Personeelzending in instellingen van een polyclinisch element polikliniek is een tekort van 30-40%. Hierover, met verwijzing naar het verslag van het Department of Society, rapporteerde de Feldscher Dmitry Sergein op de pagina op de pagina.
Aldus wordt de polylinaire №1 vastgesteld door de gespecialiseerde medische professionals met 66,5%; Middelbare medische werknemers - met 65,5%. In het polykliniek nummer 2 werkt het van de nodige 70,2% van de artsen; 75,7% - Medium Workers. In het polykliniek nr. 3 is het personeel van de artsen 62,7%; Medium medisch personeel - 72,6%. In het ziekenhuis. S. P. Botkin, gespecialiseerde artsen iets meer dan de helft - 57,1% (dit is de laagste figuur in orel), middelgrote medische werknemers - 80,2%.
In het kinderkliniek nummer 1, het personeel van de frames in het volgende percentage: 61,8% - artsenspecialisten; 61,4% - Medium gezondheidswerkers. In het kinderkliniek nummer 3, artsen - 79,5%; En middelgrote gezondheidszorg - 71%. De beste situatie met personeel was in het kinderkliniek nummer 2, waar het personeel werd bemand met 97,2%, en het gemiddelde medisch personeel - met 93,9%.
- Uit deze informatie zien we waarom zulke grote wachtrijen en zulke lange uren wachten op de kliniek van een dokter. Het gebrek aan personeel bereikt gemiddeld ongeveer 30-40% van de norm, "schreef Dmitry Seregin.
Opmerkelijk. Als volgt uit hetzelfde rapport, in Orel, overschrijdt de vraag het aanbod. Zoals, vanaf 1 januari 2021 heeft de vraag naar het vervangen van de vacatures van de medische zuster de levering van 7.8 keer overschreden, omdat slechts 17 werkloze burgers die geregistreerde en arbeidsautoriteiten waren, dit beroep hadden (werkgevers werden aangekondigd door 134 vacatures). De behoefte aan artsen van verschillende specialisatie was 440 eenheden, terwijl onder de werkloze burgers slechts 2 artsen waren.
Het probleem van de Feldscher ziet in lage lonen voor Orlovskoe-artsen.
"Elke dag van vertraging en inefficiëntie is het leven. Het leven van een persoon die geen tijd had, of die geen tijd had voor de dokter. Wat niet is. Maar dat kan het, het was mogelijk om deze catastrofe in de Oryol Health Care te vermijden, en hiervoor moest u in feite alleen de kosten van de presidentiële betaling uitvoeren bij het tarief! Om de gemiddelde medische professional 100% van het gemiddelde te ontvangen voor het salarissen, en de arts is 200%. En dat is het. Dan zouden mensen werken en een fatsoenlijk loon ontvangen. Fatsoenlijk van hun werk en de verantwoordelijkheid en de spanning die ze dragen ", zegt Dmitry Seregin.