АНУ-ын Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний зөвлөл (NLRB) нь АНУ-ын Хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг давтан зөрчсөн. Компани нь ажилчдын холбооны идэвхжүүлэлтийг сэргээхэд компанийн шийдвэрийг сэргээх ёстой. Нлрб нь Тесла мөн хуулийг сэтгүүлчтэй ярилцахыг зөвшөөрөөгүй гэж мэдэгдэв.
Теста мужийн ажилчдын ярианд оролцсон Tesla After After After Encord Ortis-ийн "Тесла" -д Нью Йорк цагийг бичдэг. Ortis-ийг 2017 оны 10-р сард халааж, дотоод Тесла платформ дээр фоксчин дэлгэцийн агшинд хэвлэгдсэн гэж мэдэгдсэн.
Үүнээс гадна, Ilona маскыг 2018 оны твиттер 2018-ийг зайлуулахаар тогтоосон. Тетвен хэлэхдээ: "Үйлдвэрчний эвлэлд оролцохын тулд манай автомашины үйлдвэрт Тесла багийг юу ч саад болохгүй. Тэд үүнийг хүссэн бол Гэхдээ яагаад худалдааны холбооны шимтгэлийг төлдөг, эсвэл сонголтын сонголтыг өгөхийн тулд юу ч төлөхгүй байна уу? Компани нь үйлдвэрчний эвлэлд хамрагдсанаас бүрдсэнээс илүү аюулгүй байдалтай, бүх зүйл эмнэлгийн даатгалд хамрагдаж байгаа. " Хэрэв NLRB-ийн гишүүд нь "хууль бусаар заналхийлж буй: Холбоог ажил олсон" мессеж нь тэдний хувьцааг алдах "тухай үүнийг төлөөлөх болно.
Манай автомашины үйлдвэрт Тесла багийг СОНГОЛТЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ ЮМ. Хэрэв хүсвэл tmrw хийх боломжтой. Гэхдээ эвлэлийн төлбөрийг яагаад төлж, юу ч байхгүй хувьцааны сонголтыг өгөх үү? Манай аюулгүй байдлын бүртгэл нь үйлдвэрээс 2 дахин сайн байна.
- Elon Musk (@elonmusk) 2018 оны 5-р сарын 21
Эхэндээ, Зохицуулагч нь Фремонтын үндсэн үйлдвэрт гарын авлагаар ирүүлэхийн тулд ажилчдад эрхээ хамгаалах талаар ажилчдад ажилчдаа мэдээлэх. Яасан нэгэн зэрэг угсралтын өөрчлөлт нь өөрөө өөрийгөө маскыг илтгэнэ, эсвэл тухайн газарт захирлын зөвлөлийн төлөөлөгч зарлах ёстой.
NLRB нь торгууль ногдуулах эрх мэдэл, тухайн хуулийг хууль зөрчсөн тохиолдолд хувь хүний хариуцлага хүлээх эрх мэдэлтэй байдаггүй. Тус компани холбооны шүүх дэх зохицуулагчийн шийдвэрийг давж заалдах боломжтой.