मी pelnikiov, आणि मी माणूस आहे जो थंड कंपन्या आणि लोकांसाठी छान वर्कस्पेसेस बनवतो.
मी माझ्या आयुष्याशी संबंधित आहे, मला फक्त दोन वर्षांपूर्वी जाणवले. सुरुवातीपासूनच, आम्ही घरी कायमस्वरुपी दुरुस्ती केली होती, ज्यासाठी आईने उत्तर दिले. तिने नेहमीच काहीतरी स्पर्श केला आणि पश्चात्ताप केला, म्हणून आम्ही यार्डमध्ये वेगवेगळ्या इमारतीमध्ये भरलेली होती. अर्थात, या अवशेषांमधून मी माझे घर बांधले. झाडावर काहीतरी तयार होऊ शकते, फक्त यार्डमध्ये काहीतरी आहे. जीवनाचा हा भाग माझ्याबरोबर तिसऱ्या वर्गाबद्दल होता.
मग एक संगणक दिसला, आणि मी त्याच्या सर्व विनामूल्य वेळ आधीच खर्च केला. मग मला गेम सिम आवडतात, जिथे लहान पुरुषांचे व्यवस्थापन आणि विकास करणे आवश्यक होते. परंतु सर्वप्रथम, त्यांना घर बांधण्याची गरज होती. मला आठवते की पासवर्डने अमर्यादित पैशांचा कसा प्रवेश केला आहे, त्यांना सुंदर आकाराचे विलक्षण घरे बांधले, एक टाइल, वॉलपेपर आणि त्यांच्या निवासस्थानासाठी इतर सर्व काही निवडले, परंतु त्यानंतर लगेचच मला खेळण्याची हित झाली. हे माझ्यासाठी मनोरंजक होते, विशेषत: जेव्हा मी अमर्यादित बजेटसाठी कोड प्रविष्ट केला. म्हणजे, नायकांच्या विकासापेक्षा तयार करणे खूप आनंदित होते.
मी खरोखरच माझा सध्याचा व्यवसाय स्पर्श केला, मी खूप नंतर आहे. सर्वसाधारणपणे, मी शिक्षणासाठी आणि लाल डिप्लोमासह जाहिरात आहे. म्हणून, जेव्हा मी फ्लॅकन डिझाइन टीममध्ये काम केले तेव्हा माझे पर्यवेक्षक मला ऑफिसमध्ये दुरुस्त करण्यास सांगितले. आणि मी अशा होय मॅन मॅनेजर होता जो नेहमीच "होय" उत्तर देतो, म्हणून ते ताबडतोब सहमत होते. आणि ही दुरुस्ती प्रक्रिया मला आनंद आणि सहज देण्यात आली. मी रोमांचित आहे. विशेषत: संपल्यानंतर आणि परिणामी सर्वकाही समाधानी होते - माझे बॉस, सहकार्यांना आणि मला. तेव्हाच मला जाणवलं की कामाची स्थापना मला खरोखर मनोरंजक आहे. हे मीच आहे की मी स्वतःला खूप काम करतो आणि ऑफिसमध्ये प्रचंड वेळ घालवतो. आणि, अर्थातच, "ऑफिस" शब्दाच्या जुन्या आणि रूढिवादी संकल्पनेबद्दल मला परिस्थिती निर्माण करायची नाही. त्याच वेळी, मी आणि माझा अनुभव, आणि अंतर्ज्ञान पातळीवर, मला पूर्णपणे ते कसे थंड करावे आणि उद्योजकांच्या व्यक्तीमध्ये समाविष्ट कसे करावे हे पूर्णपणे माहित आहे जेणेकरून ते लागू केले जाऊ शकते.
कंपनी "डिप्टी ऑफिस" पूर्णपणे सहजपणे दिसली. मी "बाटली" वर एक कार्यालयीन केल्यानंतर, रोचेटबँकमधील माझ्या मित्रांना त्यांना करण्यास आणि दुरुस्त करण्यास सांगितले. मग एसरचे लोक माझ्याकडे आले. आणि म्हणून कोणत्याही जाहिरातीशिवाय, मी या प्रकरणात दुःखी कसे आहे आणि परिणाम पाहून, लोक माझ्याकडे जायला लागले आणि त्यांना कार्यक्षेत्र तयार करण्यास सांगू लागले. Skolkovo मध्ये प्रशिक्षण दरम्यान मी आधीच विकसित आणि लागू केलेल्या विशिष्ट मर्यादित बाजार उत्पादने. मग असे होते की बाजारात नसलेली ऑफर कशी बनवायची हे मला समजले आणि अशा कार्यालये तयार करण्यासाठी आपण किती मोठ्या आणि खडबडीत कंपन्यांना कशी मदत करू या. त्याच वेळी, "ऑफिस साधने" नाव दर्शविले. सर्व काही सोपे आहे - आम्ही ऑफिस करतो.
प्रथम अंमलबजावणी प्रकल्पांमधून माझ्यासाठी सर्वात महत्वाची छाप आहे जे आपण आपल्या कामाचे परिणाम पाहू शकता. मार्केटिंग आणि जाहिरातींमध्ये माझ्या करियरच्या तुलनेत हा एक महत्त्वाचा फायदा आहे, जेथे जाहिरात मोहिमेचा परिणाम शारीरिकदृष्ट्या पाहणे कठीण आहे. आपण एक व्यावसायिक किंवा मुद्रण पाहू शकता, परंतु आपण तयार केलेली जागा पाहताना आपल्याला भावनांचे स्तर नाही. जेव्हा आपण पाहता की लोक कसे पार पाडतात आणि त्यामध्ये ते कसे राहू लागतात. वास्तविक जगात जे काही आहे ते ऑनलाइन करणे खूप छान आहे. मी खूप गाडी चालवित आहे. आणि ते समजून घेणारे लोक जे आमच्या कार्यालयात काम करतात, त्यांच्याकडून कैइफुट. ते खरोखर एक टोन आणि मूड वाढविते, त्यात उद्योजक आणि हार्डवर्कर्स समाविष्ट आहेत. ते या गेममध्ये समाविष्ट आहेत.
आमच्याकडे दोन क्रियाकलाप आहेत. प्रथम: आम्ही आमच्या प्रकल्प अंमलबजावणी, वर्कस्पेस तयार करतो. ही दिशा आपल्यासाठी एक वेगळी व्यवसाय आहे. येथे, उदाहरणार्थ, आपण जलद कार्यालय आणू शकता - थेट रिवेरा शॉपिंग सेंटरमध्ये कार्यक्षेत्र.
सेकंद: आम्ही कंपन्यांना त्यांच्या सुपरोफिसला मदत करतो.
हे समजले पाहिजे की आत्ताच आम्ही महामारी युगात राहतो. आपल्याकडे फक्त एक वर्ष आणि अर्धा आहे हे तथ्य असूनही आम्ही आधीच सुधारित केले आहे. कारण आपल्याला समजते की आधुनिक कार्यालये भिन्न असली पाहिजेत, परिस्थिती अंतर्गत बदलली पाहिजे. हे तात्पुरते हब्स किंवा बुटीक कार्यालये असतील, जेथे लोक कमांड आणि कार्ये समक्रमित करण्यासाठी, रिमोटला पाठविलेल्या कर्मचार्यांना भेटतील. कामाच्या ठिकाणी अशा स्वरूपात, सर्व आठवड्यातून दोन किंवा तीन वेळा सर्व झुडूप. म्हणून, भविष्यातील कार्यालये त्याच्या क्षेत्रात कमी असतील, परंतु त्यांच्या अंमलबजावणीमध्ये बरेच थंड असतील आणि आपल्या कंपनीचे मूल्य अधिक प्रतिबिंबित करेल. ते कर्मचार्यांना कार्यरत मार्गाने सानुकूलित करतील, क्लायंट प्रसारित करतील जे कोण आहेत आणि व्यवसाय कसे वागतात. आणि हे उत्पादनावर आहे की आपल्याला "उपकरण उपकरण" आवडण्याची इच्छा आहे.
"विभाग मानवॉल्टर्स" रुट प्रतिस्पर्धी प्रामुख्याने खरं तर आम्ही एक तरुण संघ आहोत. आमच्या सर्व सर्जनशील कल्पना अशा लोकांकडून येतात ज्यांना व्यावहारिकदृष्ट्या अद्याप बांधकाम बाजाराशी संबंधित नाही आणि म्हणून ते पूर्णपणे अवांछित आहेत. आम्ही तिथून पुढे गेलो आहोत जेथे मला 24/7 वर काम करायचे आहे, सुरुवातीला आपल्या अंतर्गत प्रोजेक्ट तयार करणे. आमची दुसरी विशिष्ट वैशिष्ट्य अशी आहे की आम्ही ग्राहकासमोर सामान्य ठेकेदार म्हणून आहोत. आणि याचा अर्थ आम्ही या प्रकल्पासाठी पूर्णपणे प्रोजेक्टसाठी जबाबदार आहोत ज्याप्रकारे विशेषतः फुले आणि ते कोठे उभे राहिले पाहिजेत. त्याच वेळी, आम्ही सर्वात जास्त रूढिक कंत्राटदार किंवा उपसंविद्या आणि क्लायंट दरम्यान एक विशिष्ट अनुवादक किंवा अनुवादक आहोत. आमचे ग्राहक अंतिम कंत्राटदार कधीही समजणार नाही, ते वेगवेगळ्या जगापासून आहेत आणि म्हणूनच या बंडलमधील आपली भूमिका विवाद, गैरसमज आणि इतर समस्यांपासून दोन्ही पक्षांना वाचवते. आम्ही इतरांना समजतो.
महामारीच्या बदल्यात कार्यालये आणि नोकर्या बदलतील आणि त्यानंतरच्या काही अफवांच्या आधी आणि शहरे बंद होण्याआधी आम्ही आगाऊ विचार करू लागलो. पोस्टकेस जगाला सर्व कार्यालये आम्ही तीन प्रकारांत विभागले.
पहिला एक ऑफिस बुटीक किंवा ऑफिस हब आहे, जिथे लोक आठवड्यातून दोन किंवा तीन वेळा सिंक्रोनाइझ करण्यासाठी भेटतील. हे नेहमीच इतके कमी थीम किंवा पूर्णपणे प्रतिबिंबित ब्रँड अंमलबजावणी आहे.
दुसरा प्रकार बंद आहे जे लहान पेशींमध्ये विभागलेले आहेत. हे त्या कंपन्यांसाठी आहे जेथे मोठ्या संख्येने कर्मचारी आणि रिमोटवर पाठवले जाऊ शकत नाहीत. आम्ही ते स्मार्ट मीटर म्हणतो. म्हणजेच, सर्व कॅबिनेट्स आणि मायक्रोकॅब्स स्पेसमध्ये विभाजित केले जाईल, केवळ एकमेकांपासून वेगळे केले जाणार नाही, परंतु एकमेकांशी किंवा बौद्धिक गणना केलेल्या सुरक्षित मार्गांच्या विभागांमधील जोडलेले आहे.
तिसरा पर्याय - मोबाइल कार्यालये. ही गरज असताना कंपनीने वांछित ओपेन्सपीईसी भाड्याने घेतल्यावर, पॉप-अप-फर्निचरचे आवश्यक संच खरेदी करा. या प्रकरणात कंपनी दुरुस्ती खरेदी करत नाही आणि वाटाघाटी किंवा वैयक्तिक नोकर्यांचा मॉड्यूल घेतो. पुढे, त्यांना इतर गरजा भागविण्यासाठी नवीन ठिकाणी किंवा सुधारित केले जाऊ शकते. कारण हे सर्व मॉड्यूल सार्वभौमिक संघ-संपत्ती संरचना आहेत.
आणि प्रत्येकजण महामारीत निचला असताना, आम्ही अशा प्रकारच्या स्पेसचा एक प्रकार घेतला आणि बांधला. वर्षासाठी आम्ही बुध्रासाठी अविश्वसनीय बुटीक कार्यालय बांधले. हा प्रकल्प नक्कीच बुटीक कार्यालय होता, जिथे लोक सिंक्रोनाइझेशन, मास्टर क्लासेस, व्याख्यान इत्यादींसाठी आठवड्यात जात आहेत. झूमसाठी एक विशेष क्षेत्र आहे. या फॉर्मेटमध्ये कोणतीही निश्चित जागा नाहीत, जेथे कर्मचारी दररोज येतो. सामान्य सारण्यांविषयी बोलत आहेत, जेव्हा कर्मचारी येतो तेव्हा आपला संगणक लॉकर (ड्रॉवर) पासून आणि त्याच्या कार्य कार्यांचे निराकरण करतो. म्हणजेच, हा एक कार्यालय सहभाग आहे, परंतु वैयक्तिकरित्या कंपनीद्वारे तयार, त्याचे ब्रँड, मूल्य, तत्त्वज्ञान आणि दृश्य कोड प्रसारित करते. या स्वरूपात, आम्ही ऑफिस उद्योगाचे भविष्य पाहतो, यामुळे वेग वाढेल.
[email protected] वर माझ्या कथा पाठवून आपण माझ्या कथा पाठवून "आपण मला माहित असणे आवश्यक आहे" हे शीर्षक बनवा
छायाचित्र: अल्बिना कॉल