Maternity leert ons een reeks harde vaardigheden en softwarevaardigheden
De moeder van twee kinderen en de wereldwijde marketingdirecteur van Sydney Williams bedroeg een indrukwekkend cv op LinkedIn, omdat hij gelooft dat het zijn van een moeder een gecompliceerd fultime-werk is.
"Over mij: Ik ben een moeder van twee jongens die nog niet drie jaar oud zijn geworden. Meestal begrijp ik niet wat ik aan het doen ben. Maar ik pas me aan. Ik ben altijd ongelooflijk energiek en creatief, zodat mensen om me heen voelen, zinvol en geïnspireerd. Ik ben een persoon, dus soms ga ik uit mezelf, en ik heb slechte dagen. Maar elke ochtend word ik wakker met optimisme: vandaag zal er een goede dag zijn, vandaag zullen we tijd hebben om meer te doen, vandaag zal er een doorbraak zijn, "schreef Sydney in het CV.
Ook Williams vermeldde zijn vaardigheden: "Ik kan alles doen wat u weet hoe u u moet doen, alleen met één hand. Letterlijk. Ik houd mijn kracht met één hand het meest waardevolle ding - mijn kind, en de tweede die ik alle dagelijkse taken uitvoeren. Ik heb meedogenloos prioriteiten. Als gevolg hiervan word ik elke dag sterker en werk efficiënter. "
"Ik denk dat tien stappen naar voren zijn. Elke dag voor mij als een Jenga-puzzel van meer dan 50 details, die ik beslis met de hulp van vaardigheid, strategie en veel geluk, "ging Sidney verder.
"Zelfs als mijn geduld op de uitkomst is, houd ik een positieve houding. Soms crasht mijn team, emoties gloeien en ontstaan er dagelijks nieuwe taken aan de horizon. Ik ben een leider die weet hoe ik zal sympathiseren, luistert naar de discussie en moedigt problemen aan met de hulp van een compromis, "studeerde ze af aan Williams een beschrijving van zijn professionele maternale vaardigheden.
Williams legde uit wat de essentie van dit CV: "Ik was nieuwsgierig, hoe mijn CV er ook uit zou zien, als ik er in staat, alleen die vaardigheden die dankzij het moederschap kregen."
"Zoals velen, ben ik geschokt hoe de destructieve pandemie was voor werkende vrouwen - met name moeders. Mijn "moederlijke samenvatting" is niet uniek. Ik twijfel er niet eens aan dat die moeders uit de 156 duizend, die hun werk in december van vrouwen verloren, veel andere ongelooflijke vaardigheden bezitten waar we naar op zoek zijn in ons team, collega's, superieuren, "benadrukte Sidney.
Williams hoopt dat werkgevers meer worden gewaardeerd de vaardigheden die buiten het kantoor zijn ontvangen, want dan zouden veel moeders een echte kans hebben om een baan te krijgen. Vanwege de pandemie, helaas moesten veel vrouwen in de VS een keuze maken tussen familie en steengroeve.
Nog steeds lees op het onderwerp