To venner bestemte seg for å gå til inntjening i Polen. De betalte selskapet, men forventningen strukket i flere måneder. "Da jeg skjønte at så kornet ikke var sveiset, skrev de en søknad om avskedigelse, og for måneden fant de seg selv et godt alternativ," sier en av dem. - Vi bestemte oss for å fortelle vår historie slik at andre på vårt eksempel nøye leser kontrakten og realistisk forestilt at de ventet på ", tut.by.
Foto: Olga Shucailo, Tut.byVitaly Schieokov sier at sommeren 2020 var han uten jobb og bestemte seg for å gå til inntjening med hverandre med en venn. Og selv om begge har høyere utdanning, bestemte vi oss først for å få et arbeidspesialitet: "Fra noe du trenger å starte." Kriteriene var noe: Juridisk og trygt arbeid, forventet lønn, anstendig levekår. De bestemte seg for å kontakte Byrået, siden opplevelsen av sysselsetting i utlandet ikke var.
"Etter den tiden hadde byråene allerede kalt byråene som ble tilbudt å jobbe i Polen, vi endte opp som et resultat av selskapet" Global Service International, "sa Vitaly. - De er skrevet på nettstedet: det er ansatt i utlandet med en garanti på 100% eller returnere alle pengene. De hadde ledige stillinger til å jobbe i drivhusene, det var fornøyd. Ledere sa at tre eller fire måneder vil forlate for utformingen av alle dokumenter. E-post sendte en avtale om levering av tjenester.
Vitaly sendte de mottatte dokumentene til redaktøren. Kontrakten for levering av tjenester er angitt at den globale tjenesten internasjonal service er forpliktet til å gi Vitaly Schiena et kompleks av sysselsettingstjenester til FortisMega Group LLC (dette er det hviterussiske selskapet, kontoret er i samme bygning som kontoret "Global Service International "), nemlig, for å bidra til å utarbeide et sammendrag, gi komparativ informasjon om etterspørselen og forslaget på arbeidsmarkedet, gi pålitelig informasjon om gratis arbeidsplasser og krav til kandidater, for å forhandle med en potensiell arbeidsgiver på arbeidsplassen, Forbered en ansatt til et intervju med arbeidsgiveren og organisere intervju. Under kontrakten, levetiden til tjenestene - innen 12 måneder. Resultatet er overgitt på handlingen om å levere tjenester, som signerer begge sider.
- Faktisk ble denne kontrakten aldri signert. Jeg ble sendt til e-post til meg - kjent med det, men ikke jeg, heller ikke min venn, registrerer seg i slutten, - sier samtalepartneren. - I kontrakten er det indisert at 150 euro bør betales for Tjenester av Global Service International, i to stadier, i rubler til National Banks rate. For forsinkelse - straff og straff. I oktober gjorde jeg den første betalingen, i desember - den andre. Handlingen med fullført arbeid ble ikke avsluttet med meg, jeg signerte ikke noe. For disse pengene lovet vi å finne en jobb i Polen, løse alle problemer med dokumenter, inkludert visum.
Fra kontrakten, som Vitaly og hans venn ble sendt via e-post, fant de ut at den globale tjenestens internasjonale konkluderer med en avtale med et annet hviterussisk selskap, "Fortiscedia-grupper", her i det som et resultat og ansatt gutta.
"Fortismedia-grupper" sender i sin tur ansatte til Polen til å jobbe med den ser på metoden, fortsetter Vitaly. - Som vi forklarte, er lønnen inn i hviterussiske rubler, alt er lovlig, arbeidsgiveren betaler for oss alle skatter i Hviterussland. Det ble lagt vekt på at vi ikke engang ville bli vurdert som "tunadions". Den 18. desember 2020 ble arbeidsgiveravtalen inngått med meg som med en ansatt, men det er ikke noe rom på dette dokumentet. Vi sa umiddelbart at du må skrive et søknad om en ferie på egen bekostning, vil være på utkikk etter en arbeidsplass i Polen.
Venter på arbeid, ifølge Vitaly, forsinket.
- Vi ble stadig matet med "frokoster", sier de, det vil si at det vil være en visumoppføring, dette er i ferd med å jobbe tillatelse, forklarer interlocutoren.
Ruslan Brushtunov, hans venn, sier at hans forventning strukket enda lenger, fordi han refererte til sysselsettingsdokumenter i august.
"Jeg bor i Grodno, jeg visste fra bekjente at de ble registrert for visum på konsulatet, det vil si stedene var, og i slutten av 2020 dro folk til Polen," sier han. "Jeg søkte på selskapets ledere, hvor jeg var ansatt, og de sier, de sier, det er ingen gratis opptak, vent. Men for meg var hver måned kritisk, jeg måtte ta penger i gjeld, selv for å betale "global service av Internett" for denne sysselsettingen.
Ruslan oppført bare den første delen av betalingen, 75 euro i tilsvarende.
- Jeg så at det ikke var noen reell bevegelse å sende oss til å jobbe i Polen. Det er faktisk at vi har inngått en avtale med de hviterussiske selskapene, vi ble fortalt å skrive en ferie på vår bekostning, og vi satt bare uten arbeid og uten penger, sier samtalepartneren. - I midten av januar gikk en venn til Polen fra Fortismedia-gruppen. Han ble lovet å jobbe på fabrikken for produksjon av automotive reservedeler, og faktisk sendt til gummi resirkuleringsanlegget. Bolig, ifølge ham, "trist". Hvor mye han vil tjene, visste han egentlig ikke. Så den andre betalingen er å liste "Global Service International" Jeg var klar med min første lønn da jeg fant den i Polen, men lederen sa at det ikke var egnet for dem.
Samtidig anerkjenner Ruslan og Vitaly at i noen måneder med å vente har de fortsatt mottatt et fungerende visum og tillatelse fra arbeidsgiveren i Polen. Tillatelsen blir imidlertid kansellert, siden de ikke faller på den.
"Selv å ha disse dokumentene på armene dine, kan du ikke, grovt sett, pause og gå, du må vente til du ringer deg til firmaet" Fortismedia-grupper, "sier Vitaly. - Ved utgangen av februar skjønte vi at de ikke var sveiset med dem, og bestemte oss for at vi måtte lete etter arbeid, sitte uten å tjene og da kunne vi ikke lenger.
Som et resultat, fant annonsene til det aktuelle alternativet, og i nær fremtid er det beregnet til å starte arbeidet.
"Jeg vil ikke chatte, det var ikke lett, fordi jeg aldri har vært i Polen, jeg kjenner ikke spesifikasjonene til arbeidsmarkedet, men vi fant arbeid - for vedlikehold av veier," Ruslan notater. - Tillatelsen som det hviterussiske selskapet har gjort for oss, selvsagt, avbestilles, gjør den nye arbeidsgiveren tillatelse på egen regning, det tar opptil 10 virkedager. Vi sa umiddelbart at vi vurderer dette alternativet som midlertidig å fange, i Polen 90% av ledige stillinger for de som allerede er i landet - på grunn av restriksjoner på oppføring på grunn av koronavirus.
"Vi forstår at retur brukt penger til sysselsetting er urealistisk," sier Vitaly. - Selskapet "Global Service International", i henhold til kontrakten, bør ansette oss for "Fortismedia Group" gjennom hele året. Og på det faktum var vi arrangert der, uten indikasjon på at vi definitivt ville jobbe i drivhus i Polen. Allerede å være ansatte i Fortismedia-gruppen, ble vi enige om å skrive en søknad om en ferie på egen regning, og da de skjønte at alt dette var forsinket, skrev de selv en søknad om avskedigelse. Så, sannsynligvis, fra et lovlig synspunkt, ikke synker. Jeg ville bare ha vår historie å bli lærerikt for andre: Les nøye på kontrakten og telle virkelig hvor mye tid det tar en slik sysselsetting.
Velimir Zalennev, direktør for Global Service International i kommentarer Tut.by understreket at selskapet anser sine forpliktelser oppfylt. Ifølge samtalepartneren ble Shiokanok og Brushtunov ansatt i Fortismedia-gruppen, som den globale tjenesten internasjonale tilknyttede relasjoner. "Fortismedia-grupper" inngikk i sin tur ansettelseskontrakter med at de skal jobbe med bruksarbeidere.
- Vi skjuler ikke hva vi samarbeider med det hviterussiske selskapet, som sender arbeidstakere i utlandet, på klokken. Alt er åpent og lovlig. Og nå jobber ca 60 personer så mye, noen har allerede vært klare. Inntekter - ca 2 tusen rubler "Ren", folk er fornøyd, sier Velimir Zalenynev.
Regissøren ble overrasket over at verken sying eller børsteunov hadde en kontrakt for levering av tjenester faktisk, selv om de betalte for Tjenester av Fortismedia Group (Ruslan - bare den første delen).
"De bekreftet det faktum at de bekreftet at de er enige om avsetningen i kontrakten," sa Velimir Zalenis. - De gjaldt ikke for oss med et krav om retur av midler. Først må du komme til oss og skrive en uttalelse, og vi vil forstå. Kontrakten vår er avsluttet i 12 måneder og er fortsatt i kraft.
Ifølge ham var tilfeller av refusjon i sin praksis, men da det ble etablert at en person ikke var ansatt ikke i hans skyld. Når det gjelder forsinkelsen i å sende til Polen, er dette spørsmålet i Fortiscedia-gruppens kompetanse, sa samtalepartneren. Men ifølge ham kompliserer situasjonen sterkt nærhet til grensene på grunn av koronavirus og reduksjonen av diplomet.
Direktøren for Fortismedia-grupper, Andrei Gubar, sier også det samme. I kommentarene tut.by forklarte han at personalet frivillig skrev en uttalelse først på ferie på egen regning, og deretter søknaden om avskedigelse. Ifølge ham, i mars, ble situasjonen med ledige stillinger bedre, men håpet på arbeid i Polen, det er nødvendig å forstå at prosessen med papirarbeid virkelig kan strekke seg i flere måneder.
"Vi gjør vårt beste, men situasjonen med coronavirus, reduksjonen av de ansatte i konsulatene er ikke i vår makt, sier Andrei Gubar. Tut.by.