In Surgut koos het hoofd van de stad. Ze werden Andrei Filatov. Eerder leidde hij de Commissie Budget en Finance District Duma. Overdag in de stad Duma werden de debatten van kandidaten en de geheime stemming van parlementariërs gehouden. Van de 22 aanwezige op de vergadering van de verkiezingen van de mensen, stemden 20 personen voor Andrei Filatov. De nieuwe Township is officieel binnengekomen kantoor. Inauguratie vond plaats.
Andrei Sergeevich, je bent al het hoofd van Surgut. Wat is de eerste bestelling in het post-executive bericht?
Voor sommige werknemers is de zondag een werkdag. Omdat het noodzakelijk is, zonder de tijd te verliezen, voert u de positie in.
Vanaf het moment dat u documenten hebt ingediend tot de laatste dagen dat u met Surgutians hebt ontmoet. Heb je erin geslaagd om enkele pijnpunten voor Surgut te identificeren? Problemen die eerst moeten beslissen?
Natuurlijk zijn de verbeteringskwesties nu de eerste op de agenda. We zullen het werk volledig voortzetten dat is begonnen in de administratie, nu zullen we de herziening doen van alle projecten die in de stad worden geïmplementeerd. Dit, natuurlijk, en de objecten van het onderwijs, dit is een wegtransportnetwerk, dit is absoluut de vragen van de aandeelhouders. Dit zijn de dingen die ik morgen al als werkdag definieert om jezelf onder te dompelen in wat er vandaag wordt begrepen.
Als we het hebben over het concept van de ontwikkeling van Surgut: hebben we een dergelijk concept aangenomen, dit is een groot document, ontwikkelingsplan en in het algemeen hoe we verder gaan. Ben je al bekend met dit document? En als je het gevoel hebt dat plannen met de implementatie in sommige onbalans zijn?
De onevenwichtigheid vandaag wordt gemanifesteerd in termen van de behoeften van de inwoners. Als er niet genoeg plaatsen op scholen zijn, als het transportnetwerk vandaag niet de stad en de behoeften dient, en we zien files - het is al een onbalans. Maar dit is geen pathologie die door iemand opzettelijk door iemand wordt geboren, het is een groeitaak. Wanneer het lichaam, de onderneming, de organisatie, de stad groeit, is er een onevenwichtigheid: er is iets voor iets groeit. Deze onbalans is absoluut noodzakelijk om vandaag te analyseren en te sluiten.
Surgut vandaag is gepositioneerd als een stad, die in de toekomst een half miljoen is. De helft van een miljoenste wordt opgelegd aan de manager, leidinggevende taken, verantwoordelijkheid en complexiteit. Voel je hierover?
Een half miljoen baby's - is het voor surgut? Als dit een endo is, ja, waarschijnlijk, als we eenmaal zullen worden. Als dit de daadwerkelijke staat is van onze effectieve en hoogwaardige ontwikkeling is een ander. Totaal verschillend. Misschien zullen we omstandigheden in de stad van de gelegenheid creëren, omdat ik aangewezen is dat mensen hier zullen komen voor hun implementatie. Dan is het een half miljoen. En als een persoon hier geen appartement kan verkopen en iets in ruil daarvoor koopt, hebben we dan zo'n half miljoen babes nodig? Hier is de vraag erg gedebatteerd.
Wat denk je dat het nodig is om fundamenteel te maken vanuit het oogpunt van kwaliteit, zodat in Surgut blijft om te leven?
Ja, om jezelf te implementeren - in creativiteit, in het bedrijfsleven, in zijn beroep, om hier een secundair onderwijs te krijgen, die een balk boven het gemiddelde in Rusland zal geven in termen van mogelijkheden om het beroep van de toekomst te verkrijgen. Is het niet belangrijk? Zou we niet willen, ben je voor je kinderen, ik heb dergelijke voorwaarden voor je eigen omstandigheden? Dat is, niet door het mechanisme van een vereenvoudigd idee van de uitbreiding van de stad, maar door de omstandigheden die de interne motivatie van een persoon zijn: "Ik wil hier blijven en ik wil hier implementeren." In plaats van: "Er is geen andere optie, ik zal het hier proberen." Voel je het verschil? Een dergelijk beeld van ten minste in de aanwijzingen die ik vandaag heb aangewezen, met het potentieel van Surgut echt implementeren.
Die projecten die al zijn begonnen in Surgut. Ik bedoel de renovatie van Lenin Avenue, de reconstructie van het park "voor Saima" ... Ja, veel dergelijke projecten. Zullen ze doorgaan?
Geen bevroren structuren of initiatieven mogen niet zijn, maar op voorwaarde dat het publiek vooral de organisatie van de gemeenschappelijke ruimte ondersteunt. Ik weet dat ze in Surgut zeer actieve inwoners zijn, ze met een innerlijke stem, en met publiek. Verdedig daarom uw interesses, en dat klopt.
Ik kan niet vragen naar Personeelspolitiek. Wacht het op nieuwe mensen in de administratie, wat verantwoordelijk is voor verschillende sferen? En heb je kennis gemaakt met het team waarmee je werkt?
En ik maakte kennis met een deel van het team en wacht op nieuwe mensen.