ဘဏ္ finance ာရေး 0 န်ကြီးဌာနတွင်အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှုအပေါ်လူမှုရေးအခွန်ဟုခေါ်သော VNS ကံကြမ္မာမှ VNS ၏ကံကြမ္မာမှတစ်ဆင့်တစ်စုံတစ် ဦး ကယခင်ကအရာရှိများအားမိတ်ဆက်ခြင်း။ 0 န်ထမ်းများနှင့်အပိုအခွန်ပေးဆောင်ရမည့်အလုပ်လက်မဲ့အာမခံအကြောင်းကျွန်ုပ်တို့ပြောနေခြင်းဖြစ်သည်။ ထိုစုဆောင်းမှု၏ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော 0 င်ရောက်မှုကိုဆွေးနွေးခြင်းထက် ဦး စီးဌာနအားပြောကြားသည်။
အဘယ်သို့သောအခွန်အကြောင်း
0 န်ထမ်းနှင့်အလုပ်ရှင်သည် FSZN သို့လစဉ်အပိုဆောင်းအလှူငွေများကိုပေးရန်အလုပ်လက်မဲ့အာမခံစနစ်ကိုမိတ်ဆက်ပေးရန်တာဝန်ရှိသူများကစီစဉ်ခဲ့ကြသည်။ ဤပြ issue နာ၏ဆုံးဖြတ်ချက်အရယခင်ငါးနှစ်အစီအစဉ်တွင်ပြုလုပ်ရန်ရည်ရွယ်ထားသည်။ ဒါကြောင့် 2016 ခုနှစ်မှာငွေကိုမီးမောင်းထိုးပြဖို့စီစဉ်ထားတယ်။2017 ခုနှစ်တွင်အလုပ်လက်မဲ့အာမခံနှင့်အတူပြ issue နာသည်တက်ကြွစွာဆွေးနွေးလာသည်။ အလုပ်သမား 0 န်ကြီးဌာနမှအဆိုပြုထားသောအစီအစဉ်များအနက်မှတစ်ခုမှာလူတစ် ဦး သည်ကောင်းမွန်သောအကြောင်းပြချက်များ (0 န်ထမ်းများ၏နံပါတ်သို့မဟုတ် 0 န်ထမ်းများ၏ 0 န်ထမ်းများ၏လျှော့ချရေး, စာချုပ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးခြင်း, စသည်တို့) ၎င်းသည်အလုပ်ခန့် 0 န်ဆောင်မှုတွင်မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့်တစ်နှစ်ဝက်သည်အာမခံရရှိသည်။ ၎င်း၏ပျမ်းမျှလစာ၏ 60% သည်နောက်ဆုံးအလုပ်ခွင်၌ရှိသည်။
အလုပ်လက်မဲ့အာမခံကိုမဖြစ်မနေလုပ်ရန်ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။ Mintruda သည်လစဉ်ကြေးကလစဉ်အခကြေးငွေသည်လုပ်ခဖောင်ဒေးရှင်း၏ 0.5% ဖြစ်သင့်ကြောင်းတွက်ချက်သည်။ "တစ်ချိန်တည်းမှာပဲဒီငွေပမာဏကိုညီတူညီမျှနဲ့အလုပ်ရှင်နဲ့ 0 န်ထမ်းတွေကိုအညီအမျှပေးချေဖို့အဆိုပြုထားတယ်။ ၎င်းသည် FSZN တွင် 1% အစား 0 န်ထမ်းသည် 1.25% ပေးရမည်ဟုအလုပ်ခန့်ထားသည့်မူဝါဒ ဦး oleg Toyun ကပြောကြားသည်။
သူတို့ကဘဏ္ finance ာရေး 0 န်ကြီးဌာနမှအလုပ်လက်မဲ့အခွန်အခ
ဌာနတွင်အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှုတွင်နေထိုင်ခြင်း၏စံနှုန်းကိုထိန်းသိမ်းရန်အတွက်လူမှုရေးအခွန်၏ကံကြမ္မာကိုမေးမြန်းခဲ့သည်။
- မေးခွန်းကိုခွင့်ပြုထားသောနိုင်ငံတော်အဖွဲ့များကပြည့်စုံသည်ဟုယူမှတ်သည်။ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသို့မဟုတ်အခွန်အခများနှင့်အခွန်အခများနှင့်အခွန်အခများတိုးပွားလာခြင်းနှင့်လုပ်ငန်းအဖွဲ့၏ဘဏ္ financial ာရေးအခြေအနေများတိုးပွားလာခြင်းအားတိုးပွားစေလိမ့်မည်။ ဘဏ္ finance ာရေး 0 န်ကြီးဌာနကိုဖြေကြားခဲ့သည်။
တစ်ချိန်တည်းမှာပင်သူတို့သည် "အလုပ်အကိုင်နယ်ပယ်ရှိလူထု၏မူဝါဒများကိုအလေးထားရန်ဖြစ်သည်ဟုရှင်းလင်းပြောကြားသည်။
- ဘီလာရုစ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်စ်) တွင်ကုန်ကျစရိတ်များအနေဖြင့်,
"အဘယ်သူမျှမွတ်သိပ်နှင့်အတူအသေမခံရ။ " အဲဒီအရာရှိတွေကအလုပ်လက်မဲ့တွေအတွက်ငွေပေးချေမှုနဲ့ပတ်သက်ပြီးပြောခဲ့တယ်
Mintruda ရှိအလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှုမှဘီလာရုစ်လူမျိုးများကိုဖြစ်နိုင်ချေရှိသောအာမခံတွင် 2012 ခုနှစ်တွင်ထပ်မံဖော်ပြခဲ့သည်။ သို့သော်နောက်တစ်နှစ်အကြာတွင်သူတို့သည်၎င်းကိုအချိန်မတန်မီမိတ်ဆက်ရန်ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ 2016 ခုနှစ်တွင် Marianna Brushnikina ၏ ဦး ဆောင်မှုအောက်တွင် Marianna Brushnikina ၏ခေါင်းဆောင်မှုလက်အောက်ရှိဌာနသည်အလုပ်ဆုံးရှုံးမှုနှင့်ငွေပေးချေမှုပမာဏကိုထပ်မံတိုးချဲ့ရန်ထပ်မံအဆိုပြုထားသည်။ ပြန်လည်အမှတ်တရဟု 2015 ခုနှစ်တွင် Marianna Khchetkink သည်အလုပ်လက်မဲ့ထောက်ပံ့ကြေးကိုမြှင့်တင်ပေးမည်မဟုတ်ကြောင်းကြေငြာခဲ့သည်။ နောက်ပိုင်းတွင်အလုပ်လက်မဲ့စရိတ်များသည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုဖယ်ရှားပစ်သောအခါအလုပ်လက်မဲ့ထောက်ပံ့ကြေးများတိုးလာနိုင်သည်ဟုသူကပြောသည်။
2017 ခုနှစ်မေလကုန်တွင်လုပ်ဆောင်သောအလုပ်သမားရေးရာ 0 န်ကြီးဌာနရအသင်းသည်အလုပ်လက်မဲ့အာမခံဟုခေါ်သောအကျိုးကျေးဇူးများကိုတိုးမြှင့်ပေးသည့်အနေဖြင့်ဆွေးနွေးထားပြီးဖြစ်သည်။ ထို့နောက် 0 န်ကြီးကစာရွက်စာတမ်းအသစ်ကိုညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်အလုပ်လက်မဲ့အာမခံသည်လူ ဦး ရေ၏လူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးရန်ပုံငွေအတွက်ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကိုတိုးပွားစေလိမ့်မည်ဟုမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ FSZN တွင်အစစ်အမှန်ကဏ္ sector ကိုနှုတ်ယူခြင်းသည်တိုးပွားလာဖွယ်ရှိသည်။ IRNA နာ Kostevich ကအလုပ်သမား 0 န်ကြီးဌာနသည်အကောင်းဆုံးချိန်ခွင်လျှာကိုရှာဖွေရန်လုပ်ဆောင်နေကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။
သို့သော် 2017 ခုနှစ်အောက်တိုဘာလတွင် IR နေဒီ Kostevich ကအလုပ်လက်မဲ့များအပေါ်အာမခံချက်နှင့်မိတ်ဆက်ပေးခြင်းပြ issue နာကိုယခုအခါမစဉ်းစားပါဟုပြောကြားခဲ့သည်။ နှင့် 2018 ခုနှစ်မေလတွင်အလုပ်သမား 0 န်ကြီးဌာနလက်ထောက်များ၏မေးခွန်းများကိုတုံ့ပြန်ခြင်းသည်လာမည့်ငါးနှစ်စီမံကိန်းတွင်အလုပ်လက်မဲ့အာမခံကိုစတင်မိတ်ဆက်မည်ဟုကြေငြာခဲ့သည်။ သို့သော်လက်ရှိငါးနှစ်စီမံကိန်းအတွက်အစီအစဉ်များတွင်အလုပ်လက်မဲ့အာမခံကိုမိတ်ဆက်ခြင်းကိုမဆိုလိုပါ။
0 န်ထမ်းများသည်ပြီးခဲ့သည့်ငါးနှစ်တာကာလအတွင်းအလုပ်လက်မဲ့နှုန်းနိမ့်ကျမှုမတိုင်မီအလုပ်လက်မဲ့သက်သာခွင့်ပမာဏကိုမြှင့်တင်ရန်စီစဉ်ထားသည်။
ယခုအချိန်အထိအာမခံကိုမိတ်ဆက်ခြင်းမရှိသေးပါ, အလုပ်လက်မဲ့များကြောင့်ငွေပေးချေမှုကိုမရရှိနိုင်သည့်အတွက်အကျိုးအမြတ်အများဆုံးပမာဏသည်အခြေခံပမာဏ (58 ရက်ရူဘယ် 58 ခု) အထိဖြစ်သည်။ ထိုကဲ့သို့သောငွေပမာဏ၌, လုပ်အားဗလာပေါ်ရှိသူမည်သူမဆိုရေတွက်နိုင်သူမည်သူမဆိုရေတွက်နိုင်သူတစ် ဦး သို့မဟုတ်အိုင်တီအထူးကျွမ်းကျင်သူဖြစ်လိမ့်မည်။ ပျမ်းမျှထောက်ပံ့ကြေးကိုရူဘယ် 30 ခန့်တွင်ထားရှိသည်။
tut.by.