ရုရှား၌သူတို့သည်အငြိမ်းစားယူခြင်းစည်းမျဉ်းများကိုပြောင်းလဲလိမ့်မည်။

Anonim
ရုရှား၌သူတို့သည်အငြိမ်းစားယူခြင်းစည်းမျဉ်းများကိုပြောင်းလဲလိမ့်မည်။ 11797_1

အလုပ်သမား 0 န်ကြီးဌာန၏ပဏာမခြေလှမ်းကိုပံ့ပိုးပေးနေပါကရုရှားသည်အသက်အရွယ်ငယ်ရွယ်သောအစောပိုင်းအာမခံပင်စင်ကိုခန့်အပ်ခြင်းအတွက်အတွေ့အကြုံများကိုတွက်ချက်ရန်စည်းမျဉ်းများကိုပြောင်းလဲလိမ့်မည်။ ၎င်းကိုမော်စကို Komsomolets မှတင်ပြသည်။

အငြိမ်းစားယူခွင့်ပေးသည့်အကျင့်ကိုကျင့်စာရင်းများတိုးချဲ့သွားမည်။ ထို့အပြင်လူတစ် ဦး သည်အသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းသင်တန်းကိုလက်ခံရရှိပြီးအာမခံထားသည့်အလုပ်ခွင်ကိုထိန်းသိမ်းထားပြီးအာမခံထားသည့်အလုပ်ခွင်များကိုထိန်းသိမ်းထားသည်။ ဤစည်းမျဉ်းသည်အဆင့်မြင့်သင်တန်းများပုံမှန်လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများပုံမှန်ပြုလုပ်ရန်လိုအပ်သည့်နိုင်ငံသားများအပေါ်လည်းဖြန့်ဝေမည်ဖြစ်သည်။

"နောက်လိုက်" ပေါ်လာမည်နည်း။

ယခုအချိန်တွင်အငြိမ်းစားယူခြင်းသည်နိုင်ငံသားများ၏အမျိုးအစား 30 ကျော်ရှိနိုင်သည်။ ဤရွေ့ကားဆေးဘက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်, ဆရာများ, မင်းသမီးများ, လေယာဉ်မှူးများ, လေယာဉ်မှူးများ၏ 0 န်ထမ်းများ,

ဥပမာအားဖြင့်, ကားမောင်းသူသည် (အမျိုးသမီးများအတွက်) အနှစ် 20 (အနှစ် 20) နှင့်အနှစ် 20 (အမျိုးသားများအတွက်) သည်အငြိမ်းစားယူခွင့်ကိုအငြင်းပွားစေမည့်အခွင့်အရေးကိုအငြိမ်းစားယူခွင့်ရှိသည်။ ဂက်ဖျန်များ, 25 နှစ်အတွေ့အကြုံအပြီးတွင်ထိုကဲ့သို့သောအခွင့်အရေးပေါ်လာလိမ့်မည်။

2019 ခုနှစ်ကတည်းကအသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းမှုမခွဲခြားဘဲ 37 နှစ်အတွေ့အကြုံရှိသူအမျိုးသမီးတစ် ဦး နှင့် 42 နှစ်သို့မဟုတ်ထိုထက်မကသောအမျိုးသားများသည်အငြိမ်းစားယူနိုင်သည်။

လူတစ် ဦး သည်အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်သောကာလများတွင်ကာလများပါ 0 င်သည်။ သို့သော်တစ်ချိန်တည်းတွင်ပင်အလုပ်ခန့် 0 င်မှု 0 န်ဆောင်မှုတွင်မှတ်ပုံတင်ပြီးအကျိုးကျေးဇူးရရှိခဲ့သည်။ သို့သော်လူတစ် ဦး သည်လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများခံနေရသောအချိန်ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမရှိသေးပါ။ ဤအတောအတွင်းဆရာဝန်များနှင့်ဆရာများပုံမှန်ပြုလုပ်သင့်သည်။ Mintrude တွင်ဤကိစ္စများကိုပြုပြင်ရန်စီစဉ်ထားသည်။

အပြောင်းအလဲများသည်အသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းသင်တန်းကိုဖြတ်ကျော်ရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေခံရသောအလုပ်သမား 10 သန်းကိုအကျိုးသက်ရောက်စေမည်ဟုတွက်ချက်ထားပြီးဖြစ်သည်။ ဤ "MK" အကြောင်းထုတ်ဝေသောရုရှားအလုပ်သမားများအား 0 န်ထမ်း 0 န်ထမ်းအဖွဲ့ 0 င်, အလုပ်သမားလက်ထောက် 0 န်ကြီးဌာနလက်ထောက် 0 န်ကြီး Pavel Kudyukin ၏ 0 န်ကြီးဟောင်း။ Padagogues, သူ့အဆိုအရသုံးနှစ်တစ်ကြိမ် 10 ရက်လောက်သုံးတယ်။ အလုပ်သမားများ၏အလုပ်အကိုင်ကိုယ်စားလှယ်များအကြားပြင်းထန်သောလေးနက်သောအချိန်။

"လုပ်ငန်းဟာ 0 န်ထမ်းတစ် ဦး ကို 2-3 နှစ်ကြာအထူးအသစ်တစ်ခုကိုလေ့လာဖို့စေနိုင်တယ်။ မှန်ပါသည်, ထိုသို့သောပညာရေးကိုမကြာခဏရယူခြင်းသည်စာပေးစာယူသို့မဟုတ်ညနေခင်းပုံစံတွင်ထုတ်လုပ်ခြင်းမရှိပဲထုတ်လုပ်မှုမှခွဲထုတ်ခြင်းမရှိဘဲပြုလုပ်သည်ဟု Kudyukin ကရှင်းပြသည်။

သူသည်နိုင်ငံသားများနှင့်ရင်ဆိုင်နေရသောအခြားပြ problem နာတစ်ခုဖြစ်သောပြ problem နာတစ်ခုဖြစ်ပြီးအလုပ်ရှင်များက 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 န်ထမ်းများထံမှစီစဉ်ထားသောသင်တန်းများပေးရန်တောင်းဆိုမှုများကိုတောင်းဆိုစဉ်သင်တန်းသားများကိုငြင်းဆန်ကြသည်။

Saathpaatraan