Амьдралд, хачин зүйлүүд бидэнтэй хамт ихэвчлэн тохиолддог. Жишээлбэл, биднийг ажлын огцом ажлаас огцом ажлаас халах боломжтой бөгөөд тэр өдөр эхнэр нь илүү сайн түнш олох боломжтой. Энэ нөхцөл байдалд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэхийг би танд харуулах, хэрэв тэд ажлаасаа халагдсан бол юу хийхээ харуулах болно.
Сөрөг, уур хилэнгийн үе шатыг ажиллуулахын тулд эхнээс нь эхэл. Өмнөх дарга, эхнэрийнхээ төлөө шударга бус явдал бол намаг нь намаг, хохирогчийн цогцолборыг хөхөх шалтгаан биш юм. "
Дараа нь орлогын шинэ эх үүсвэр хайж эхлээрэй: Эхлээд онцлогтоо ажиллахгүй байх, та эцэст нь эцэс төгсгөлгүй бага зардлын далайд авирахгүй.
HR шинжээчдийн зөвлөмжийг судалж, ярилцлага, зөөлөн ур чадвараа хэрхэн яаж биелүүлэх, сургалтын хөтөлбөрт хэрхэн хандах, сургалтын чиглэлээр явах, сургалтын хөтөлбөрт хэрхэн хандах, сургалтын чиглэлээр дамжуулж, хөгжүүлэх хүсэлтэй байх болно.
Хэрэв ярилцлагадаа кампанит ажил хийхийг хүссэн ажил руу хөтөлж, дараа нь шууд ажил олгогчдод зориулсан шууд ажилтнуудад зориулсан лавлагаа сайтууд дээрээс (интернетийн сайт дээрээс) бичнэ үү).
Би нэг зальтай зөвлөлд өгөх болно. Менежерийг 18.00 удаа дуудах болно. Ажлыг олж авах магадлал эсвэл тодорхой шалтгааныг олж авах магадлал нь мэдэгдэхүйц нэмэгдэх болно.
Мөн сүүлчийнх нь шинэ романтик харилцааны талаар бод. Янз бүрийн өнцгөөр 6-10 өндөр чанартай зургуудыг гарга, болзооны сайт дээр дансаа ачаалах, ойролцоох сонирхолтой охидын профайлыг үзэх.
Аватар шиг, сайт дээрх хобби, зорилтот санал асуулга хуваарь шиг. Та яагаад илүү ойртохыг хүсч байгаагаа мессеж илгээнэ үү, гэхдээ зөвхөн "Сайн уу" гэснийг хүсье.
Зарим охидууд болзоонд гарахыг хүсэх нь гарцаагүй. Энэ мөчийг бүү алдаарай, одоо та одоо хамгийн гол зүйл бол унасан эхнэрийн орлуулах явдал юм.
Ямар ч тохиолдолд захидал харилцаанд дурдах боломжгүй эсвэл өмнөх хүсэл тэмүүлэлтэй, өнгөрсөн хугацаанд өнгөрсөн үеэс хоцрогдсон өдөр. Эмэгтэйчүүд хуучин эрчүүд сонирхдоггүй. Би өөрөө үүнд итгэж байсан.