Pavlodar. 26 maart. KAZTAG - In Pavlodarenergo JSC, reageren op klachten van personeel, legde de redenen uit waarom ze hun salaris niet verhogen, Kaztag-rapporten.
"Het adres van JSC" Caek "en Pavlodarenergo JSC ontvingen geschreven oproepen van medewerkers van Pavlodar Rec. Het hoofdthema van alle oproepen is hetzelfde: een catastrofaal laag niveau van salaris van machtsingenieurs. Aan het einde van 2020, het gemiddelde niveau van lonen in de Pavlodar-industrie - T208 849. In de Pres JSC, het gemiddelde salarisniveau - T131 154, "zei Olesya EmelyaV op vrijdag, het hoofd van de afdeling Public Relations van Pavlodarenergo.
Het bedrijf kreeg te horen dat jaarlijks in de aanvraag voor de tariefverhoging in de lonen aangeeft, maar de tarieframing wordt jaarlijks gesneden. De indexering van salarissen op de Pres JSC in 2019 was niet, in 2020 bedroeg het slechts 5,4%. Prioriteit werd gegeven aan productie en servicepersoneel.
Dit jaar diende in de aanvraag voor het tarief van JSC PRES een salaris in de hoeveelheid T140 618 in. De afdeling van de Commissie de regulering van natuurlijke monopolies van het Pavlodar-gebied heeft de aanvraag bij T126 117 verminderd.
Volgens Emelyanova, vóór 1 januari 2019, werd de winst gelegd in het tarief van energieproducerende organisaties, ten koste van waarvan de energie het verschil tussen het salaris had gedekt, vastgelegd in het tarief en daadwerkelijk betaald.
In 2019 heeft het Ministerie van Energie van de Republiek Kazachstan de tarieven van het tarief uitgesloten. In dit opzicht is de mogelijkheid van een aanvaardbare indexering van salarissen aan Power Engineers verdwenen.
Van 1 januari 2021 moest een nieuwe orde van het ministerie van energie van de Republiek Kazachstan worden goedgekeurd voor de goedkeuring van het tarief, rekening houdend met de ontvangst van de winstfrequentie.
"In dit opzicht hebben we van 1 januari de indexering van salarissen van werknemers gepland, waaronder de Pres JSC. Maar de ondertekening van de bestelling is overgedragen tot 1 april van dit jaar. Als de bestelling is ondertekend en het Antimonopoly Committee de toepassing van Pavlodarenergosbyt LLP voor elektriciteit goedkeurt, rekening houdend met alle toenemende kosten, dan is het daarom vanaf 1 april mogelijk om de lonen van medewerkers van Pavlodar Rec en Pavlodarenergo-groep in te winnen van bedrijven gemiddeld met 10%. - Afronding van het hoofd van de afdeling.
Emelyanova bevestigde dat een aanzienlijk deel van de uitrusting van de Pres JSC, die wordt vermeld in de hogere voorziening van de energiesector, de jaren zestig. Het wordt systematisch vervangen en bijgewerkt.
"Concluderend willen we benadrukken dat de voortzetting van het tariefbeleidsbeleid kan leiden tot een snelle ineenstorting in de gehele energie-industrie. Overwegende dat de veranderingen in de "regels van de vorming van tarieven" kunnen helpen bij het beklimmen van knieën naar power-ingenieurs, zowel in termen van lonen als in termen van het vervangen en bijwerken van apparatuur, "samengevat in de onderneming.
Recall, medewerkers van Pavlodarenergo JSC schreven een collectieve klacht tegen het management van het bedrijf als gevolg van lage lonen en antisethitch in kleedkamers en kantines, waar "dat is geen lunch en helpt, maagzuur en kosmische prijzen."
"Fixtures and Electricians, op wiens schouders warm en comfort in uw huizen houden, ontvangen T80-90 duizend. Als u denkt dat brigadiers en salarismeester meer zijn, dan is het dat niet. Met de betaling van arbeid hier is een grote chaos. Aankomst werknemers voor meer dan een jaar - twee hier zijn niet uitgesteld, "schreef energie in de brief die is gepubliceerd op een van de publicaties.