၎င်းသည်သိသာထင်ရှားသည့်အသံဖြစ်သော်လည်း၎င်းသည်အမှန်ပင်အရေးကြီးသည်။ သင်၏အားသာချက်များကိုမှန်ကန်စွာတင်ပြသောအခါသင်သည်အဖိုးတန်ဝန်ထမ်းနှင့်ယုံကြည်မှုရှိသောလူတစ် ဦး နှင့်တူသည်။ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြောပါ, ဖြစ်နိုင်လျှင်တည်ငြိမ်အေးချမ်းစွာ, ဖြစ်နိုင်လျှင်စာရင်းဇယားနှင့်ကိန်းဂဏန်းများကိုဥပမာအဖြစ်ယူဆောင်လာပါ - ဤအရာအားလုံးသည်အလုပ်ရှင်အားသင့်အကြောင်းမှန်ကန်သောထင်မြင်ချက်တစ်ခုဖန်တီးရန်ကူညီလိမ့်မည်။ အကယ်. သင်သည်အပျက်သဘောဆောင်သောနှစ်ဖက်အကြောင်းမေးပါကရိုးသားစွာဖြေဆိုရန်မကြောက်ပါနှင့်။ ရိုးသားမှုအမြဲတန်ဖိုးထားသည်။ ဒါပေမယ့်အပြုသဘောအပျက်သဘောဆောင်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုဟန်ချက်ညီအောင်ကြိုးစားပါ။ ဂုဏ်သိက္ခာရှိရှိနှင့်အတူကိုင်ထားပါ။ ပုံမှန်အနေအထားအကြောင်းမပြောပါနှင့်။
ကျွမ်းကျင်မှုများအပြင်သင်၏လှုံ့ဆော်မှုသည်အလုပ်ရှင်အတွက်စိတ်ဝင်စားဖွယ်ဖြစ်သည်။ 0 န်ထမ်းတစ် ဦး သည်ငွေအတွက်သာအလုပ်လုပ်သောအခါ၎င်းသည်စိတ်မ 0 င်စားသောခေါင်းဆောင်မှုဖြစ်သည်။ အလုပ်အကိုင်တစ်ခုရွေးချယ်ရာတွင်ငွေကြေးဆိုင်ရာအချက်သည်အလွန်အရေးကြီးကြောင်းမည်သူမျှငြင်းဆိုသည်။ ဒါပေမယ့်မင်းကိုတိရစ္ဆာန်ရုံမှာရှိတဲ့ Pandas ကိုဂရုစိုက်ချင်တဲ့ဆန္ဒကိုမီးရှို့ပြီးဘဏ်ထဲမှာဘဏ္ financial ာရေးဇယားတွေဖန်တီးဖို့သွားမယ်, ဒါကသင့်ရဲ့ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကိုအကျိုးသက်ရောက်လိမ့်မယ်။ အထူးသဖြင့်ကုမ္ပဏီ၏မူဝါဒများနှင့်တိုက်ဆိုင်လျှင်သင်၏ပန်းတိုင်များနှင့်ဆန္ဒများကိုအင်တာဗျူးများအတွက်အင်တာဗျူးတစ်ခုသို့လာမည့်။ 0 န်ထမ်းများ 0 န်ထမ်းများ, သူတို့၏အလုပ်ကိုမီးရှို့ခြင်းသည်နံနက်စောစောရုံးသို့လာရောက်လည်ပတ်သူများထက်ပိုမိုအရည်အချင်းပြည့်မီသောပညာရှင်များထက် ပို. တန်ဖိုးရှိသည်။
ပထမ ဦး စွာမည်သူမျှဘွားမြင်ခြင်းကိုမနှစ်သက်ပါ။ ဒုတိယအချက်မှာအခြေအနေသည်ချက်ချင်းလွယ်လွယ်ကူကူဖြစ်လာသည်။ တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းအတွင်းတွင်အကျွမ်းတဝင်မရှိသောသူများအကြားလေထုသည်တင်းမာနေသည်။ သင်ယုံကြည်မှုနှင့်ဖော်ရွေသည်ဟုခံစားရသောဟာသတစ်ခုပြလိမ့်မည်။ အဓိကအကြောင်းကသင်ပြောနေသည့်အတိုင်းလိုက်ရန်ဖြစ်သည်။ ဒီတစ်ခါလည်းအနက်ရောင်ဟာသသည်သူငယ်ချင်းများ၏ကုမ္ပဏီတွင်ပါ 0 င်သည်။ သို့သော်အလုပ်ရှင်သည်မိုက်မဲသောသို့မဟုတ်အနာကိုယာယီကြားနာခြင်းမသင့်တော်ပါ။
ပြက်လုံးများနှင့်ပြက်လုံးများနှင့်ပြက်လုံးများရှိသော်လည်းသင်နှင့်မည်သူနှင့်မည်သည့်နေရာတွင်ရှိသည်ကိုနားလည်ရန်လိုအပ်သည်။ ရိုသေလေးစားတတ်သောသဘောထား (ချော့မော့ခြင်းမရှိဘဲ) သည်သူ့ဟာသူအမြဲတမ်းရှိသည်။ Interlocutor ၏မျက်စိကိုကြည့်ပါ။ အဲဒါကိုမနှောင့်ယှက်ပါနဲ့ သင်မေးခွန်းကိုနားမလည်ပါကတွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုကိုအကြောင်းကြားရန်နှင့်အချိန်မယူရန်တောင်းဆိုပါ။
ကုမ္ပဏီ၏ဇာတ်လမ်းကိုလေ့လာပြီးစကားပြောဆိုမှုလုပ်ငန်းစဉ်တွင်သင်၏ဗဟုသုတကိုပြပါ။ ဒါကြောင့်သင်စိတ်ဝင်စားမှုပြပါလိမ့်မယ်။ အလုပ်ရှင်များသည်၎င်းတို့အားဌာနချုပ်သို့သွားသောအခါမလာဘဲမလာကြသောအခါတန်ဖိုးထားကြသည်။ စာရွက်စာတမ်းများကိုမိတ္တူကူးယူပါ။ ထို့ကြောင့်သင်အတွင်းရေးမှူးမှထွက်ခွာရန်တောင်းဆိုလျှင်သင်အချိန်ပိုမသုံးရန်မလိုပါ။ ထိုကဲ့သို့သောရိုးရှင်းသောအခြေအနေများကိုကြိုတင်မြင်နိုင်ရန်စွမ်းရည်သည်သင့်အားဝေးလံသောမြင်ကွင်းများနှင့်တာဝန်ရှိသည့် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး အဖြစ်ပြလိမ့်မည်။ တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကိုမေးမြန်းပြီးအဖြေကိုကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားသည့်မကြာခဏပြ issues နာများကိုစဉ်းစားပါ။
10 နှစ်အတွင်းသင်ကိုယ်တိုင်တွေ့မြင်ပါသလော။
ငါတို့ကုမ္ပဏီကိုဘာကြောင့်ရွေးချယ်ရတာလဲ။
အလုပ်ပြင်ပ၌သင်တို့၏စိတ်ဝင်စားမှုများသည်ဘာတွေလဲ။
မင်းဘာကြောင့်နောက်ဆုံးအလုပ်ကိုစွန့်ခွာခဲ့တာလဲ
မင်းဘာအလုပ်မလုပ်ချင်ဘူးလဲ။
မေးခွန်းများမေးရန်မကြောက်ပါနှင့်သို့သျောလညျးဒါဟာဒီအဖွဲ့နှင့်အတူဤရုံး၌အလုပ်လုပ်ကြသည်။ ထို့ကြောင့်, သင်၏အလုပ်လှုပ်ရှားမှု၏အဓိကရှုထောင့်များကိုမေးမြန်းရန်အပြည့်အဝရှိသည် - "လစာနှောင့်နှေးနေသလား" ဟုမေးသည်။ ဤအချက်များအားလုံးသည်သင့်အားထိထိရောက်ရောက်စနစ်တကျလုပ်ဆောင်လိုပြီးစည်းရုံးခြင်းကိုပြင်းပြင်းထန်ထန်အကျိုးသက်ရောက်စေနိုင်သဖြင့်အလုပ်ခွင်အသစ်တွင်သက်တောင့်သက်သာရှိ, သင်မေးရန်အရေးကြီးဆုံးသောမေးခွန်းများကိုကြိုတင်စဉ်းစားပါ။ စကားလုံးများကိုပြန်မရရန်ဖုန်းပေါ်တွင်မှတ်စုစာအုပ်သို့မဟုတ်မှတ်စုများတွင်ရေးပါ။
မည်သည့်အပြောအဆိုမဆို, သို့သော်ထိုစကားပုံသည် "အဝတ်အထည်များနှင့် တွေ့ဆုံ. စိတ်နှင့်အတူပါ 0 င်သည်" ဟုတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကိုဖော်ပြထားသည်။ ကောင်းမွန်သောထင်မြင်ချက်ကိုထုတ်လုပ်ရန်သပ်သပ်ရပ်ရပ်မကြည့်ဘဲလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်လုပ်ရန်လိုအပ်သည်။ အလုပ်သမားများ 0 တ်စားဆင်ယင်မှုကုဒ်ရှိသည်ဖြစ်စေကုမ္ပဏီ၏ 0 က်ဘ်ဆိုက်သို့မဟုတ်လူမှုကွန်ယက်များကိုဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအပန်းဖြေစခန်းတစ်ခုအနေဖြင့်အထွေထွေအတွင်းရေးမှူးဌာနကိုခေါ်။ ဤမေးခွန်းကိုသတ်မှတ်ပါ။ 0 န်ထမ်းများသည်ဂျင်းဘောင်းဘီကို 0 တ်ဆင်ထားသည့်ရုံးခန်းတွင်ဂန္ထဝင်ဝတ်စုံများကို 0 တ်ဆင်ပါကသူတို့သည်ချက်ချင်းပင်အဖြူရောင်ကျီးကန်းဖြစ်လာလိမ့်မည်။
ခေတ်သစ်လူတစ် ဦး ၏ဘဝတွင် 0 တ်စားဆင်ယင်မှုသည်အဘယ်အရာကိုစားဆင်ယင်ကုဒ်များပါ 0 င်သည်
10 သင်၏ ဦး ခေါင်းသည်အဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေခြင်းနှင့်အန္တရာယ်ရှိသည့်လက္ခဏာများ
ထိုကဲ့သို့သောပုံရိပ်အတွက်အင်တာဗျူးများအတွက်ကျွန်တော်တို့ကိုလာကြ