Metalloinvest, een toonaangevende fabrikant en leverancier van ijzererts en warmgaand ijzer op de wereldmarkt, een van de grootste regionale fabrikanten van hoogwaardig staal, presenteerde een strategie van kwalitatieve veranderingen, berekend tot 2032.
"We hebben een duidelijk begrip van de processen die zich voordoen in de wereld, onze sterke punten en ontwikkelingsrichtingen," zei de CEO Nazim Efendiev bij de presentatie van de strategie voor werknemers. - Metalloinvest-missie - als basis van de evolutie van de moderne metallurgie voor toekomstige generaties. We zien ons bedrijf als wereldleider in de productie van hoogwaardige ijzererts, gemetalliseerde en staalproducten, waardoor de toekomst een verantwoordelijke metallurgie van de toekomst creëert op basis van een open partnerschap. Metalloinvest-producten liggen ten grondslag aan de beweging van de metallurgische industrie naar de introductie van "groene" technologieën en een vermindering van koolstofpad. "
Basisprincipes gelegd in de strategie - kwaliteit, ecologie, partnerschap en ontwikkeling.Bedrijfsstrategische prioriteiten: verkoop van verkoopmarge, toenemende operationele en management-efficiëntie, duurzame ontwikkeling.
De implementatie van de kwaliteitsveranderingsstrategie is gepland in twee fasen:
Tot 2026 - optimalisatie van het grondstoffenbalans. Het doel is om marginaliteit te vergroten en een duurzame verkopen in markten met hoge opbrengst te garanderen door de naleving van de maximale marktvereisten te bereiken.
Tot 2032 - wereldwijd leiderschap. Het doel is om leidende posities te versterken bij de productie van hoogwaardige ijzererts, gemetalliseerde en stalen producten met behulp van "groene" technologieën.
De belangrijkste productieprioriteit van Metalloinvest is veilige en comfortabele arbeidsomstandigheden. 2021 heeft het jaar van de productiebeveiliging aangekondigd. Evenementen zullen worden geïmplementeerd om de cultuur van veilige productie, programma's voor transport- en gasbeveiliging te verbeteren.
"We zien ons strategisch als het veiligste bedrijf in het mijnbouw en metallurgisch segment. Om dit doel te bereiken, is het noodzakelijk om de aanpak van veiligheid te veranderen, om onze eigen houding te veranderen. Elke medewerker moet verantwoordelijk zijn voor zichzelf, voor het leven en de gezondheid van zijn collega's, "zei plaatsvervangend algemeen directeur voor industriële veiligheid, arbeidsbescherming en milieu Andrei Cherepov.
Een grootschalig systeem voor het repareren van niet-productie-gebouwen is ontwikkeld en geïmplementeerd.
De transformatie van bedrijfsprocessen op basis van digitale technologieën zal doorgaan, nieuwe benaderingen van de beoordeling van competenties, de opleiding van personeelsreserve, nieuwe leertechnieken, ontwikkeling van managementvaardigheden zal worden geïmplementeerd.
Plaatsvervangend General Director voor organisatieontwikkeling en Human Resources Management Andrei BelyShev benadrukte dat de implementatie van geplande plannen op tijd, kwalitatief en met maximale efficiëntie alleen mogelijk is als er geschikte kennis en vaardigheden zijn, de wens om door te gaan en zich in een professioneel plan te ontwikkelen.
De focus op het resultaat, bereidheid om te veranderen, respect en partnerschap, zorg voor de mens en het milieu - de belangrijkste waarden van het bedrijf. Het bindelement is een open dialoog. Alleen op basis daarvan is het mogelijk om effectieve en langdurige samenwerking op te bouwen met alles wat geïnteresseerd is in de doelstellingen van de veranderingen. De belangen van de werknemers en bewoners van steden van het bedrijf en de regio's van de aanwezigheid blijven onvoorwaardelijke prioriteit voor metalloinvest.
"We zijn belangrijk om een gedachtewisseling te openen, feedback. Dit maakt deel uit van het geweldige werk aan het creëren van een team van gelijkgestemde mensen, een deel van de bedrijfscultuur van het bedrijf - opgemerkt door plaatsvervangend algemeen directeur voor duurzame ontwikkeling en zakelijke communicatie Metalloinvest Julia Mazanova. - het evenement van vandaag, waarin we vragen krijgen over de meest relevante onderwerpen - dit is een andere stap in deze richting. "
Nazim Efendiyev aangekondigd aan medewerkers van Metalloinvest Enterprises kondigde Nazim Efendiyev een nieuwe toename van de lonen die voor 2021 is gepland.
"We willen dit in twee fasen doen, waarvan de eerste zal plaatsvinden sinds 1 maart," zei Nazim Efendiyev. - de veelbelovende taak die aandeelhouders is geplaatst, is de lonen verhogen tot het niveau van de beste normen in de mijnbouw- en metallurgische industrie. "