पहिल्या दृष्टीक्षेपात, या सिलिकॉन कंकेलेट पुढील स्मार्ट डिव्हाइससाठी, पल्स किंवा संरक्षित असलेल्या चरणांची संख्या घेण्यासाठी घेतली जाऊ शकते, परंतु नाही. मूडबीम स्टार्टअपद्वारे शोधलेल्या लघुपट गॅझेटला रिमोटवर कर्मचार्यांच्या डोक्याचे मुद्दे सूचित करण्यासाठी डिझाइन केले गेले. सर्वकाही अत्यंत सोपे आहे: आपण आनंदी असल्यास, आपण सकारात्मक पिवळ्या रंगाचे बटण दाबून आणि दुःखी असल्यास. मोबाइल अनुप्रयोगाद्वारे, डिव्हाइस विशिष्ट साइटवर डेटा प्रसारित करते जेणेकरून संबंधित कर्मचारी त्यांना समजून घेऊ शकतात आणि निष्कर्ष काढू शकतात. विकासकांच्या सिद्धांतामध्ये, नवीनता डोके आणि संघाच्या दरम्यानच्या अंतरावर मात करण्यास मदत करेल कारण आपल्यापैकी बरेचजण अजूनही घरापासून कार्य करतात.
क्रिस्टीना ब्रिम मचेय, मूडबी सह-संस्थापक, ते एक उपयुक्त आणि प्रभावी उपाययोजना घेऊन आले आणि कॉल आणि संदेशवाहकांचा अवलंब न करता शेकडो कर्मचारी क्रमवारीत आहेत, जे खूप सोयीस्कर आहेत. सुरुवातीला प्रक्रिया अनामिकपणे पास झाली, परंतु परीक्षेनंतर असे दिसून आले की लोक त्यांच्या भावनिक स्थिती उघडण्यासाठी तयार आहेत, डेटा संकलन प्रक्रिया वैयक्तिकृत करण्यात आली. सेवा घेणार्या कंपन्या त्यांच्या कर्मचार्यांच्या मनोवैज्ञानिक कल्याणाच्या मनोवैज्ञानिक कल्याणाच्या मनोवैज्ञानिक कल्याणासाठी स्मार्ट कंसलेट समाधानी आहेत, तर अर्थात, जर एखाद्या व्यक्तीला त्यांच्या भावनिक स्थितीचा ऑनलाइन मोडमध्ये व्यवस्थापन करण्यास नको असेल तर तो म्हणू शकतो " नाही "आणि निरीक्षण करण्यास नकार.
तिच्या मुलीच्या शाळेच्या कामगिरीमुळे तिला सापडल्यावर सिलिकॉन कंकलेट तयार करण्याचा विचार Mcchele येथे आला. मग तिला समजले - जर मुलाची काळजी घेण्यासाठी मुलाला वेळेवर वाटू शकते, तर हे होऊ शकत नाही. आणि सिद्धांताच्या सिद्धांतांचे समर्थक "बिग ब्रदर नेहमीच निरीक्षण करतात", मूडबीमचा विकास ही आवश्यक गोष्ट आहे, कारण, जागतिक अर्थव्यवस्था उदासीनता आणि त्रासदायक राज्यांमुळे वर्षातून एक ट्रिलियन डॉलर्स वाढते. कामगार, कोरोव्हायरस आणि लॉक केले "तेलात तेल काढा." म्हणून, निवडणुकीनुसार, यूके मधील 60% प्रौढ महामारीत मानसिक आरोग्याचे खराब प्रदर्शन साजरा करतात.
चॅरिटेबल मानसिक आरोग्य संघटनेच्या कामाच्या ठिकाणी ईएमएमए मामो, मला विश्वास आहे: काढण्याच्या नियोक्त्यांवरील कामाच्या संबंधात, कर्मचार्यांच्या मानसिक आरोग्यावर प्राधान्य देणे आवश्यक आहे. यामुळे लोकांना अधिक उत्पादनक्षमपणे कार्य करण्यास अनुमती मिळेल, परिणामी बर्न करण्यासाठी - विघटन झाल्यामुळे आजारी किंवा सुट्टी घेऊ नका .. त्याच वेळी, तज्ञांनी जोरदारपणे विशिष्ट उपायांकडे लक्ष दिले पाहिजे. - आवश्यक असल्यास, मदत.