बेटिन: नागरिक सेवाको मुख्य स्रोत उसको टीम हो

Anonim
बेटिन: नागरिक सेवाको मुख्य स्रोत उसको टीम हो 537_1

मार्च in मा, रसियामा गोल टेबुल अफ रूचिमा नेतृत्वको रणनीति र नेतृत्वमा नेतृत्व रणनीतिहरू र मस्कोको संस्थानले संयुक्त रूपमा कार्यान्वयन गरे जुन एक वरिष्ठ प्रबन्धकहरूको संक्रमणका सुविधाहरू आयोजना गर्दछ निजामती सेवाको वाणिज्य क्षेत्र। "

वचनको लागि, लोकप्रिय सेवा र व्यवस्थापन (ISU रयाइज) Natalia e istyiyeva को उप निर्देशक एक तथाकथित क्यारियर zigzag ", संक्रमण को शीर्षकरण को सम्बन्ध मा सम्बन्धित छ कि निजामती सेवा विभागमा वा यसको विपरितमा व्यवसायबाट धेरै बारम्बार घटनाहरू रूसमा मात्र होइन तर आधुनिक दुनियाका अनुसार।

"केही सांस्कृतिक झण्डासहित मानिसहरू प्रायः तनाव, केही सांस्कृतिक झटका हुन्छन्, तर एकै साथ उनीहरू अझ बलियो हुन्छन् र क्रस-कार्यान्वयन विशेषज्ञहरू हुन्छन्," उनले भनिन्।

नतालिया पाचिवाले राउन्ड टेबलमा भाग लिने सबै वक्ताहरू प्रदर्शन गरे र सबैलाई भविष्यका कार्यक्रमहरूमा भाग लिन आमन्त्रित गरे।

कार्यकारी एमपीएका वैज्ञानिक निर्देशक - मस्को स्कूलको व्यावहारिक मनोविज्ञान, प्रोफेसर एलएसयूको लागि व्यवस्थापन रणनीति। M.v. व्यापार मनोवैज्ञानिक संघका अध्यक्ष लोमोडोक रूसी मनोवैज्ञानिक समाजका सदस्य तामार बजररोले वाणिज्य क्षेत्रलाई निजामती सेवामा रूपान्तरण गर्ने एउटा मानसिकताका समस्याहरू चिह्न लगाए।

क्षमताका मुख्य समूहहरू, जुन सार्वजनिक सेवामा "आयो" सार्वजनिक सेवाबाट आएका "निर्दिष्ट कार्यहरूको कार्यान्वयनको लागि आवश्यक छ (जसो स्पष्टसँग प्रभाव पार्दै), तर नजिकै। भविष्यको लागि संगठनको सफलता सुनिश्चित गर्नुहोस्)।

ताहिर रयूफोविच एक कर्मचारी र मोडेल kk को योग्यता को चार तहमा पनि रोकियो, जसले पोस्ट-पोली पुन: तालिम पारित गरेर विश्वविद्यालयहरू र विशेषज्ञहरूको आवश्यकता र क्षमताहरूलाई तार्छ। पेशेवर व्यवस्थापन भूमिकाको मोडेलको बारेमा कुरा गर्दै वक्ताले व्यवस्थापकहरू र आयोजकको भूमिकामा रोके, विशेष गरी प्रशासकको संक्रमणको कारण प्रशासनिकताबाट सबैभन्दा ठूलो समस्याहरू छन्। सार्वजनिक प्रशासनमा प्रणालीले अलमरीको संकेत हुँदैन।

"नयाँ दक्ष कामहरू प्राप्त गर्दा मात्र व्यक्तित्व लिन सकिन्छ," वक्ताले जोड दिए। - सफल प्रबन्धकहरू अन्तर्निहित छन्: आत्म निर्धारण, स्वयंत्र र समक्रमण। समक्रमणले संकेत गर्दछ कि तिनीहरू समय, भाग्य, युगको साथ नाचमा छन्। "

डिस्प्लेन्स र व्यवस्थापन कर्मचारी VCHSU CHUSGISS, मनोवैज्ञानिक विज्ञानका उम्मेदवारको डीन "स्टेट र नगरपालिका व्यवस्थापन" कार्यक्रमहरू व्यवसायको लागि संकटमा उब्जाउने पर्यटकको अवधि बढ्दै गयो। कारणहरू: एकाकीपनले सिभिल सेवालाई आम्दानीको स्रोतमा बढी उल्लेखनीय ठाने, अर्कोमा व्यक्तिगत विकास, चाखलाग्दो परियोजनाहरूमा प्रभाव पार्ने सम्भावना, आदिलाई प्रभाव पार्दछ।

वक्ताले VUCU र ang ्गमा सञ्चालित यी अध्ययनको बारेमा बताएका छन् जुन व्यापारमा मुख्य भिन्नता, महत्वाकांक्षा र आत्मसम्मान प्रकारको तयारीमा उत्तम देखिन्छन्।

विशेष गरी, उनले उल्लेख गरे कि जनताको क्षेत्रमा प्रेरणाको स्रोत व्यवसाय भन्दा मुख्यतया भिन्न छ।

"Ssefer पैसाको बारेमा होइन। धेरै जसो केसहरूमा, यदि तपाईं इमानदार व्यक्ति रहन चाहानुहुन्छ भने, तपाईंको आम्दानी मध्यम वर्गको तल्लो सीमाको स्तरमा हुनेछ। र सर्वेक्षणको परिणामले सिभिल चाइजबाट पाटारी उत्प्रेरणा - मानहरूको पदानुक्रममा पाँचौं स्थानमा र काम गर्न प्रोत्साहनको रूपमा - चौथो क्वाटरमा सामान्य रूपमा।

रञ्जगेलमा सञ्चालित उच्चस्तरीय स्तरका प्रजातिमा पेशेवर रिटर्निंगको कार्यक्रमहरू आफ्नो देशले लाभ उठाउन खोज्ने महत्वाकांक्षी व्यक्तिहरूको उद्देश्य हो, "वक्ताले भने।

एन्ड्रेई बेटिन, निजाहन नवगारोड क्षेत्रका उपखन गभर्नरले यो धारणा साझा गरे जुन यो निजामती सेवामा जानु आवश्यक छ, किनकि यो व्यवसाय भन्दा चिल्लो छ।

"विषयको व्यवस्थापन स्तरमा समेत, तपाईं पहिल्यै देशको अवस्थालाई असर गर्ने समस्याहरू सुल्झाउने काममा भाग लिइसक्नुभयो," उनले भने।

वक्ताले सार्वजनिक क्षेत्रमा व्यावसायिक अभ्यासहरूको आवेदनको आफ्नै अनुभवमा आवेदन दियो:

"अब मात्र, तीन वर्षको लागि काम गरिसकेपछि, कुनै निश्चित तरिका पारित भएपछि, म विश्वासका साथ भन्न सक्छु कि परिवर्तनहरू तयार हुनु आवश्यक छ र नियन्त्रण गर्न आवश्यक छ।"

प्रेरणा प्रणालीमा फर्कदै, एरेरी बेटिनले भने कि यदि तपाईंलाई व्यवसायमा कमाउनु पर्छ भने, तब निजामती सेवालाई सम्भव भएसम्म निर्णय गर्ने भन्ने बारे निर्णय हुनुपर्दछ।

"उनले प्रक्रिया, संसाधनहरूको अर्थव्यवस्था, स्रोतहरू, बजेट अवसरहरू विचार गर्नुपर्दछ। राज्य सरकारमा प्रेरणाको वित्तीय प्रणाली कमजोर छ। नियोजित हुनु आवश्यक छ पैसाको लागि होइन, तर आफ्नो परिवार, क्षेत्र, "को सेवाको लागि आउन आवश्यक छ, उनले भने।

अर्कोतर्फ, यो महत्त्वपूर्ण छ कि निजामती सेवामा तपाईंले आफ्नो क्यापिटलाइजेशन बढाउन सक्नुहुन्छ।

"संघको विषयको तहमा हुँदा, तपाईंले मुद्दाहरूको द्रव्यमान बुझ्नुपर्दछ," उनले साझा गरे। - यो प्रेरणा दिन सक्दैन। म एक बर्ष पहिले र आज छु - यी दुई फरक व्यक्ति हुन्। "

डिप्टी गभर्नरले टिप्पणी गरे:

"निजामती सेवाको मुख्य स्रोत उसको टोली हो। तपाईको टोलीमा लगानी गर्न, यसको विकास, त्यसपछि हामी सार्वजनिक प्रशासनमा राम्रो परिणामहरू प्राप्त गर्न सक्दछौं। जहाज निर्माण गर्न, निर्माण सामग्री, उपकरण र प्रविधिहरू किन्नुपर्दैन, तर तपाईंले समुद्रको किनारमा मानिसहरूलाई शुल्क लगाउनु पर्छ, र तिनीहरूले आफैंलाई जहाज बनाउनु पर्छ। यदि तपाईं एक सामान्य विचारधारा र विश्वासको साथ एक व्यवसायबाट आउनुभयो भने, यदि तपाईं व्यक्तिहरूमा विश्वास राख्नुहुन्छ भने, तिनीहरू चाँडै सकारात्मक प्रभाव दिन सुरू गर्दछन्। "

विज्ञहरूले भेट गरेपछि सहभागीहरूले बैठकको सवालमा छलफल गरे।

प्रचलित अवस्थाको सार्वजनिक प्रशासन कार्यक्रम (मिर्ग) को मालिकले जोगीको बोैजीको मालिकको साथ जोडिएको थियो, जसले आफ्नै व्यवसायबाट सिभिल सेवाबाट उत्प्रेरित गर्ने आफ्नो अनुभव साझा गरे।

"व्यवसाय र सार्वजनिक क्षेत्र, अवश्य, विभिन्न लक्ष्यहरू र परिणाम प्राप्त गर्न विभिन्न लक्ष्य र विधिहरू। एकै साथ यो महत्त्वपूर्ण छ कि नागरिक सेवाले यो कामलाई पूर्ण रूपमा फरक स्तरमा हेर्न सम्भव तुल्यायो, बिभिन्न स्तरमा। साथै, राज्य सेवा युवाको लागि जीवनको लागि टिकट हो, त्यसैले जाने अवसर, "उनले भने।

रूस "201-20-201 -201010 को गन्तव्यका कर्मचारीहरू" को गठबन्धनका कर्मचारीहरुका गठबन्धनका भारतीय प्रतियोगिताको सम्भारनले सम्पन्न भयो, जुन गठबन्धनका सल्लाहकारहरु डभेनरी अफनिसीववववस। विशेषज्ञले कसैलाई रूपान्तरण गर्ने वा व्यवसायको आन्तरिक दोभाषे, प्रेरणा र सफलताको साथ सार्वजनिक क्षेत्रबाट सार्वजनिक क्षेत्रको विकास र सार्वजनिक क्षेत्रबाट आन्तरिक क्षेत्रबाट आउने सम्भावना महसुस गर्न सिफारिस गर्यो।

यस घटनाको अन्त्यमा, कार्यकारी एग्री प्रोग्रामका निर्देशक निर्देशक, रूसी संघका सार्वजनिक क्षेत्रवासी, अलेक्ज्याण्डर युहुनोर व्यवस्थापन, अलेक्ज्याण्डर युहुनोले उनको नतीजाहरू सम्बोधन गरे।

घटनाको सहभागीहरूले सहमतिमा आए कि सार्वजनिक सेवाबाट व्यवसायबाट संक्रमणले थुप्रै जोखिमहरू बोल्छ जुन उनीहरूको व्यावसायिक र व्यक्तिगत विकासको बारेमा मूल्यांकन गर्न आवश्यक पर्दछ। राज्य प्रशासन को डिजिटल रूपान्तरण र अगाडि निरन्तर प्रशिक्षण र कौशलता को विकास को आवश्यकता छ, सशक्त एकीकरण को आधार मा, शानदार एकीकरण मार्फत सबै भन्दा राम्रो व्यापार अभ्यासहरु को लागी।

थप पढ्नुहोस्