रशियामध्ये ते लवकर सेवानिवृत्तीचे नियम बदलतील: ते कोणाच्या आधी पैसे देतील?

श्रम मंत्रालयाचे पुढाकार समर्थित असल्यास, जुना-वय लवकर विम्याच्या निवृत्तीवेतनाच्या नियुक्तीसाठी अनुभवाची गणना करण्यासाठी रशियाचे नियम बदलतील. हे मॉस्को कॉमोमोमेल्सद्वारे नोंदवले आहे.

कामांची यादी विस्तारीत केली जाईल, जी निवृत्त करण्याचा अधिकार देते. याव्यतिरिक्त, एखाद्या व्यक्तीला व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त झाल्यानंतर संपूर्ण कार्य अनुभवामध्ये समाविष्ट केले जाईल, तर नियोक्ताने त्याकरिता कार्यस्थळ आणि सशुल्क विमा प्रीमियम्स संरक्षित केले. हा नियम अशा नागरिकांवर देखील वितरित केला जाईल जो व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या आधारे, नियमितपणे प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम घेण्याची गरज आहे.

"अनुयायी" किती प्रकट होईल?

आता सेवानिवृत्तीच्या आधी 30 पेक्षा जास्त नागरिक असतील. हे वैद्यकीय क्षेत्र, शिक्षक, अभिनेत्री, पायलट, जड आणि घातक उद्योगांचे कर्मचारी आहेत.

उदाहरणार्थ, जर ड्रायव्हरने 15 वर्षे (महिलांसाठी) आणि 20 वर्षे (पुरुषांसाठी), अनुक्रमे 50 आणि 55 वर्षे निवृत्त निवृत्त करण्याचा अधिकार दिला तर. Pedagogues, 25 वर्षांच्या अनुभवानंतर असे अधिकार दिसतात.

201 9 पासून, व्यवसायाकडे दुर्लक्ष करून, 37 वर्षांचा अनुभव असलेल्या स्त्री निवृत्त होऊ शकतो आणि 42 वर्षे किंवा त्यापेक्षा जास्त काळ काम करणार्या पुरुषांना.

कालावधीमध्ये जेव्हा एखादी व्यक्ती बेरोजगार होती तेव्हा कालखंडात असतो, परंतु त्याच वेळी ते एम्प्लॉयमेंट सेवेसह नोंदणीकृत होते आणि त्याचा फायदा झाला. परंतु तरीही एखादी व्यक्ती प्रशिक्षण अभ्यासक्रमांमधून जात आहे तेव्हा वेळ घेत नाही. दरम्यान, ते नियमितपणे डॉक्टर आणि शिक्षक करतात. Mintrude मध्ये, या स्थितीचे निराकरण करण्यासाठी हे नियोजित आहे.

आधीच गणना केली गेली आहे की बदल 10 दशलक्ष कामगारांना व्यावसायिक प्रशिक्षण उत्तीर्ण करण्यास भाग पाडले जाईल. या "एमके" बद्दल रशियाच्या कन्फर्डेशन ऑफ कॉन्फिडरेशन ऑफ कॉन्फिडरेशन ऑफ कॉन्फिनेशन ऑफ लेबर ऑफ लेबर पवेल कुड्युकिन. त्याच्या त्यानुसार, pedagogues, दर तीन वर्ष सुमारे 10 दिवस खर्च. कामगारांच्या व्यवसायांच्या प्रतिनिधींमध्ये जास्त गंभीर वेळ.

"एंटरप्राइझ 2-3 वर्षांपासून नवीन खासगी शिकण्यासाठी कर्मचारी पाठवू शकते. खरेतर, अशा अनेकदा अशा शिक्षण मिळविणे ही एक पत्रव्यवहार किंवा संध्याकाळच्या स्वरूपात असते, जी उत्पादनापासून विभक्त केल्याशिवाय असते, "असे कुड्युकिन यांनी स्पष्ट केले.

त्यांनी आणखी एक समस्या दर्शविली ज्यात नागरिकांना तोंड द्यावे लागते: बहुतेकदा नियोक्ता अभ्यासक्रम देण्यास नकार देतात, कर्मचार्यांकडून प्रगत प्रशिक्षण देणारी कागदपत्रे प्रदान करताना.