Twee vrienden besloten om naar de winst te gaan in Polen. Ze betaalden het bedrijf, maar de verwachting uitgerekt gedurende enkele maanden. "Toen ik me realiseerde dat de granen niet werden gelast, schreven ze een aanvraag voor ontslag en voor de maand vonden ze zelf een goede optie", zegt een van hen. - We hebben besloten om ons verhaal te vertellen, zodat anderen in ons voorbeeld zorgvuldig het contract lezen en realistisch gedacht dat ze op ", tut.by.
Foto: Olga Shucailo, Tut.byVitaly Schieokov zegt dat hij in de zomer van 2020 zonder werk bleef en besloot om met elkaar naar de winst te gaan met een vriend. En hoewel beide een hoger onderwijs hebben, hebben we eerst besloten om een specialiteit te krijgen: "Van iets dat je moet beginnen." De criteria waren enigszins: juridisch en veilig werk, verwacht salaris, fatsoenlijke levensomstandigheden. Ze besloten om contact op te nemen met het agentschap, aangezien de ervaring van werkgelegenheid in het buitenland dat niet was.
"Na die tijd hadden de agentschappen al de agentschappen genoemd die werden aangeboden aan het werk in Polen, we eindigden als gevolg van het bedrijf" Global Service International ", aldus Vitaly. - ze zijn geschreven op de site: het is in het buitenland in het buitenland met een garantie van 100% of retourneer al het geld. Ze hadden vacatures om in de kassen te werken, het was tevreden. Managers zeiden dat drie of vier maanden vertrekken naar het ontwerp van alle documenten. E-mail stuurde een overeenkomst over het aanbieden van diensten.
Vitaly heeft de ontvangen documenten naar de editor verzonden. Het contract voor het verstrekken van diensten is aangegeven dat de Global Service International Service wordt ondernomen om Vitaly Schiena een complex van dienstverlening aan te bieden aan Fortismega Group LLC (dit is het Wit-Russische vennootschap, het kantoor is in hetzelfde gebouw als kantoor "Global Service Internationaal "), namelijk, om een samenvatting op te stellen, vergelijkende informatie over de vraag en het voorstel op de arbeidsmarkt, betrouwbare informatie over vrije werkplekken en vereisten voor kandidaten, om te onderhandelen met een potentiële werkgever op de reservering van de werkplek, Bereid een medewerker voor op een interview met de werkgever en organiseer interview. Onder het contract, de levensduur van diensten - binnen 12 maanden. Het resultaat wordt ingeleverd op de handeling van het aanbieden van diensten, die beide partijen ondertekenen.
- In feite is dit contract nooit ondertekend. Ik was naar me toe gestuurd - maak je ermee vertrouwd mee, maar geen van beide, noch mijn vriend meldt zich aan het einde, - zegt de interlocutor. - In het contract wordt aangegeven dat 150 euro moet worden betaald voor de diensten van Global Service International, in twee fasen, in roebels met de nationale bank. Voor vertraging - straf en straf. In oktober maakte ik de eerste betaling, in december - de tweede. De handeling van voltooid werk werd niet met mij gesloten, ik heb niets ondertekend. Voor dit geld beloofden we een baan in Polen te vinden, alle problemen met documenten op te lossen, inclusief visum.
Vanuit het contract, welk vitaly en zijn vriend werden per e-mail gestuurd, kwamen ze erachter dat de Global Service International een overeenkomst sluit met een ander Wit-Russisch bedrijf, "Fortmedia-groepen", hier hierin als gevolg daarvan en werknemers.
"Fortmedia-groepen" stuurt op zijn beurt werknemers naar Polen om te werken door de waakhulpmethode, vervolgt Vitaly. - Zoals we uitlegden, komt het salaris in Wit-Russische roebels, alles is juridisch, de werkgever betaalt voor ons alle belastingen in Wit-Rusland. Er werd benadrukt dat we niet eens als "tunadet" zouden worden beschouwd. Op 18 december 2020 werd het contract van de werkgever met mij afgesloten zoals bij een werknemer, maar er is geen ruimte op dit document. We zeiden meteen dat je op eigen kosten een aanvraag voor een vakantie moet schrijven, zal op zoek zijn naar een werkplek in Polen.
Wachten op werk, volgens Vitaly, vertraagd.
- We werden constant gevoed met "ontbijten", ze zeggen, dat wil zeggen, er zal een visuminvoer zijn, dit staat op het punt toestemming te geven, "legt de interlocutor uit.
Ruslan Brushtunov, zijn vriend, zegt dat zijn verwachting nog langer uitgerekt, omdat hij in augustus naar arbeidsdocumenten verwees.
"Ik woon in Grodno, ik wist uit kennissen dat ze werden opgenomen voor een visum bij het consulaat, dat wil zeggen, de plaatsen waren, en aan het einde van 2020 vertrokken mensen naar Polen," zegt hij. "Ik solliciteerde op de managers van het bedrijf, waar ik in dienst was, en ze zeggen, zeggen ze, er is geen gratis opname, wacht. Maar voor mij was elke maand kritisch, moest ik geld in schulden nemen, zelfs om de "Global Service of the Internet" te betalen voor deze tewerkstelling.
Ruslan vermeldde slechts het eerste deel van de betaling, 75 euro in het equivalent.
- Ik zag dat er geen echte beweging was om ons naar het werk in Polen te sturen. Dat is in feite een overeenkomst gesloten met de Wit-Russische bedrijven, ons werd verteld om een vakantie te schrijven op onze kosten, en we zaten gewoon zonder werk en zonder geld ", zegt de interlocutor. - Halverwege januari ging een vriend naar Polen van Fortmedia Group. Hij was beloofd om in de fabriek te werken voor de productie van auto-onderdelen, en in feite naar de rubberen recyclingsinstallatie. Huisvesting, volgens hem, "verdrietig". Hoeveel hij zal verdienen, hij wist het echt niet. Dus de tweede betaling is om "Global Service International" te vermelden, ik was klaar met mijn eerste salaris toen ik het in Polen vond, maar de manager zei dat het niet geschikt voor hen was.
Tegelijkertijd erkennen Ruslan en Vitaly dat ze in een paar maanden wachten nog steeds een werkend visum en toestemming van de werkgever in Polen kregen. De vergunning wordt echter geannuleerd, omdat ze er niet op vielen.
"Zelfs deze documenten op je armen, kun je niet, grofweg, breken en gaan, je moet wachten tot je het bedrijf 'fortmedia-groepen' noemt, zegt Vitaly. - Tegen het einde van februari beseften we dat ze niet met hen waren gelast en besloot dat we moesten zoeken naar werk, zitten zonder te verdienen en dan konden we niet langer.
Als gevolg hiervan vonden de advertenties 'jongens de juiste optie en in de nabije toekomst wordt het berekend om te beginnen met werken.
"Ik zal niet kletsen, het was niet gemakkelijk, omdat ik nog nooit in Polen ben geweest, ik ken de details van de arbeidsmarkt niet, maar we vonden werk - voor onderhoud van wegen," Ruslan Notes. - de toestemming dat het Wit-Russische onderneming voor ons heeft gemaakt, natuurlijk, wordt geannuleerd, de nieuwe werkgever maakt toestemming op eigen kosten, het duurt maximaal 10 werkdagen. We hebben meteen gezegd dat we deze optie als tijdelijk in overweging nemen, in Polen 90% van de vacatures voor degenen die al in het land zijn - vanwege beperkingen bij binnenkomst vanwege Coronavirus.
"We begrijpen dat het retourneren van uitgegeven geld voor werk onrealistisch is", zegt Vitaly. - het bedrijf "Global Service International", in het kader van het contract, zou ons het hele jaar door moeten gebruiken voor de "Fortmedia-groep". En over het feit, waren we daar geregeld, zonder aanwijzingen dat we zeker zouden werken in kassen in Polen. Al zijn medewerkers van de Fortmedia Group, kwamen we overeen om eerst een aanvraag op een vakantie op onze eigen kosten te schrijven, en toen ze zich realiseerden dat dit allemaal vertraagd was, schreven ze zelf een aanvraag voor ontslag. Dus, waarschijnlijk, van een juridisch oogpunt, niet zinken. Ik wilde gewoon dat ons verhaal leerzaam werd voor anderen: lees het contract voorzichtig en telt echt hoeveel tijd het zo'n werk nodig heeft.
Velimir Zalennev, directeur van Global Service International in opmerkingen Tut.By benadrukte dat het bedrijf hun verplichtingen voldoet. Volgens de gesprekspartner werden Shiokanok en Borsteltunov in de Fortmedia Group gebruikt, waarmee de Global Service International Affiliate Relations. "Fortmedia-groepen", op zijn beurt, geconluddeerde arbeidsovereenkomsten met hen om met hulpprogramma's te werken.
- We verbergen niet wat we samenwerken met het Belarussische bedrijf, dat werknemers naar het buitenland, op het horloge stuurt. Alles is open en legaal. En nu werken ongeveer 60 mensen zo veel, sommigen zijn al klaar. Inkomsten - ongeveer 2 duizend roebel "schoon", mensen zijn tevreden ", zegt Velimir Zalenynev.
De directeur was verrast dat noch naaien noch borsteltunov een contract had voor het verstrekken van diensten, hoewel ze betaalden voor de diensten van Fortmedia Group (Ruslan - alleen het eerste deel).
"Ze bevestigden het feit dat ze bevestigden dat ze het eens zijn met het verstrekken van het contract", zei Velimir Zalenis. - Ze zijn niet op ons van toepassing op ons met een vordering voor de terugkeer van fondsen. Eerst moet je naar ons toe komen en een verklaring schrijven, en we zullen het begrijpen. Ons contract wordt gedurende 12 maanden gesloten en is nog steeds van kracht.
Volgens hem waren gevallen van terugbetaling in hun praktijk, maar toen werd vastgesteld dat een persoon niet in zijn schuld in dienst was. Wat betreft de vertraging bij het verzenden naar Polen, is deze vraag binnen de bevoegdheid van Fortmedia Group, zei de interlocutor. Maar volgens hem bemoeilijkt de situatie enorm de nabijheid van de grenzen als gevolg van coronavirus en de vermindering van het diploma.
De directeur van Fortmedia-groepen, Andrei Gubar, zegt ook hetzelfde. In de opmerkingen tut.by, legde hij uit dat het personeel vrijwillig een verklaring eerst op vakantie heeft geschreven op hun eigen kosten, en vervolgens de aanvraag voor ontslag. Volgens hem werd in maart in maart de situatie met vacatures beter, maar in de hoop op werk in Polen, is het noodzakelijk om te begrijpen dat het proces van papierwerk echt enkele maanden kan uitrekken.
"We doen ons best, maar de situatie met Coronavirus, de vermindering van het personeel van de consulaatwerkers is niet in onze macht", zegt Andrei Gubar. Tut.by.