"Triang": 110 နှစ်အဖြစ်ဆိုး

Anonim

မတ်လ 25 ရက်နေ့တွင်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၌အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၌နှစ်ပေါင်း 110 မှ စ. ကမ္ဘာအနှံ့ရှိထုတ်လုပ်မှုအကြီးအကျယ်ထုတ်လုပ်မှုများထဲမှတစ်ရက်မှ 110 အထိဖြစ်သည်။ နယူးယောက်ရှိတြိဂံအထည်အလိပ်စက်ရုံတွင်မီးလောင်နေသည်။ ယနေ့ခေတ်တွင်ခေတ်မီသောအမေရိကန်အလုပ်သမားဥပဒေများဖွဲ့စည်းခြင်းတွင်ဤနေ့သည်နိုင်ငံများစွာအတွက်ဥပမာတစ်ခုအဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သောခေတ်သစ်အမေရိကန်အလုပ်သမားဥပဒေများဖွဲ့စည်းခြင်းတွင်အစမှတ်ဖြစ်လာသည်။ သို့သော်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၌အလုပ်သမားများအားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဥပဒေများ, အထူးသဖြင့်ပြောင်းရွှေ့လာသောလူအများစုကိုဖွဲ့စည်းထားသောဥပဒေများချိုးဖောက်မှုများရှိနေသေးသည်။

လူ့မိုး

ထိုအချိန်ကသတင်းစာများသည်ဤမီးကိုလူသားရွာသွန်းဟုခေါ်သည်, အကြောင်းမှာသားကောင်များ၏ထက်ဝက်ကျော်သည်အမြင့်မှထက်ဝက်ကျော်သေဆုံးသွားသောကြောင့်, မန်ဟက်တန်ရှိစက်ရုံမှစက်ရုံမှအထပ် 8 လုံးမှ ထွက်. မရနိုင်သည့်အတွက်, ဝန်ထမ်းများသည်ဘာမှမခိုးနိုင်အောင်သူဌေးများ၏ညွှန်ကြားချက်။ သားကောင်အများစုမှာအမျိုးသမီးများဖြစ်ကြသည်။ အများအားဖြင့်အလွန်ငယ်ရွယ်သောအရွယ်မရောက်သေးသူများဖြစ်သည်။ အများစုမှာလူအများစုမှာပြောင်းရွှေ့လာသောလူ (သို့) ရုရှားအင်ပါယာမှဂျူးလူမျိုးများ (အဓိကအားဖြင့် Bessarabia မှဂျူးများ) မှသို့မဟုတ်အီတလီနိုင်ငံမှသို့မဟုတ်အိုင်ယာလန်နိုင်ငံမှဖြစ်စေ, Triangl Factry တွင်မီးလောင်ကျွမ်းမှုပြိုလဲနေသောလူမျိုးစုဖွဲ့စည်းမှု၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကြောင့်၎င်းသည်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံနှင့်ခေတ်သစ်နိုင်ငံရှိအစ္စရေးနိုင်ငံများအပေါ်ရေးဆွဲခြင်း၌အရေးကြီးသောအချက်ဖြစ်သည်။ "ဂျူးဆိုရှယ်လစ်စနစ်" အမည်။

တစ်နေ့တွင်အလုပ်သမားများစွာသေဆုံးသွားသောအချက်မှာထိုအချိန်တွင်ထူးဆန်းသောအရာမဟုတ်ပါ။ ပျမ်းမျှအားဖြင့် 1911 ခုနှစ်တွင်နေ့စဉ်လုပ်သား 100 ကိုနေ့စဉ်သေဆုံးခဲ့သည်။ အလုပ်သမားအားလုံးနီးပါးသည်အမျိုးသမီးများဖြစ်ကြပြီးလူနည်းစုမိန်းကလေးများဖြစ်ကြပြီးလူနည်းစုမှသေဆုံးခြင်းနှင့်အမြင့်မှကျဆင်းခြင်းသည်လူအများအပြားရှားပါးမှုကာလအတွင်းသေဆုံးသွားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ရလဒ်အနေဖြင့်ပထမ ဦး ဆုံးအကြိမ်လူသိရှင်ကြားလူအများစုတို့သည်ထိုကဲ့သို့သောစက်ရုံများတွင်အလုပ်လုပ်သောအခြေအနေများနှင့် ပတ်သက်. လေ့လာသင်ယူခဲ့ကြသည်။ ဤအချက်သည်အလုပ်သမားလုံခြုံရေးအတွက်မြင့်တက်မှုနှင့်မီးသတ်ဌာန၏ပစ္စည်းကိရိယာများနှင့်အမေရိကန်ရဲတပ်ဖွဲ့ 0 င်များနှင့်အမေရိကန်ရဲတပ်ဖွဲ့ 0 င်များ၏ပစ္စည်းကိရိယာများကိုပါ 0 င်သည်။ စက်ရုံအဆောက်အအုံ (အမြင့်မှကယ်ဆယ်ရေးလုပ်ငန်းများကိုကယ်ဆယ်ရန်ပိုက်ကွန်များသည်အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူတစ် ဦး တည်းသာအသက်ရှင်ကျန်ခဲ့သည်။

အပြောင်းအလဲတစ်ခုခုရှိပါသလား

နှစ်ပေါင်း 110 ကျော်သွားပြီဖြစ်သော်လည်းအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိအလုပ်သမားဥပဒေများကတရားမျှတမှုအခမ်းအနားကိုအပြည့်အဝမစောင့်ခဲ့ပါ။ ထိုအချိန်တွင်စီးပွားရေးသမားများသည်သူတို့၏စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်မှု၏ခြိမ်းခြောက်မှုကိုတွေ့မြင်ရသည့်အတွက်ဥပဒေပြုရေးအပြောင်းအလဲများကိုဆန့်ကျင်သည်။ ထိုအချိန်မှစ. ဥပဒေပြုရေးသည်ပြောင်းလဲသွားခဲ့သည်။ သို့သော်လွန်ခဲ့သောအချိန်ကအမေရိကန်ပါမောက္ခနိုင်ငံရေးသိပ္ပံ,

Rana Plaza Marks ၏လေယာဉ်ပျက်ကျသည့်ရက်မှ 8 နှစ်အတွင်း 8 နှစ်အတွင်း 8 နှစ်တွင်လူပေါင်းတစ်ရာကျော်အဆောက်အအုံများပြိုကျခြင်းနှင့်အမျှလူ 100 ကျော်သေဆုံးခဲ့ပြီး 2500 ကျော်ဒဏ်ရာရခဲ့သည်။ အလုပ်သမားများ၏အခွင့်အရေးများကိုခုခံကာကွယ်သူများသည်ချက်ချင်းဆက်သွယ်မှုကိုစတင်ခဲ့သည့်ကုမ္ပဏီများသည်အပ်ချုပ်စက်ရုံများနှင့်စာချုပ်များနှင့်စာချုပ်များ - Walmart, Gap, VF Corp. (Nautica, Wrangler, Timblerland, Jansport နှင့်အခြား), JC Penney နှင့်အသေးစားကုမ္ပဏီများသည်စာချုပ်ချုပ်ဆိုရန်အလုပ်ခွင်များနှင့်အသေးစားကုမ္ပဏီများသည်လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေတိုးတက်လာသည်။ သို့သော် 8 နှစ်ကြာခဲ့ပြီးမည်သူနှင့်ယခုထိုတွင်ရှိနေသော - အမေရိကန်ကုမ္ပဏီများသည်တတိယကမ္ဘာနိုင်ငံများမှထုတ်လုပ်သောကုန်ပစ္စည်းများကုန်ကျစရိတ်ကိုကယ်တင်ရန်ကြိုးစားသည်။ တူညီသော Walmart သည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှထုတ်လုပ်သူအမြောက်အများကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှယူဆောင်လာကြပြီး, Walmart မှလိုအပ်သောစျေးနှုန်းအခြေအနေများကိုမဖြည့်ဆည်းနိုင်သည့်အတွက်စီးပွားရေးကိုဆက်လက်ပြုလုပ်ရန်လိုအပ်သည့်အဓိကစာချုပ်များကိုမရရှိခဲ့ပါ ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများ (အလုပ်သမားဘေးကင်းလုံခြုံမှုကိုလိုက်နာခြင်းအပါအဝင်) ။ ဥပမာအားဖြင့်တတိယကမ္ဘာနိုင်ငံများတွင်မီးသတ်မီးသတ်စနစ်များတွင်အမေရိကန်ကုမ္ပဏီများသိမ်းဆည်းနိုင်သည့် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ဆောင်မှုကဏ္ in တွင်ပါ 0 င်သည်။

ကယ်လီဖိုးနီးယားရှိဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်အခြေအနေများ

တစ်ချိန်တည်းမှာပင်အမေရိကန်ကုမ္ပဏီများအားဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်သို့မဟုတ်မလေးရှားသို့ပြင်ပသို့ပြောင်းရွှေ့ရန်ပြောင်းရွှေ့သွားသောထုတ်ကုန်များကိုအမေရိကန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများထက်အဆိုးရွားဆုံးအခြေအနေများတွင်ထုတ်လုပ်သည်ဟုဆိုသည်မှာမှားလိမ့်မည်။ အမေရိကန်အထည်အလိပ်စက်ရုံများရှိအမျိုးသမီးများ၏အလုပ်အတွက်အခြေအနေများအရအမေရိကန်၏အထည်အလိပ်စက်ရုံများအရလွန်ခဲ့သောနှစ်ပေါင်း 110 ထက်အနည်းငယ် သာ. ကောင်းသည်။ ထို့ကြောင့်လော့စ်အိန်ဂျလိစ်၏ခေတ်မှီပိဒိယမှလှေခါးထစ်တွင်ဂိုဒေါင်များတွင်လူပေါင်း 45000 ခန့်အလုပ်လုပ်ကြသည်။ များသောအားဖြင့်လက်တင်အမေရိကနိုင်ငံများမှပြောင်းရွှေ့အခြေချနေထိုင်သူများအနက်သုံးခုတွင်သုံးသောအရာတစ်ခုတွင်ရရှိသည် ရာခိုင်နှုန်း။ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများသည်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏စံနှုန်းများဖြင့်ကြောက်ရွံ့နေကြတယ်။ လေထုထဲတွင်အပင်များ, ဖုန်မှုန့်များ, ရေချိုးခန်းများကိုမဖယ်ရှားပါ။ လွန်ခဲ့သောနှစ်ပေါင်း 110 ကအနှစ် 110 ကသူတို့၏အလုပ်ရှင်များမှခြိမ်းခြောက်မှုများ, မယုံကြည်နိုင်လောက်အောင်အလုပ်လုပ်သောရက်သတ္တပတ်များနှင့်အပိုင်းအစများမှခြိမ်းခြောက်မှုများကိုရင်ဆိုင်နေရသော်လည်းတစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာတစ်ခုလုံးတွင်ကိုယ်ပိုင်အကာအကွယ်ပေးသည့်ပစ္စည်း (PPE) ကိုထုတ်လုပ်သည် Pandemic Covid-19 ။

သိုလှောင်ရုံများ၏ 0 န်ထမ်းများသည်အလုပ်ရှင်များနှင့်ပတ်သက်သောအပျက်သဘောဆောင်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုသူတို့၏မွေးရပ်မြေသို့ပြောင်းရွှေ့ခြင်းမဟုတ်ပါ, ၎င်းတို့သည်ဆွေမျိုးများနှင့်တယ်လီဖုန်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှသာဆွေမျိုးများသို့မဟုတ်ဘော်ဒါဆောင်များဖြင့်သာပြောဆိုခိုင်းသည်။ ဂွာတီမာလာမှပြောင်းရွှေ့လာသော Lucy Gonzalez ကသူသည်အပ်ချုပ်စက်၏အော်ပရေတာ၏အစောပိုင်းတွင်အလုပ်လုပ်ခဲ့သည့်စတော့ရှယ်ယာများတွင်သူသည်အပ်ချုပ်စက်၏အော်ပရေတာမှစတော့ရှယ်ယာများ၌စားပွဲများနှင့်ကပ်ထားရန်လိုအပ်ကြောင်း, အခြားဂိုဒေါင်တစ်ခုတွင်တပ်မဟာသူအနေဖြင့်သူမအပေါ်ကြံတစ်ကောင်အဖြစ်ဆွဲဆောင်ရန်ကြိုးစားခဲ့သော်လည်းပ conflict ိပက္ခသည်သူမ၏ခင်ပွန်းကိုတွေ့နေရသောကြောင့်မထိခဲ့ပါ။ ဆေးရုံရက်အနည်းငယ်မှာဘယ်တော့မှမပေးခဲ့ဘူး။ ယခုအပါအ 0 င်ဂိုဒေါင်များအားလုံးတွင် Lucy ၏နေ့စဉ်နေ့တွင်အလုပ်ချိန်သည်နံနက်ခင်း၌ 5.30 တွင်စတင်ခဲ့ပြီး 0 င်ငွေသည် Guatemala အတွက်လျောက်ပတ်သော 0 င်ငွေဖြစ်သည်။ ဓမ္မဓိ ively ္ဌာန်ကျကျပြောဆိုခြင်းသည်အာရှအလယ်တန်းနိုင်ငံများမှရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများသည်မော်စကိုရှိအထည်အလိပ်လုပ်ငန်းတွင်အလုပ်လုပ်ရန်ထက်များစွာမပါပါ။

Los Angeles ရှိ Pos Angeles ရှိကယ်လီဖိုးနီးယားတက္ကသိုလ်မှ California တက္ကသိုလ်မှ 2016 ခုနှစ်အစီရင်ခံစာတွင် Los Angeles ရှိကယ်လီဖိုးနီးယားရှိ California Country Center တက္ကသိုလ်မှစင်တာတွင်ပါ 0 င်သောစာရင်းအင်းမှာအမှတ်အသားပြုထားသောစာရင်းအင်းများရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့သည်။ % က 4 င်းတို့၏အလုပ်များသည်သူတို့၏အလုပ်များကိုလွှမ်းမိုးကြောင်း, 60 ရာခိုင်နှုန်းက 42 ရာခိုင်နှုန်းကအလုပ်များစွာမှထွက်ပေါ်လာခြင်းသည်ပုံမှန်အားဖြင့်ပုံမှန်ပိတ်ဆို့ခြင်းနှင့်အသက်ရှူခြင်းတို့ကြောင့် 42% ကပြောကြားသည် စက်ရုံများတွင်ကြွက်များနှင့်ကြွက်များ၏ (စက်ရုံစက်ရုံများနှင့်ခွေးလှေများ၌လေ့လာတွေ့ရှိချက်များရှိသော်လည်းအစီရင်ခံစာတွင်သူတို့ထင်ဟပ်မှုများမရှိပါ။ )

2016 ခုနှစ်တွင်အပ်ချုပ်ကိုင်စက်ရုံများတွင်လုပ်အားခဥပဒေနှင့်လုပ်အားခဥပဒေချိုးဖောက်မှု 85 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်လုပ်အားခချိုးဖောက်မှု 85 ရာခိုင်နှုန်းကိုချိုးဖောက်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်. အစီရင်ခံစာတွင်ဖော်ပြထားသည်။ အစဉ်အမြဲတည်ရှိ 21, Ross နှင့် TJ Maxx တို့၏ဥပဒေများသည်မကြာခဏချိုးဖောက်မှုများရှိသည်။

စက်မှု Immignovenov

အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတောင်ပိုင်းပြည်နယ်များတွင်ကျီးကန်းနှင့်အပ်ချုပ်မှုအပေါ်လုပ်သားအင်အား 71 ရာခိုင်နှုန်းခန့်သည်ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများဖြစ်ပြီးအပ်ချုပ်စက်အော်ပရေတာများတွင် 87% နှင့်အပ်ချုပ်ကဏ္ sector တွင် 60% ရာခိုင်နှုန်း - အမျိုးသမီးများဖြစ်သည်။ သူတို့ထဲကအတော်များများလည်းစာရွက်စာတမ်းများမရှိကြပါဘူး။ ထိုကဲ့သို့သောပြိုင်ပွဲ, ကျား, မရေးရာ, ဥပဒေရေးရာအဆင့်အတန်းမြင့်မားခြင်းနှင့်အတူလုပ်သားများသည်အလုပ်သမားဥပဒေများဘက်တွင်လုပ်ထားသည့်တိုင်သူတို့၏အလုပ်ရှင်များထံမှလက်တုံ့ပြန်မှုကိုကြောက်ရွံ့ကြသည်။ လွန်ခဲ့သောအနှစ် 110 ကနယူးယောက်တွင် Triangl Factry တွင်မီးလောင်ကျွမ်းမှုသည်အနည်းငယ်နိမ့်ကျပြီး, အထည်အလိပ်လုပ်ငန်းသည်ပြောင်းရွှေ့အခြေချရေးလုပ်ငန်းအပေါ်တွင်မူတည်သည်။

ယူအက်စ်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေအရနိုင်ငံသားအဖြစ်ခံယူထားသည့် 0 န်ထမ်းများသည်အချိန်ပိုအတွက်ငွေပေးချေခြင်း, ဖျားနာခြင်း, တစ်ချိန်တည်းမှာပင်အနည်းဆုံးတစ်နာရီလျှင်အနည်းဆုံးတစ်နာရီခန့်အလုပ်လုပ်သူမည်သူမဆို၎င်း၏အခြေအနေမည်သို့ပင်ရှိပါစေအနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာရရှိရမည်။

အဓိပ္ပါယ်အမြင်များ

ပြောင်းရွှေ့လာသောလူများအားတင်းကျပ်စွာအမြတ်ထုတ်ခံရသည့် California တွင် "အပ်ချုပ်လုပ်ငန်းတွင်အလုပ်သမားများအကာအကွယ်ပေးထားသောအလုပ်သမားများ၏အကာအကွယ်ပေးရေး 0 န်ထမ်းများကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဆိုင်ရာလုပ်သားများကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဆိုင်ရာဥပဒေ" ဥပဒေတွင် "0 န်ဆောင်မှုပေးသောဥပဒေကြမ်းအသစ်သည် ပြီးခဲ့သည့်နှစ်စက်တင်ဘာလတွင်ပြည်နယ်ညီလာခံကဥပဒေကြမ်းမှလက်ခံခြင်းမရှိသေးသော်လည်းဒီဇင်ဘာလတွင်အထက်လွှတ်တော်အမတ် Duracio ၏အထက်လွှတ်တော်အမတ်ကအထက်လွှတ်တော်အမတ်ကအထက်လွှတ်တော်အမတ်နှင့်ရှေ့နေများသည်ဒီဇင်ဘာလတွင်လွှတ်တင်ခဲ့သည်။ ဥပဒေကြမ်းအသစ်သည်လက်လီရောင်းချသူများ၏တာ 0 န်ကိုတိုးချဲ့ပြီး Piecework လုပ်အားခစနစ်ကိုတားမြစ်ထားသည်။

Posted by: ရောမ mamchits

Saathpaatraan