyelsene i en seksjon er ganske praktisk. Hvis det var i orden 302n, var det en egen separasjon på næringsmiddelindustrien bedrifter (14), offentlig catering / handel (15), melkebehandling (26) - nå for alle enhetlige krav. Det vil være praktisk og medisinsk organisasjoner, arbeidere og arbeidsgivere.
§ 25 er designet for lærere og lærere.
I en ny ordre nr. 29n datert 28. januar, 2021, er det ikke noen separat separasjon og for omfanget av utdanning, som det var i orden 302. Tidligere tildelt tre seksjoner: for skolene (18), barnehager og sosiale institusjoner (20) og leirer (19) - nå var alle montert på ett punkt.
Felles medlemmer ser etter seg selv i den 26. delen. Dette vil også inkludere ansatte i tjenestesektoren (frisører, skjønnhetssalonger, hoteller, bad, etc.)
§ 27 er beregnet for medisinske arbeidstakere.
En foreløpig medisinsk undersøkelse utføres for å avklare om helsetilstanden til det arbeidet han hevder.
Periodisk medisinsk undersøkelse utføres med målet om: - Tidlig påvisning av forringelse av helseindikatorer under påvirkning av arbeidsmiljøets faktorer; - Observasjon av ansattes helse i arbeidsprosessen for å identifisere faglige sykdommer; - identifisere tilstedeværelsen av kontraindikasjoner på jobb.
Medisinsk undersøkelser kan utføres både på grunnlag av medisinske institusjoner og vekk brigader. Ved organisering av utgående brigader er det nødvendig å sikre laboratorie- og instrumental forskning for medisinsk undersøkelse i sin helhet.
Det vil si, ikke alltid en utgang medisinsk undersøkelse kan sikre at ansatte ikke trenger å i tillegg besøke medisinsk institusjon. Vurder dette når du velger en inspeksjonsmetode for sine ansatte.
Artikkel 212 TR TF.Medisinske organisasjoner kan motta informasjon om arbeidstakerens helse status (når man utfører en medisinsk undersøkelse) på en medisinsk organisasjon der en ansatt blir servert (for eksempel på bostedet).
Prosedyren for å gjennomføre foreløpige medisinske undersøkelser (MO).Den foreløpige MO-ansatt utføres på grunnlag av retningen, som utgjør arbeidsgiveren (eller dens representant).
Retningen skal indikere:
- Organisasjonsinformasjon (Arbeidsgivernavn / Kontakt Telefon / E-post)
- Type aktivitet på Okt
- Informasjon om en medisinsk organisasjon (navn / faktisk adresse / kontakt telefon / e-post)
- Utsikt over medisinsk undersøkelse (før eller periodisk)
- Informasjon om arbeidstaker (navn, fødselsdato, gulv)
- Avdeling (hvis tilgjengelig) og ansattes yrke
- Liste over farlige / skadelige faktorer eller type arbeid (i samsvar med vedlegg 1)
- Forsikringspolicy Room (OMS eller DMS)
Retningen må signeres av representanten for organisasjonen, som indikerer innlegget og navnet. Det anbefales å skrive ut en organisasjon for å hindre forsøk på falske områder.
Retning for honning inspeksjon er utstedt av en ansatt under maleriet. Dessuten kan retningen dannes i elektronisk form, med forbehold om tilstedeværelse av et system av elektroniske signaturer av en ansatt og en arbeidsgiver.
- Retning for medisinsk undersøkelse
- Snils.
- Passport (eller annet dokumentsertifisering)
- Konklusjon av en psykiatrisk undersøkelse (for hvem)
- Forsikringspolicy (OMS eller DMS)
Det første å være å fylle ut et spørreskjema for å samle anamnese (historie om tidligere overførte sykdommer), risikofaktorer (røyking, alkohol), livsstil (nivå av fysisk aktivitet).
- Kroppsmasseindeks
- Generell blodanalyse
- Klinisk analyse av urin
- Elektrokardiogram (EKG)
- Arteriell trykkmåling (AD)
- Nivå av generelt kolesterol
- Blodsukkernivå (tom mage)
- Bestemmelse av risikoen for å utvikle kardiovaskulære sykdommer
- Fluorografi eller radiografi i to fremskrivninger
Følgende spesialister forblir obligatoriske for alle:
- Lege - terapeut.
- Lege - nevrolog
- Lege - psykiater
- Lege - narkologer.
For kvinner er en observasjon av en lege - en gynekolog med en undersøkelse på flora (bakteriologisk analyse) og atypiske celler (cytologisk analyse for identifisering av tidlig onkologi).
Nå, i tillegg til standard gynekologisk sett, bør alle utføre ultralydsorganer av et lite bekken. Og det samme, etter 40 år, passerer kvinner mammografiene til både mammondkjertler.
Arbeidsgiveren har rett til å organisere dispensering av nyutviklede ansatte og (eller) en årlig forebyggende inspeksjon for å utarbeide dokumenter for dannelsen av en avsluttende handling.
Medisinsk undersøkelse anses å være komplett når medarbeider har bestått alle oppgitte fagfolk, laboratorie- og instrumentalforskning eller gitt en nåværende medisinsk konklusjon. I tilfelle inspeksjonen ikke er fullført, sendes arbeidsgiveren til riktig varsel. En ansatt har ikke lov til å fungere.
Ved slutten av medisinsk undersøkelse utstedes konklusjonen. Konklusjonen er utarbeidet i tre eksemplarer (ansatt / arbeidsgiver / medisinsk organisasjon). Innen 5 virkedager mottar ansatt sin kopi av konklusjonen.
Retningen er utstedt gjennom tjenesten https://3quality.ru/lmk_welcomated service av personlige medisinske poster
Vi anbefaler artikkelen etter bestilling 29. januar 2021. Foreløpige medisinske undersøkelser (gjennomgang - analyse).
Vi er i VKontakte, FB og Instagram, bli med!