Од 1 април 2021 година, новиот поредок бр. 29n влегува во сила од 28.01.2021. Регулирање на постапката за спроведување на задолжителни прелиминарни и периодични медицински прегледи.
Нарачка бр. 29. Јануари 28.2021 Подготвен од Министерството за здравство на Руската Федерација и целото име звучи вака: "За одобрување на постапката за спроведување на задолжителни прелиминарни и периодични медицински прегледи на вработените, предвидени со дел од четвртата статија 213 од Законот за работни односи на Руската Федерација, листа на медицински контраиндикации за работа со штетни и (или) опасни фактори на производство, како и работа, при вршење на задолжителни прелиминарни и периодични медицински прегледи ".
Веројатно, новиот документ ќе го замени редот од 302 од 12 април 2011 година, но во официјалната верзија на нарачката број 2, ова не се споменува.
Ред бр. 29. Јануари 28.2021 ги вклучува следните делови:
- Додаток бр. 1 Постапка за задолжителни пред-и периодични медицински инспекции
- Додаток бр. 2 Листа на медицински контраиндикации при вршење на работа со штетни и (или) опасни фактори на животната средина, при вршење на работа под која се спроведуваат прелиминарни или периодични медицински прегледи.
Додаток бр. 1 вклучува: - општи барања; - постапка за спроведување на прелиминарни медицински прегледи; - постапка за периодични медицински прегледи; - примена "фреквенција и обем на задолжителни прелиминарни и периодични медицински прегледи".
Во 23-тиот дел ги комбинираше сите храна и во близина на храна професии и производство.
Комбинацијата на сите дигестири во еден дел е доста погодна. Ако во ред 302n, имаше посебно поделба на претпријатијата за прехранбената индустрија (14), јавно угостителство / трговија (15), обработка на млеко (26) - сега за сите унифицирани барања. Тоа ќе биде погодно и медицински организации, работници и работодавачи.
Дел 25 е наменета за наставници и едукатори.
Во новиот поредок бр. 29n од 28 јануари, 2021 година, не постои посебна поделба и за обемот на образованието, како што беше во ред 302. Претходно доделени три дела: за училиштата (18), детски градинки и социјални институции (20) и кампови (19) - сега сите беа опремени во еден момент.
Членовите на комуналните се залагаат за себе во 26-тиот дел. Ова исто така ќе вклучува и вработени во услужниот сектор (фризери, салони за убавина, хотели, бањи итн.)
Дел 27 е наменет за медицински работници.
Прелиминарен медицински преглед се врши со цел да се разјасни дали здравствената состојба на лицето на работата на која тврди.
Периодичен медицински преглед се врши со цел: - рано откривање на влошување на индикаторите за здравјето под влијание на факторите на работната средина; - набљудување на здравјето на работникот во процесот на труд активности за идентификување на професионални болести; - да се идентификува присуството на контраиндикации за работа.
Медицинските прегледи може да се вршат и врз основа на здравствени установи и оддалечени бригади. При организирање на излезни бригади, неопходно е да се обезбеди лабораториски и инструментални истражувања за медицински преглед во целост.
Тоа е, не секогаш излезниот медицински преглед може да осигура дека вработените не мора дополнително да ја посетат здравствената установа. Размислете за ова при изборот на метод на инспекциски мед за своите вработени.
Член 212 tr tf.Медицинските организации можат да добијат информации за здравствениот статус на работникот (при спроведување на медицински преглед) во медицинска организација во која се служи вработен (на пример, на местото на живеење).
Постапката за спроведување на прелиминарни медицински прегледи (МО).Прелиминарниот MO вработен се врши врз основа на насоката, што го прави работодавачот (или нејзиниот претставник).
Насоката треба да покаже:
- Организациски информации (Име на работодавачот / Контакт Телефон / Е-пошта)
- Вид на активност на оквид
- Информации за медицинска организација (Име / Актуелна адреса / Контакт Телефон / Е-пошта)
- Поглед на медицински преглед (пред или периодично)
- Информации за работникот (име, датум на раѓање, подот)
- Одделот (ако е достапен) и професијата на вработените
- Листа на опасни / штетни фактори или вид на работа (во согласност со Додаток 1)
- Соба за осигурување за осигурување (OMS или DMS)
Насоката мора да биде потпишана од претставникот на организацијата, што укажува на пост и име. Се препорачува да се печати организација за да се спречи обид за лажни области.
Насока за мед инспекција ја издава работникот под сликата. Исто така, насоката може да се формира во електронска форма, предмет на присуство на систем на електронски потписи од страна на вработен и работодавач.
- Насока за медицински преглед
- Снилс
- Пасош (или друг документ за потврдување)
- Заклучок на психијатриско испитување (за кого)
- Полиса за осигурување (OMS или DMS)
Првото нешто што треба да се пополни прашалник за собирање на анамнезата (историја на претходно пренесени болести), фактори на ризик (пушење, алкохол), начин на живот (ниво на физичка активност).
- Индекс на телесна маса
- Општа анализа на крвта
- Клиничка анализа на урината
- Електрокардиограм (ЕКГ)
- Мерење на артерискиот притисок (реклама)
- Ниво на општ холестерол
- Ниво на гликоза во крвта (празен стомак)
- Определување на ризикот од развој на кардиоваскуларни заболувања
- Флуорографија или радиографија во две проекции
Следните специјалисти остануваат задолжителни за секого:
- Доктор - терапевт.
- Доктор - невролог
- Доктор - Психијатар
- Доктор - нарколог.
За жените, останува набљудување на лекар - гинеколог со анкета за флора (бактериолошка анализа) и атипични клетки (цитолошка анализа за идентификација на раната онкологија) останува.
Сега, покрај стандардниот гинеколошки сет, секој треба да ги спроведе ултразвучните органи на мала карлица. И сеедно, по 40 години, жените ја пренесуваат мамографијата на двете маморни жлезди.
Работодавецот има право да организира диспензација на новоприфатените вработени и (или) годишна превентивна инспекција за подготовка на документи за формирање на склучен акт.
Медицинскиот преглед се смета за комплетен кога работникот ги помина сите наведените професионалци, лабораториски и инструментални истражувања или обезбеди тековен медицински заклучок. Доколку инспекцијата не е целосно завршена, работодавачот е испратен до соодветно известување. Вработен не е дозволен да работи.
На крајот од медицинскиот преглед, се издава заклучокот. Заклучокот е изготвен во три копии (вработен / работодавач / медицинска организација). Во рок од 5 работни дена, работникот добива копија од заклучокот.
Насоката се издава преку услугата https://3quality.ru/lmk_welcome автоматизирана услуга на лични медицински записи
Препорачуваме статијата по нарачка 29.06.2011 година. Прелиминарни медицински прегледи (преглед - анализа).
Ние сме во Vkontakte, FB и Instagram, се приклучат!