Хэдийгээр энэ нь ойлгомжтой сонсогдож байгаа ч энэ нь үнэхээр чухал юм. Өөрийнхөө давуу талыг зөв танилцуулах, та үнэ цэнэтэй ажилтан, өөртөө итгэлтэй хүн шиг харагдаж байна. Хэрэв боломжтой бол тодорхой, тайван байдлаар ярина уу, статистик, тоонуудыг жишээ болгон авчир, жишээ нь жишээг авчир. Энэ бүхэн таны тухай зөв санал бодлыг бий болгоход тусална. Хэрэв та сөрөг талуудын талаар асуувал шударга бус хариулахаас бүү ай. Чин сэтгэлийг үргэлж үнэлдэг. Гэхдээ сөрөг мэдээллийг эерэгээр тэнцвэржүүлэхийг хичээ. Нэр төртэй байгаарай, нэр хүндтэй албан тушаалын талаар ярихгүй байх, учир нь та хамгийн сүүлд нь устай,
Ур чадвараас гадна таны сэдэл нь ажил олгогчдод сонирхолтой байдаг. Ажилтан мөнгөний төлөө ажилласнаар ажил хийх үед энэ нь сонирхолгүй байдаг. Мөнгө олоход хэн ч мөнгө олох нь маш чухал гэдгийг хэн ч үгүйсгэдэггүй. Гэхдээ та амьтны хүрээлэнд халамжлах хүсэл эрмэлзлийг шатааж, банк дахь санхүүгийн хүснэгтийг бий болгохыг хүсч байвал энэ нь таны бүтээмжтэй байдалд нөлөөлнө. Мөрөөдлийн байр суурийн талаар ярилцлага өгөх, зорилгодоо хүрч, хүслээ, хүслээ мэдээлж, хэрэв тэд компаний бодлогод давхцаж байвал. Сонирхсон ажилчид, ажлаа шаргуу ажиллуулж, өглөө эрт дээр үед оффис дээр очдог мэргэжлийн мэргэжилтнүүдээс илүү үнэ цэнэтэй юм.
Нэгдүгээрт, хэн ч цооног хайрладаггүй. Хоёрдугаарт, нөхцөл байдал нь нэн даруй хялбар болно. Ярилцлагын үеэр танихгүй хүмүүсийн уур амьсгал нь жаахан хурцадмал байдал юм. Та өөртөө итгэлтэй, найрсаг мэдрэмж төрж буй онигоог харуулах болно. Хамгийн гол зүйл бол таны хэлж буй зүйлийг дагах явдал юм. Хар хошигнол нь найз нөхдийнхөө компанид ирдэг, гэхдээ ажил олгогч тэнэг эсвэл шархлаа тайлах нь зохисгүй юм.
Онигоотой хошигнол, гэхдээ та хаана, хэнтэйгээ хамт байгааг ойлгох хэрэгтэй. Хүндэтгэлтэй хандлага (зусаргүй) үргэлж өөртөө байдаг. НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН ХУВЬЦАА. Үүнийг бүү таслаарай. Хэрэв та асуултыг ойлгоогүй бол яриа хэлэлцээрээс мэдээлэл сайтай байхыг хүсээд цаг хугацаагаар цаг хугацаа шаардсангүй.
Компанийн түүхийг сурч, ярианы үйл явцад мэдлэгээ харуулах. Тиймээс та сонирхлыг харуулах болно. Ажил олгогч тэднийг төв байр руу хайхдаа талархаж, ирэхгүй, учир нь тэд авч яваагүй. НЭГДСЭН ХУДАЛДААНЫ ХУВИЙН ХУГАЦААНЫ ХУДАЛДААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ. Ийм энгийн нөхцөл байдлыг урьдчилан харах чадвар нь таныг алс холын, хариуцлагатай ажилтан гэж харуулах болно. Ярилцлагаас асуудаг олон удаа асуудлыг шийдэж, хариултаа урьдчилан бэлтгэ.
10 жилийн дараа та өөрийгөө хэн харж байна вэ?
Яагаад манай компанийг сонгох вэ?
Ажлын гадна таны сонирхол юу вэ?
Та яагаад сүүлийн ажилдаа явсан юм бэ?
Та ямар ажил хийх дургүй вэ?
Асуулт асуухаас бүү айЭнэ оффис дээр энэ багт ажиллаж байна. Тиймээс та ажлынхаа үйл ажиллагааны үндсэн талыг асуух бүрэн эрхтэй байна. Энэ бүх хүчин зүйлүүд нь үр дүнтэй, зохион байгуулалттай ажиллах хүсэл эрмэлзэлдээ хүчтэй нөлөөлдөг тул шинэ ажлын байранд тухтай байх хэрэгтэй. Урьдчилан асуух нь танд хамгийн чухал зүйл гэж бодож байна. Үг дээр нь эргэж ирэхгүй байхын тулд тэдгээрийг тэмдэглэлийн дэвтэр эсвэл тэмдэглэлд бичээрэй.
Ярьдаг зүйл, гэхдээ зүйр цэцэн үг нь "хувцастайгаа уулзаж, оюун ухааныг дагалдаж," Маш сайн ярилцлагадаа тайлбарлав. Сайхан сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд зүгээр л цэвэр биш харагдах шаардлагатай, гэхдээ бас тохирох болно. Ажилчид нь хувцасны кодтой эсэхээс үл хамааран компанийн сайтын болон нийгмийн сүлжээнүүдийг тодорхойлох. Сүүлийн амралтын газар болохоор нарийн бичгийн дарга руу залгаад энэ асуултыг зааж өгнө үү. Хэрэв та оффис дээр сонгодог костюм өмссөн бол ажилчид жинсэн өмд өмсөж, дараа нь тэд тэр даруй цагаан хэрээ болно.
Орчин үеийн хүний амьдралд хувцаслах кодын код ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ
Таны толгой нь хортой, аюултай гэж үздэг 10 шинж тэмдэг
Ийм зураг дээр хийсэн ярилцлагадаа ирээрэй