Ik Pavel Melnikov, en ik ben de persoon die coole werkruimten maakt voor coole bedrijven en mensen.
Het feit dat ik geassocieerd is met mijn hele leven, besefte ik slechts twee jaar geleden. Van de vroegste jeugd hadden we thuis een permanente reparaties, waarvoor moeder antwoordde. Ze raakte de hele tijd iets aan en herschilde, dus we hadden vol met verschillende bouwmaterialen in de tuin. Natuurlijk bouwde ik vanuit deze residuen mijn huizen. Iets zou op een boom kunnen bouwen, iets zit gewoon in de tuin. Dit deel van het leven ging met mij over de derde klas.
Dan verscheen er een computer, en ik bracht al mijn vrije tijd al voor hem door. Toen hield ik van de game-sims, waar het nodig was om de helden van de kleine mannen te beheren en te ontwikkelen. Maar allereerst moesten ze een huis bouwen. Ik herinner me hoe het wachtwoord een onbeperkte hoeveelheid geld binnenging, bouwde ze de luxueuze huizen van een prachtige vorm, koos een tegel, behang en al het andere voor hun verblijf, maar onmiddellijk daarna had ik het belang van het verder spelen. Het was interessant voor mij, vooral toen ik de code indeelt voor een onbeperkt budget. Dat wil zeggen, het was enorm genot om te bouwen dan de zeer ontwikkeling van helden.
Ik raakte echt mijn huidige beroep aan, ik ben veel later. In het algemeen ben ik een advertentie voor het onderwijs en met een rood diploma. Dus op de een of andere manier, toen ik in het Flacon Design Team werkte, vroeg mijn supervisor me om me op kantoor te repareren. En ik was zo'n ja man manager, dat altijd "ja" beantwoordt, dus het is onmiddellijk eenvoudig overeengekomen. En al dit reparatieproces werd ik aan vreugde en gemak gegeven. Ik ben opgewonden. Vooral nadat het eindigde en alles tevreden was met het resultaat - mijn baas, collega's en mij. Het was toen dat ik me realiseerde dat het creëren van werkruimtes voor mij erg interessant. Dit komt door het feit dat ik zelf veel werk en een enorme hoeveelheid tijd in het kantoor doorbreng. En natuurlijk wil ik absoluut de situatie niet herinneren aan het oude en conservatieve concept van het woord "Office". Tegelijkertijd, I en mijn ervaring, en op het niveau van intuïtie, weet ik absoluut precies hoe het koel kan maken en opgenomen in de persoon van de ondernemer, zodat deze kan worden geïmplementeerd.
Het bedrijf "Deputy Office" is absoluut spontaan verschenen. Nadat ik een kantoor heb gemaakt op de "fles", werden mijn vrienden uit Rochetbank gevraagd om ze te doen en te repareren. Toen kwamen de jongens van Acer naar me toe. En zo zonder reclame, zie hoe ik deze zaak rouw en het resultaat keek, begonnen mensen naar me toe te gaan en hen te vragen om werkruimten te maken. Specifieke eindige marktproducten die ik tijdens de training in Skolkovo al ontwikkelde en geïmplementeerd. Het was toen dat ik begreep hoe ik een aanbod kan doen die niet op de markt is en hoe precies we grote en steile bedrijven zullen helpen om dergelijke kantoren te creëren. Tegelijkertijd verschenen de naam "Office-apparaten". Alles is hier eenvoudig - we maken kantoren.
De belangrijkste indruk voor mij uit de eerste geïmplementeerde projecten is wat u het resultaat van uw werk kunt zien. Dit is een aanzienlijk voordeel in vergelijking met mijn carrière in marketing en reclame, waar het resultaat van de reclamecampagne fysiek erg moeilijk is. Je kunt een commercieel of afdrukken zien, maar het is absoluut niet het niveau van emoties wanneer je ruimte ziet die je hebt gemaakt. Als je ziet hoe mensen het kantoor vullen en hoe ze erin beginnen te leven. Erg cool om te doen wat er in de echte wereld is, niet online. Ik ben erg rijden. En het begrip is dat mensen die in onze kantoren werken, Kaifyut van hen. Ze stijgt echt een toon en de stemming, ze omvatten ondernemers en hardworkers. Ze zijn opgenomen in dit spel.
We hebben twee activiteiten. Ten eerste: we implementeren onze projecten, het maken van werkruimte. Deze richting is voor ons een apart bedrijf. Hier kunt u een voorbeeld, een snel kantoor - werkruimte rechtstreeks in het winkelcentrum Rivièra brengen.
Ten tweede: we helpen bedrijven hun superophis te maken.
Het zou duidelijk moeten zijn dat we nu in het pandemie-tijdperk wonen. Ondanks het feit dat we slechts anderhalf jaar hebben, zijn we al opnieuw geformatteerd. Omdat we begrijpen dat moderne kantoren anders moeten zijn, moet worden gewijzigd onder de omstandigheden. Dit zijn tijdelijke hubs of boutique-kantoren, waar mensen voldoen aan werknemers die naar de afstandsbediening zijn gestuurd, om opdrachten en taken te synchroniseren. In dergelijke formaten van werkruimtes, stroomden ze allemaal twee of drie keer per week. Daarom zullen de kantoren van de toekomst minder in zijn gebied zijn, maar veel koeler in hun uitvoering, en zullen de waarden van uw bedrijf beter weerspiegelen. Ze zullen werknemers op de werkwijze aanpassen, de cliënt uitzenden die en hoe zaken zich hier houden. En het is op dit product dat we van "Deputy Department-apparaten" willen focussen.
"Afdeling Devolders" Rut concurrenten voornamelijk door het feit dat we een heel jong team zijn. Al onze creatieve ideeën komen van mensen die praktisch niet zijn geassocieerd met de bouwmarkt en daarom zijn ze absoluut ongevraagd. We gaan verder vanaf waar ik 24/7 naar ons zou willen werken en projecten aanvankelijk onder onszelf creëren. Ons tweede onderscheidende kenmerk is dat we voor de klant zijn als een algemene aannemer. En dit betekent dat we volledig verantwoordelijk zijn voor het project, van het algemene concept vóór welke specifiek bloemen en waar ze zouden moeten staan. Tegelijkertijd zijn we een bepaalde vertaler of vertaler tussen de meest conservatieve aannemers of onderaannemers en de klant. Onze klant zal nooit de eindcontractant begrijpen, ze zijn van verschillende werelden en daarom bespaart onze rol in deze bundel beide partijen van geschillen, misverstanden en andere problemen. We begrijpen de anderen.
Hoe zullen de kantoren en banen in pandemische verandering veranderen en daarna begonnen we na te denken, vóór de eerste geruchten over de sluiting van landen en steden. Alle kantoren van de Wereld van de postcase verdeeld in drie typen.
De eerste is een Office Boutique of Office Hub, waar mensen twee of drie keer per week zouden ontmoeten om te synchroniseren. Dit is altijd zo'n lift thema of een volledig reflecterende merkuitvoering.
Het tweede type is kantoren die zijn verdeeld in kleine cellen. Dit is voor die bedrijven waar een groot aantal werknemers en niet naar de afstandsbediening kan worden gestuurd. We noemen het slimme meters. Dat wil zeggen, allemaal verdeeld in kasten en Microcabubs-ruimte zal niet alleen doordringend van elkaar worden geïsoleerd, maar is verbonden met elkaar of tussen de afdelingen van intellectueel berekende veilige paden.
Derde optie - mobiele kantoren. Dit is wanneer het bedrijf de gewenste OpenSPEC heeft gehuurd en al aan de behoeften, afhankelijk van de behoeften, de nodige set pop-upmeubilair kopen. In dit geval koopt het bedrijf geen reparaties en neemt modules van onderhandeling of individuele banen. Verder kunnen ze naar een nieuwe plaats of opnieuw formatteren voor andere behoeften worden getransporteerd. Omdat al deze modules universele team-inklapbare structuren zijn.
En terwijl iedereen in een pandemie inkunde, hebben we zo'n variant van ruimtes gebouwd en gebouwd. Voor het jaar hebben we een ongelooflijk boetiekkantoor voor Mercuryum gebouwd. Dit project was precies het boetiekkantoor, waar mensen een paar dagen per week gaan voor synchronisatie, masterclasses, lezingen, enz. Er is een amfitheater, een speciale zone voor zoom. Er zijn geen vaste stoelen in dit formaat, waar de werknemer elke dag komt. Er zijn het over gewone tafels, wanneer een werknemer komt, neemt zijn computer van locker (lade) en behandelt de oplossing van zijn werktaken. Dat wil zeggen, dit is zo'n office-coworking, maar gemaakt door persoonlijk door het bedrijf, het uitzenden van zijn merk, waarden, filosofie en visuele code. In dit formaat zien we de toekomst van de kantoorindustrie, dit is wat het momentum zal krijgen.
Word een held van de kop "Waarom moet je me kennen" door een brief te sturen met mijn verhaal op [email protected]
Foto: Albina Coll