03/09/2021, novotroitsk
. - उरल स्टील (कंपनी "मेट्रोलॉस्ट" मध्ये समाविष्ट आहे) "जागृत रहा!" हे सांगण्याचा दिवस होता. बैठकीचे मुख्य विषय 2032 पर्यंत मोजले जाणारे गुणात्मक बदलांचे धोरण होते.
उरल स्टीलचे व्यवस्थापकीय संचालक उराल स्टील rodring च्या व्यवस्थापकीय संचालक म्हणाले की सर्व कर्मचार्यांना समजते की सर्व कर्मचार्यांना समजते की कंपनी कोणत्या बाजारपेठेत विकसित होते, कारण भविष्याकडे आहे, पुढे काय लक्ष्य आहे. भविष्यातील पिढ्यांसाठी आधुनिक धातूंच्या उत्क्रांतीचा आधार असणे मेट्लोइव्हस्टचे मिशन आहे.
गुणात्मक बदलांच्या धोरणाची अंमलबजावणी दोन टप्प्यांमध्ये नियोजित आहे. 2026 पर्यंत, लोह अयस्क कच्च्या मालाची गुणवत्ता जगातील सर्वोत्तम मानकांच्या पातळीवर आणणे आवश्यक आहे, गोळ्या, गरम-थंड आणि सरळ लोह (जीबीजे / पीव्हीए) उत्पादन वाढविताना, विशिष्ट बाजारपेठांमध्ये त्याची उपस्थिती वाढवणे आवश्यक आहे. स्टील उत्पादने.
2032 पर्यंत, "ग्रीन" तंत्रज्ञानाचा वापर करून उच्च-गुणवत्तेची लोह अयस्क, मेटालीकृत आणि स्टील उत्पादनांच्या उत्पादनात अग्रगण्य स्थिती मजबूत करणे निराकरण केले पाहिजे.
उरल स्टीलमध्ये, उपक्रमांची वाढती कार्यक्षमता वाढविण्यासाठी आणि नवीन स्टील ग्रेडच्या विकासासाठी लक्ष्य असलेल्या एक व्यापक विकास कार्यक्रम अंमलबजावणी करणे सुरू राहील.
डीपी -2 आणि डीपी -3 च्या आधुनिकीकरणाव्यतिरिक्त, त्यांच्यासाठी नवीन पंपिंगच्या व्यतिरिक्त आणि अद्वितीय एफएमएफ टेक्नॉलॉजीच्या परिचयाने ईपीसीचे आधुनिकीकरण, महत्त्वपूर्ण पर्यावरण अभिमुखतेचे प्रकल्प नियोजित आहेत - च्या आकांक्षा प्रणाली पुनर्निर्माण एगलोहा आणि गझोचेरी ईपीसी.
औद्योगिक सुरक्षा, श्रम आणि पर्यावरण संरक्षण संचालक, अलेक्झांडर डायकोनोव्ह यांनी आठवले की सुरक्षित आणि आरामदायक कार्य परिस्थिती मेटोइव्हस्टची मुख्य उत्पादन प्राधान्य आहे. 2021 उत्पादन सुरक्षेच्या वर्षाची घोषणा केली.
दुरुस्तीच्या सेवांच्या रूपांतरणाचा भाग म्हणून आयव्हन कारागोडिनचे मुख्य मेकॅनिक मोठ्या प्रमाणावर कार्य सांगण्यात आले. कार्यक्रमाचा उद्देश उपकरणे तांत्रिक तयारी, सेवा मानकांची ऑप्टिमायझेशन, दुरुस्ती कर्मचा-यांची उत्पादकता वाढविणे, स्टॉक ऑप्टिमायझेशनची उत्पादकता वाढवणे हे आहे. उपकरणे, उत्पादनक्षमता आणि दुरुस्ती कार्यक्षमतेच्या विश्वासार्हते सुधारण्यासाठी यामुळे उद्दीष्ट कारवाईची अंमलबजावणी करण्याची योजना आहे. नवीन दृष्टिकोन परिचय अपेक्षित आर्थिक प्रभाव 4.6 अब्ज rubles आहे.
मानवी संसाधनांचे संचालक अलेक्झांडर कुचरॉव्ह यांनी सांगितले की, कर्मचारी आणि शहरांचे आणि उपस्थितीचे रहिवासी मेटोइव्हस्टसाठी बिनशर्त प्राधान्य आहेत. विशेषतः, कंपनीचे शेअरहोल्डर एक आशावादी कार्य वाढवते - खनन आणि मेटलर्जिकल उद्योगातील सर्वोत्तम मानकांच्या पातळीवर वाढलेली मजुरी.
1 मार्च रोजी कंपनीच्या उपक्रमांच्या कर्मचार्यांना वेतनात आणखी एक वाढ झाली. मेटोटोइन्वेस्ट याबद्दल 1.9 अब्ज रुबलचे वाटप केले जाते, कारण सामाजिक विमा कपात लक्षात घेऊन. निधीचा मुख्य भाग 4% द्वारे मजुरीमध्ये गॅरंटीड वाढ आणि उर्वरित 1% निधी - विद्यमान देयकांची संख्या वाढविण्यासाठी.
अलेक्झांडर कुचरोव्ह यांनी सांगितले की गेल्या वर्षी मेट्लोइव्ह्वेस्ट वाढ मार्च आणि ऑक्टोबरमध्ये दोनदा आयोजित केले. एकूण, गेल्या तीन वर्षांत, 32-35% पर्यंत प्रमाणित असलेल्या कंपनीमध्ये सरासरी मासिक वेतन वाढीस.
प्रश्नांची उत्तरे देणे, दशलक्ष कॅपिकांनी पुन्हा एकदा कर्मचार्यांना रोमांचक गोष्टी आणि एकत्रित अभिप्राय सेवेमध्ये हाताळण्यास सांगितले. त्यांनी पाहिले की दृश्यांचे मुक्त विनिमय, रचनात्मक अभिप्राय, कंपनीच्या कॉर्पोरेट कल्चरच्या विकासावर महान कार्यप्रणालीचा एक भाग आहे.