Законите од февруари ќе го комплицираат животот на Русите: Зошто ќе мора да го платите овој пат?

Anonim
Законите од февруари ќе го комплицираат животот на Русите: Зошто ќе мора да го платите овој пат? 7602_1

Во февруари, законите кои ги менуваат многу познати работи влегуваат во Русија. Така, на пример, од 1 февруари, сопствениците на социјалните мрежи ќе мора да бидат исклучително внимателни на нивните публикации, бидејќи некои пораки можат да бидат прифатени за клевета или информации кои се дискредитирани од извештаите на деловната репутација "Руската газета".

Контролните тела ќе ја проверат содржината за достапноста на информации поврзани со самоубиства, лекови, гостики и тероризам во неа. Покрај тоа, извештаите не треба да бидат абнормативни речник, порнографија и информации кои се магични личности и деловна репутација.

Граѓаните, чии легитимни интереси и права беа повредени, можат да аплицираат на суд со барања за штети, надомест за морална штета, заштита на честа, достоинството и репутацијата на бизнисот.

Сите овие норми се наведени во Сојузниот закон бр. 530-FZ "за изменување и дополнување на Сојузниот закон" за информации, информатички технологии и заштита на информациите ".

Законите ќе се одржат на распоред

Законите и другите правни акти кои се однесуваат на нови барања за бизнис, од 2021 година ќе стапат во сила строго според распоредот. Дел 1 од членот 3 од Сојузниот закон бр. 247-Fz "За задолжителни барања во Руската Федерација" почнува да дејствува.

Датуми се назначени: од 1 март или од 1 септември секоја година. Или не порано од 90 дена по официјалното објавување на регулаторниот правен акт. Таквиот привремен задоцнување за шест месеци е неопходно дека претприемачите можат да се прилагодат на новите барања, законодавецот е сигурен.

IP и готовински проверки

Од 1 февруари, индивидуалните претприемачи кои работат со користење на специјални даночни режими ќе треба да обезбедат дополнителни информации за производот или услугата во готовински чек и формите на строги известувања. Овој факт е загрозен од федералниот закон на 3 јули 2016 година N 290-FZ.

Во чек, проверката не треба да го содржи не само името на трговската позиција, туку и нејзиниот волумен и квантитет, се вели во законот.

За прекршување на овие правила, IP може да биде казнет. Ако службеникот ќе биде признаен како службеник, тогаш паричната казна ќе биде од 1,5 до 3 илјади рубли, ако Jurlso, тогаш од 5 до 10 илјади рубли.

Исто така, треба да се запамети индивидуални претприемачи дека тие се обврзани да го насочат купувачот проверка во електронска форма ако тој прашува за тоа. Казна за неисполнување на ова барање ќе биде 200 илјади рубли за IP. Ако таквиот прекршок се одвива организацијата, тогаш паричната казна ќе биде веќе 10 илјади рубли.

Петки плаќаат имот

Од 1 февруари, некои инвеститори на взаемни инвестициски фондови (Пет) ќе добијат нови можности во отплатата на акциите. Таквите норми се зацртани во Сојузниот закон на 26 јули 2019 година N 248-FZ "за изменување и дополнување на избраните законски акти на Руската Федерација".

Во наведување на Централната банка на Русија, се вели дека со отплата на шепите ќе биде можно да се добијат не само пари, туку и друг имот кој е дел од фондацијата. Тоа може да биде, на пример, недвижности објекти. Сепак, само квалификувани инвеститори ќе се појават такви можности.

Шефовите ќе станат повеќе известувања

Од 15 февруари, сите работодавачи се должни да достават до пензискиот фонд на Русија (ФИУ) извештај (форма на SZV-TD), кој содржи податоци за работата на вработените. Ова се наведува во Сојузниот закон од 01.04.1996 бр. 27-FZ.

Оваа иновација е поврзана со транзицијата кон книги за е-учење. Треба да се запомни дека новото известување мора да се обезбеди на 15-тиот ден по извештајниот месец, пријавен за официјалниот портал на пензискиот фонд. Таму е неопходно да се наведат податоци за вработените кои работат во фирмата преведена на друга работа, како и отпуштена во јануари минатата година. Извештајот, исто така, треба да направи информации за последниот персонал на настанот спроведен од страна на работникот на 1 јануари 2020 година.

Прочитај повеќе