Dan huwa kif is-soċjetà tagħna hija rranġata, u flimkien miegħu u s-sistema edukattiva li n-nies mis-snin żgħar jibdew jevalwaw ...
Allura s-soċjetà tagħna hija rranġata, u magħha u s-sistema edukattiva, li n-nies mis-snin żgħar jibdew jevalwaw. Għall-ewwel, sempliċement tifħir jew scold, imbagħad agħti bħala asteriski jew qurdien, imbagħad rank fuq skala ta 'ħames punti, u mbagħad iddeskrivi b'karatteristiċi skjerati u kull tip ta' ċertifikazzjonijiet professjonali. ⠀
L-evalwazzjoni tibda f'din l-età meta t-tifel / tifla għadu ma jisseparax l-identità tiegħu mill-każijiet magħmula minnha. Ma jarax id-differenza bejn l-intenzjonijiet tiegħek li jistgħu jkunu tajbin jew ħżiena, u l-azzjonijiet li jistgħu jwasslu għal riżultati differenti. ⠀
Huwa għadu ma konxju tal-valur inkondizzjonat kollu tal-personalità tiegħu u l-ħajja tiegħu, speċjalment meta madwar kmieni ħafna li jgħidu: "Ejja naraw dak li inti kapaċi u dak li huma inti wieqfa" jew "le, inti, naturalment, persuna tajba , Imma ... "jew" int dak li għandek tagħmel "u, ovvjament," l-imħabba trid tkun mistħoqq. "
U ħafna iktar affarijiet differenti li aħna twelidna fit-80s u 90s jidhru li huma veri. Imma huwa tassew? ⠀
Is-Soċjetà tieħu funzjoni ta 'valutazzjoni u tassenjaha nnifisha, li tagħmilha dipendenti fuq ix-xejriet soċjali u tiġbed l-iktar ħjut sensittivi tar-ruħ. Għad-dinjità tal-bniedem. Għad-dritt li jkun. Għad-dritt għall-imħabba u l-adozzjoni ...
U fil-fatt huwa imdejjaq ħafna. ⠀
I ħafna drabi tara nies li joffru lili biex japprezzaw lilhom. Staqsi lili: "Huwa tajjeb jew ħażin?", Jien lanqas biss naf li huma stess jistgħu jiddeċiedu. U mhux jirrealizzaw li kwalunkwe proċess għandu halftone u aspetti differenti. Għal waħda tajba, għal ħażina oħra. U għadhom qed jippruvaw "żomm il-wiċċ" il-ħin kollu, għax "tajjeb, in-nies jidhru", "in-nies huma evalwati." ⠀
U mbagħad għal darb'oħra u għal darb'oħra huwa meħtieġ li jiġi spjegat li l-funzjoni ta 'evalwazzjoni ta' azzjonijiet, azzjonijiet u hija ġeneralment madwar u ġewwa - din hija funzjoni interna tal-personalità. Għandu jkun ġewwa. Fl-aħħar, inti l-unika persuna li għandha d-dritt li tevalwa l-ħajja tiegħek, l-azzjonijiet tiegħek u lilna nfusna b'mod ġenerali. U l-personalità tiegħek għandha tkun kompletament invjolabbli anke għall-kritika ta 'ġewwa ħarxa tiegħek. ⠀
L-evalwazzjoni hija funzjoni interna. U biss meta persuna tiżviluppa s-sistema tal-kriterji interni tagħha, hu jkun jista 'jiċċaqlaq fejn għandu bżonn, jieħu d-deċiżjonijiet tiegħu mhux kollha approvati. Dawk is-soluzzjonijiet li huma ddettati b'mod individwali, aspirazzjoni u vokazzjoni. Leading li għali fejn ħadd ħlief int. Fejn tiddeċiedi biss jekk qed tagħmel ir-responsabbiltà u tevalwa r-riżultati. Fejn int responsabbli biss għal ħajtek. ⠀
Għandek sistema ċara ta 'kriterji li għalihom tivvaluta dan jew dak l-avveniment?
Azzjonijiet ta 'nies tiegħu stess u oħrajn? Il-ħajja tiegħek għandha erja ta 'adozzjoni mingħajr flus? Interessanti ... ⠀.