Pavlodar ။ မတ်လ 23 ။ Kaztag - Pavlodarenergo မှ 0 န်ထမ်းများသည် Locker အခန်းများနှင့်ထမင်းစားခန်းများတွင်လုပ်ခလစာနည်းပါးခြင်းနှင့်ကာလာဂမ်းအစီရင်ခံစာများကြောင့်ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအပေါ်တွင်စုပေါင်းတိုင်ကြားချက်ကိုကျူးကျော်ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။
"Pavlodarenergo jsc ရဲ့လက်အောက်ခံတွေရဲ့ 0 န်ထမ်းတစ်ယောက်ပါ။ ယခုနှစ်တွင်မြင့်မားသောအဆောက်အအုံများနှင့်ပါဝါထောက်ပံ့ရေးပြတ်တောက်မှုများတွင်စာတန်းများအတွက်အရေးပါသောတိုင်ကြားချက်များနှင့်မကြုံစဖူးတိုင်ကြားချက်များရှိသည်။ ငါမင်းကိုအာမခံဖို့ဝံ့ဝံ့တယ် - ဒါကအစပဲ။ (... ) သင့်အိမ်များကိုနွေးထွေးစွာနှင့်နှစ်သိမ့်မှုရှိသည့်မီးသတ်များနှင့်လျှပ်စစ်များ, ဤတွင်အလုပ်သမားများအားငွေပေးချေမှုသည်အလွန်ခက်ခဲသောပရမ်းပတာဖြစ်သည်။ ထုတ်ဝေသောစာစောင်တစ်ခုပေါ်တွင်ထုတ်ဝေသောစာတွင်ပါ 0 င်သောလုပ်သားနှစ် ဦး ကိုတစ်နှစ်ကျော်ကြာသောလုပ်သားများကိုရောက်ရှိလာခြင်းမဟုတ်ပါ။
ထို့အပြင်၎င်းတို့သည် Locker အခန်းများတွင်အားနည်းနေသော Lockination ခန်းမများတွင်အားနည်းနေသောကုလားထိုင်များ, "နေ့လည်စာစားခြင်း,
စာ၏စာရေးသူများကဤသို့သောအခြေအနေများတွင် 1960 ပြည့်လွန်နှစ်များ, လူစည်ကားသောပို့ဆောင်ခြင်းများ, မူဘောင်များနှင့်လစာညွှန်းကိန်းများမရှိခြင်း၏ပစ္စည်းကိရိယာများကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း။
ထို့အပြင်ကုမ္ပဏီ၏ 0 န်ထမ်းများက Affiliate စာချုပ်အဖွဲ့များကိုဖော်ပြထားသည်။
"စွမ်းအင်ကိုမခေါ်တော့တဲ့စတီယာရင်ဘီး။ အလုပ်သမားတွေကိုကျွန်တော်တို့တန်ဖိုးမထားဘူး။ သူတို့သည်မြို့နှင့်ခရိုင်များ၏နေထိုင်သူများကိုဒေသခံအစိုးရသို့ဂရုမစိုက်ကြပါ။ သူတို့သည်ကျွန်ုပ်တို့၏ဖခင်များနှင့်အဘိုးနှင့်အက်မော်တွင်ဖန်ဆင်းခြင်းကိုစနစ်တကျပျက်စီးသွားကြသည်။ ကျွန်တော်တို့ကိုလစာကိုမြှင့်တင်ပါ, ပုံမှန်အလုပ်လုပ်နေတဲ့အခြေအနေတွေကိုပြန်လည်ထူထောင်ပါ။
တစ်ချိန်တည်းမှာပင် Pavlodarergo ၏စာနယ်ဇင်း 0 န်ဆောင်မှုသည် "Caque" ကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် Pavlodarenergo ခေါင်းဆောင်မှုကိုအစိုးရ၏စီမံခန့်ခွဲမှုမှဤ 0 န်ထမ်းများ၏ဤ 0 န်ထမ်းများကတုန့်ပြန်ခဲ့သည်။
အယူခံဝင်သောအဖြေများအတွက်တိုးချဲ့ထားသောအဖြေများအားလုံးအတွက်တိုးချဲ့ထားသောအဖြေများကိုပြင်ဆင်နေသည်။
လူမှုကွန်ယက်များမှတဆင့်သင်၏အယူခံဝင်ကုမ္ပဏီ၏ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်မေးခွန်းထုတ်ခြင်းသည်အဖြေမရရှိခဲ့ပါဟုဆိုသည်။
စာတွင်နာမည် 130 ရှိပါသည်။