Det bør hjelpe til med å planlegge saker, forhindre følelsesmessig utbrenthet og finne "nødvendige" kolleger.
På lanseringen av Viva Vc.ru-plattformen fortalte i selskapet. Den kombinerer alt du trenger for ekstern arbeidstaker til en enkelt løsning direkte i lag, sa Microsoft CEO Madella.
Plattformen består av fire deler - tilkoblinger, innsikt, læring og emner. Hver av dem er rettet mot å forbedre arbeidsindikatorene - engasjement, forbedring av følelsesmessig stat, læring og deling av kunnskap.
VIVA-tilkoblinger er en personlig digital arbeidsplass, det gjør det mulig for en ansatt å kommunisere med kolleger, sette oppgaver og få tilgang til ressursene til selskapet - intern politikk, nyheter og bedriftssamfunn.
Selskapet lover en egen tilkoblingsprogram for PC, som vil vises for offentlig testing i første halvdel av 2021, samt en mobil søknad før årets slutt.
Viva Insights vil hjelpe ansatte med å forhindre følelsesmessig utbrenthet og kompetent bruk tiden: Planlegg arbeid og pauser, distribuere oppgaver. Ledere og ledere kan bruke data om møtene i lag eller andre tjenester, for eksempel zoom og arbeidsdag, samt få anbefalinger for å forbedre arbeidet i teamet, sa Microsoft.
VIVA-læring kombinerer alle treningsressurser som er tilgjengelige for selskapet, på ett sted - brukere kan få tilgang til kurs fra Microsoft Lær, Skillsoft, Coursera, PluralSight, Edx, samt deres egne pedagogiske materialer i organisasjonen.
VIVA-emner bruker kunstig intelligens til å lage kort etter kategori, for eksempel "Prosjekter", "Produkter", "prosesser" og "klienter". Dette vil legge til rette for søket etter nødvendig informasjon, notert i Microsoft.
Plattformen lager automatisk kort med temaer når ansatte jobber i Microsoft 365 og lag - all nødvendig informasjon om dokumenter, video og relaterte eksperter kombineres i dem. Du kan også integrere informasjon fra tredjepartstjenester, for eksempel ServiceNow og Salesforce.
#Microsoft nyheter
En kilde