Op het eerste gezicht kan deze siliconen armband worden ingenomen voor het volgende slimme apparaat, tracking puls of het aantal stappen bedekt, maar niet. De miniatuurgadget, uitgevonden door de Startup van Moodbeam, is ontworpen om het hoofd van de sfeer van werknemers op de afstandsbediening te informeren. Alles is extreem eenvoudig: als u zich gelukkig voelt, drukt u op de knop van positieve gele kleur en als u triest - blauw. Via de mobiele applicatie verzendt het apparaat gegevens naar een speciale site, zodat de relevante werknemers ze kunnen bevatten en conclusies trekken. In theorie van ontwikkelaars helpt de nieuwigheid de afstand tussen het hoofd en het team te overwinnen, omdat velen van ons nog steeds vanuit het huis werken.
Volgens Christina Colmer MCheye, Moodbeam Co-oprichter, kwamen ze met een nuttige en effectieve oplossing, waardoor erachter te komen of honderden werknemers in orde zijn zonder toevlucht te nemen tot oproepen en boodschappers, wat erg handig is. Aanvankelijk passeerde het proces anoniem, maar nadat de tests lieten zien dat mensen klaar zijn om hun emotionele toestand openlijk te verklaren, was het procesverzamelingsproces gepersonaliseerd. Bedrijven die een slimme armband in dienst hebben genomen omwille van het psychologische welzijn van hun werknemers, zijn tevreden, terwijl, natuurlijk, als een persoon zijn emotionele toestand niet wil rapporteren in de online-modus, kan hij zeggen " NEE "en weigeren om te controleren.
Het idee om een siliconenarmband te creëren, kwam naar Mcchele toen ze ontdekte dat de schoolprestaties van haar dochter waren afgenomen. Toen begreep ze - dit kon niet gebeuren als het kind op tijd zijn emoties kon delen, bespreken wat ze zich zorgen maakt. En ongeacht welke supporters van de theorie van theorie "Big Brother altijd opmerkt", de ontwikkeling van Moodbeam is het nodige, omdat, volgens wie de wereldeconomie een biljoen dollar per jaar verliest als gevolg van depressie en verontrustende staten van werknemers, terwijl Coronavirus en vergrendeld "de olie in het vuur trekken." Dus volgens peilingen viert 60% van de volwassenen in het VK de verslechtering van de geestelijke gezondheid in een pandemie.
Emma Mamo, hoofd van het welzijn op de werkplek van een charitatieve geestelijke gezondheidsorganisatie, ik ben ervan overtuigd: in verband met het werk aan de verwijderingswerkgevers, is het noodzakelijk om voorrangs aandacht te besteden aan de geestelijke gezondheid van werknemers. Hierdoor kunnen mensen productiever werken, om minder te verbranden en als gevolg hiervan - niet een zieken of vakantie doen vanwege verstoringen .. Tegelijkertijd benadrukken deskundigen dat de verzameling van gegevens over de stemming opdracht moet leiden tot specifieke maatregelen - Hulp, natuurlijk, indien nodig.