အမေရိကန်လုပ်တိုင်းလုပ်သားဆက်ဆံရေးအမျိုးသားကောင်စီ (NLRB) သည် Tesla အားအမေရိကန်လုပ်အားရပ်ဥပဒေကိုထပ်ခါတလဲလဲချိုးဖောက်သည်ဟုစွပ်စွဲခဲ့သည်။ ကောင်စီ၏ဆုံးဖြတ်ချက်ကပယ်ချခံရသည့်ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂတက်ကြွလှုပ်ရှားသူကိုကုမ္ပဏီကပြန်လည်ထူထောင်ရန်ကုမ္ပဏီကပြန်လည်ထူထောင်ရမည်ဟုဆိုကြသည်။ NLRB ကလည်း Tesla သည် 0 န်ထမ်းများအားစာနယ်ဇင်းသမားများနှင့်စကားပြောဆိုရန်ခွင့်မပြုကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။
Tesla 0 န်ထမ်း Richard ortis ၏ဆုံးဖြတ်ချက်သည် Tesla One Richard Ortis ၏ပြောကြားချက်အရ Tesla ရှိ Fair Tesla Teame Times ရေးသားခဲ့သည်။ Ortis ကို 2017 ခုနှစ်အောက်တိုဘာလတွင်ပစ်ခတ်ခဲ့ပြီး Facebook မှ 0 န်ထမ်းများ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဝန်ကြီးများတွင် 0 န်ထမ်းများ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့သည်ဟုပြောကြားခဲ့သည်။
ထို့အပြင် ILONE MASK ကို Tweet 2018 ကိုဖယ်ရှားရန်အတွက်သတ်မှတ်ထားသည့် 2018 ကိုဖယ်ရှားရန်မှာသူသည်အလုပ်သမားသမဂ္ဂများကိုဝေဖန်ခဲ့သည်။ TETVAVE က "Tesla အသင်းကိုကျွန်တော်တို့ရဲ့မော်တော်ယာဉ်စက်ရုံမှာအလုပ်သမားသမဂ္ဂများကိုဆက်သွယ်ဖို့ဘာမှမတားဆီးနိုင်ပါဘူး။ သူတို့လိုချင်ရင်သူတို့နဲ့မနက်ဖြန်လုပ်နိုင်တယ်။ သို့သော်ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂ၏ပံ့ပိုးမှုများကိုအဘယ်ကြောင့်ငွေပေးချေရန်နှင့်ရွေးချယ်စရာများရွေးချယ်စရာများကိုမပေးနိုင်ရာအဘယ်ကြောင့်ရသနည်း။ ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂမှာပါဝင်တဲ့ကုမ္ပဏီမှာကုမ္ပဏီမှာပါ 0 င်တဲ့အချိန်မှာလုံခြုံစိတ်ချရတယ်။ NLRB အဖွဲ့ဝင်များက Tesla 0 န်ထမ်းများသို့ "တရားမ 0 င်ခြိမ်းခြောက်ခြင်း" ဟူသောသတင်းကသူတို့က "ပြည်ထောင်စုကိုရွေးချယ်မယ်ဆိုရင်သူတို့အစုရှယ်ယာတွေဆုံးရှုံးသွားမှာပါ" ဟုဖော်ပြခဲ့သည်။
Universing Union မှကျွန်ုပ်တို့၏ကားစက်ရုံတွင် Tesla အသင်းကိုရပ်တန့်ခြင်းမရှိပါ။ လိုချင်လျှင် tmrw လုပ်နိုင်ပါတယ်။ သို့သော်မည်သည်ကိုအဘယ်ကြောင့်ယူဆောင်လာပြီးသိုလှောင်မှုရွေးချယ်စရာများကိုဘာကြောင့်မပေးနိုင်တာလဲ။ ကျွန်ုပ်တို့၏လုံခြုံရေးမှတ်တမ်းသည် 2x ကိုစက်ရုံနှင့် alady သည်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုရရှိသည်ထက် 2X သည် 2x ဖြစ်သည်။
- Elon Musk (@elonmusk) မေလ 21, 2018
အစပိုင်းတွင်အစပိုင်းတွင်ညှိနှိုင်းသူသည် Tesla လမ်းညွှန်ကို FRESLA လမ်းညွှန်ကိုအမိန့်ပေးခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဆိုင်ရာအပြောင်းအလဲများကိုသူကိုယ်တိုင်မျက်နှာဖုံးသို့မဟုတ်ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့၏ကိုယ်စားလှယ်တစ် ဦး ကိုကြေငြာသင့်သည်။
NLRB သည်ဥပဒေချိုးဖောက်မှုအတွက်ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုကိုဆွဲဆောင်ရန်အခွင့်အာဏာမရှိပါ။ ဖက်ဒရယ်တရားရုံးတွင်ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းမှတ်ပေါ်မှဆုံးဖြတ်ချက်များကိုဆန့်ကျင်ကန့်ကွက်နိုင်သည်။