Fil-karriera tiegħi ta 'Hedkhanter kien hemm perjodu twil ta' xogħol ma 'l-industrija ta' lussu, grazzi li rċivejt iċ-ċertifikazzjoni tal-konsulent tal-immaġni. Imbagħad iltqajt u għadni ħbieb ma 'wieħed mill-moda prinċipali-bejgħ bl-imnut tar-Russja. Niftakar kif fl-aħħar ta 'Lulju 2019, kellna kolazzjon fil-kafetterija maħmuġin u staqsejt lil Dasha dwar xejriet ta' reklutaġġ ġodda bl-imnut - u għalhekk interessanti issa biex tirrealizza li kollha kemm huma saru fl-2020.
Salib Tranżizzjonijiet Top Maniġers Ġewwa Segmenti
Fir-reklutaġġ, l-imnut kollu huwa maqsum f'diversi segmenti: Ikel, DIY, Moda (Massmarket, Premium, Lussu, Sport, Tfal) u Sbuħija (Kosmetiċi u Fwejjaħ). Fis-snin riċenti, transizzjonijiet fis-segmenti saru frekwenti. Pereżempju, fil-moda għal pożizzjonijiet ewlenin bdew jieħdu n-nies mill-bejgħ bl-imnut tal-ikel, inqas ta 'spiss mill-isfera bankarja. Għaliex dan jiġri? Minħabba li l-uċuħ tal-uċuħ huma pjuttost dejqa, għal 10 snin ta 'xogħol fil-moda, jista' jimpressjona li l-kandidati ma jinbidlux u s-suq ġie eżawrit. Għalhekk, hemm żewġ għażliet li jiffurmaw ix-xejra: biex tqajjem ġewwa l-kumpanija tas-suċċessuri jew tara nies mis-segmenti li jmissu magħhom l-industrija.
Huwa inqas probabbli li jissodisfaw it-transizzjonijiet mill-moda-bejgħ bl-imnut għall-ikel mill-ġdid, minħabba li l-volum tal-moda tan-negozju huwa inkomparabbli inqas. Flimkien ma 'approċċ ta' negozju għal ieħor. Pereżempju, mill- "kunjom" mur għall-grupp tal-bejgħ bl-imnut X5 tista ', u mill-Merkurju jew mill-Bosco - Le, għax dawn huma approċċi differenti biex jagħmlu negozju.
L-eqreb lejn lussu, ix-xogħol aktar importanti għal kull klijent (servizz tal-konsumatur), u fil-Massmarket iċ-ċavetta hija l-operazzjonijiet.
L-iktar diffiċli għal HR bi transizzjoni transsettorjali hija adattament kompetenti tal-kandidat. Huwa importanti li tgħinu malajr kemm jista 'jkun biex jifhem il-karatteristiċi tan-negozju u l-kultura. Fl-istess ħin, ir-rikorrenti teħtieġ primarjament kompetenzi personali żviluppati, u mhux ħiliet professjonali.
Il-kandidat huwa adattabilità importanti, akklimatizzazzjoni mgħaġġla għal negozju ġdid. Biex tagħmel dan, sar iktar komuni li tuża l-valutazzjoni ta 'kandidat fil-kumpanija fil-kumpanija li tuża sistemi ta' ttestjar ta 'Hogan jew Talent-Q li juru l-flessibilità u l-adattabilità tal-kandidat.
Il-proċedura ta 'abbord innifsu, l-industrija l-ġdida tieħu aktar minn tliet xhur standard tal-perjodu ta' prova.
Rekwiżiti ewlenin tas-suq fi żmien kriżi
Adatta!Il-kompetenza ewlenija tal-ħin il-ġdida hija r-rispons rapidu għall-bidliet, għax is-suq huwa turbolenti. Il-pandemija ta spinta qawwija għall-iżvilupp ta 'għodod diġitali, imma jekk il-maniġer ta' fuq ma jkollux ħin biex jirrispondi, il-kumpanija ma tibqax tissodisfa r-realtajiet tas-suq. Il-mexxej modern għandu kontinwament jistudja sabiex ilaħħaq wara s-suq u jibqa 'fid-domanda.
Ara t-tnejn!75% oħra tal-kumpaniji mistħarrġa jikkunsidraw viżjoni integrata tal-problema b'kompetenza importanti ta 'maniġer ta' fuq modern, jiġifieri l-abbiltà li tara "minn fuq" u tqis il-fatturi kollha.
Aktar minn 50% tal-mexxejja ta 'kumpaniji kbar huma konvinti li waħda mill-aktar ħiliet importanti llum hija l-ħila tal-iffrankar. Il-loġika hija sempliċi: Fiż-żmien tal-kriżi, huwa meħtieġ li jinkisbu riżultati tajbin f'baġits baxxi.
Fejn tmur taħdem?
Ir-Russja għadha suq promettenti għal ħafna kumpaniji, f'ċerti segmenti, għadu qed jikber. Dan jaffettwa direttament ir-reklutaġġ. Fejn ikun hemm tkabbir u prospetti, ir-reklutaġġ jiżviluppa. Barra minn hekk, kwalunkwe kriżi ta 'lussu taqa' mhux daqshekk primjum jew segment medju. Massmarket, speċjalment offpris, ukoll ma tbatix ħafna: in-nies imorru jixtru fl-istokks. Iż-żieda fl-iżvilupp tal-marki Russi għadha viżibbli, speċjalment dawk li ħarġu u għażil lilhom infushom permezz tal-internet - huma waqgħu fid-distillazzjoni tal-mewġa u kienu kapaċi jippromwovu lilhom infushom permezz ta 'din l-għodda, u huma lesti li jirreklutaw filmati.
Il-kriżi hija soġġetta għal primjum u kumpaniji mingħajr pożizzjonament ċar tal-marka u bi prezzijiet mhux korretti. U wkoll marki li jidħlu fis-suq ma ġewx imdaħħla fir-reklamar u l-promozzjoni.
Min qed ifittxu?
Il-moda għadha importanti s-suġġett tal-ispejjeż operattivi, għalhekk il-finanzjaturi u l-loġixxis huma fid-domanda, kif ukoll HR, li jistgħu jaħdmu mal-marka ta 'min iħaddem biex jattiraw iż-żgħażagħ. Id-Diretturi Ġenerali spiss ifittxu kumpaniji Russi taħt is-sidien - Il-flessibilità tal-maniġer ta 'fuq mikrija huwa l-aktar importanti hawnhekk, peress li dan huwa buffer bejn is-sid u t-tim.
L-età medja fil-moda retali Russa hija pjuttost żgħira, għalhekk 45 + kandidati jagħmel sens li watch vectors alternattivi għall-iżvilupp tal-karriera. Pereżempju, hemm strateġija ta 'karriera tajba - saret direttur indipendenti. Uċuħ ukoll imorru għall-istudju medjazzjoni, taħriġ, eċċ, b'suċċess konnessjoni esperjenza prattika tagħhom u prattiki ġodda ta 'konsulenza u jiżviluppaw bħala maniġers tad-disinn.