ЖУТГААРИЙН ЖАГСААЛТЫГ БИДНИЙ МЭДЭЭЛЛИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТУХАЙ
Хоёр хүүхдийн ээж, Сиднейн Уиллялерын Ээж нь Сиднейн Уиллярын захирал нь Пулиме-ийн төвөгтэй ажилтан юм.
"Миний тухай: Би гурван настай, хараахан болоогүй хоёр хүүгийн ээж. Ихэнх тохиолдолд би юу хийж байгаагаа ойлгохгүй байна. Гэхдээ би дасан зохицдог. Миний эргэн тойрон дахь хүмүүс намайг ойр дотно, ач холбогдолтой, урам зоригтой, урам зоригтой, урам зоригтой байдаг. Би бол хүн, тиймээс би заримдаа ганцаараа гардаг, би муу өдрүүд байдаг. Гэхдээ өглөө бүр би өөдрөг үзэлтэй сэрдэг: Өнөөдөр сайхан өдөр сэрэх болно. Өнөөдөр бид илүү их цаг хугацаа өнгөрөөх болно. "Сидни Ресторанд бичсэн байх болно.
Уильямс өөрийн ур чадвараа жагсаав: "Би та бүхэнд яаж хийхээ мэддэг бүх зүйлийг л хийж чадна. Шууд утгаараа. Би хүч чадлаа нэг гараараа хадгалдаг. Миний хүүхэд - миний хүүхэд, хоёр дахь өдөр, хоёр дахь өдөр тутмын ажлыг гүйцэтгэдэг. Би тэргүүлэх чиглэлийг зодолдох. Үүний үр дүнд өдөр бүр би илүү хүчтэй болдог бөгөөд илүү үр дүнтэй ажилладаг. "
"Би урагш арван алхам гэж бодож байна. Миний хувьд өдөр бүр jenga-tupper, ур чадвар, стратеги, амжилт хүсье. "Сидни үргэлжлүүлэв.
"Миний тэвчээр нь үр дүнд хүрсэн ч гэсэн эерэг хандлагатай байна. Заримдаа миний баг осолддог, сэтгэл хөдлөлүүд нь гэрэлтэж, гэрэлтдэг, шинэ ажил нь өдөр бүр давхрагад гарч ирдэг. Би өрөвдөлт юмуу, хэлэлцэж, ярилцлагын талаар юу мэддэг болохыг удирдагч хүн зөвлөж, пашисмын тусламжид үзүүлэлт хийдэггээг мэддэг бөгөөд "мамитиэгтэй асуудлууд түүний мэргэжлийн анхны эх дүрийг төгсөв.
Уильямс энэ анкетын мөн чанарыг тайлбарлав: "Би анкет ямар харагддаг байсан бол, хэрэв би үүнийг дурьдсан бол энэ нь зөвхөн үүнд талархаж байгаа юм."
"Иймэрхүү, би сүйрлийн тахал нь ажилчдын эмэгтэйчүүдийг хэрхэн ажиллуулахад хүргэдэг. Миний "эхийн хураангуй" нь өвөрмөц биш юм. Манайд 126 мянган мянган мянган мянган мянган мянган мянган мянган мянган мянган мянган мянган мянган мянган хүн манай баг, хамтарч ажилласныхаа хайж их чадвартай, "Серни, дээд амжилтыг мэддэг." Сидни онцлон тэмдэглэв.
Уильямууд ажил олгогчид оффисоос гадуур хүлээн авсан ур чадварыг илүү үнэлэх болно гэж найдаж байна. Пандемик, AALA, AAS, АНУ-д олон эмэгтэйчүүд гэр бүл, карьерын хооронд сонголт хийх хэрэгтэй байв.
Сэдэв дээр уншсан хэвээр